| Description : |
Objectifs généraux et particuliers
L’évaluation finale du programme PAVIA est prévue dans la Convention de Financement. Elle doit
permettre de vérifier dans quelle mesure le programme a consolidé les acquis du passé et a renforcé
le développement culturel du Mali tout en créant une dynamique de développement économique et
social à partir de la promotion de sa richesse et de sa diversité culturelles. Elle fournira également
des recommandations pour la mise en oeuvre du futur programme.
Plus spécifiquement, il est demandé au prestataire :
- de vérifier la pertinence et la cohérence des objectifs de départ ;
- d’apprécier l’adéquation des stratégies et des moyens mis en oeuvre par rapport aux objectifs
retenus ;
- de mesurer le degré d’atteinte des objectifs ;
- d’identifier les difficultés et contraintes rencontrées ;
- de formuler des recommandations actualisées pour le programme 10ème FED, notamment en
termes de dispositif institutionnel et de gestion des fonds du programme.
Services demandéExpert Senior 1 - Chef de mission :
- Diplôme universitaire de niveau Master
- Parfaite maîtrise de la langue française
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle (senior), dont au moins 3 ans en Afrique
subsaharienne
- Expérience en appui au secteur de la culture (minimum 5 ans)
- Maîtrise de la gestion du cycle de projet, du cadre logique et des procédures du FED
- Expérience de la conduite d’évaluations de programmes de coopération
- Expérience de la gestion décentralisée en régie indirecte (pour le compte d’un bureau de
consultants)
Expert Senior 2 :
- Diplôme universitaire de niveau Master
- Parfaite maîtrise de la langue française et du bambara
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle (senior), dont au moins 3 ans en Afrique
subsahariennes, résultats à atteindre
Le prestataire procédera à l’évaluation finale du programme en étudiant les questions reprises au
point 3 de l’ANNEXE II « Présentation et structure du rapport final ». Ces questions renvoient aux
cinq critères adoptés par le CAD de l’OCDE (pertinence, efficience, efficacité, impact, viabilité) et
aux deux critères spécifiques de la CE (cohérence et valeur ajoutée communautaire). En se basant
sur les principes énoncés dans le « Manuel de communication et de visibilité pour les actions
extérieures de l’Union Européenne », le prestataire procédera
Expert Senior 1 - Chef de mission :
- Diplôme universitaire de niveau Master
- Parfaite maîtrise de la langue française
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle (senior), dont au moins 3 ans en Afrique
subsaharienne
- Expérience en appui au secteur de la culture (minimum 5 ans)
- Maîtrise de la gestion du cycle de projet, du cadre logique et des procédures du FED
- Expérience de la conduite d’évaluations de programmes de coopération
- Expérience de la gestion décentralisée en régie indirecte (pour le compte d’un bureau de
consultants)
Expert Senior 2 :
- Diplôme universitaire de niveau Master
- Parfaite maîtrise de la langue française et du bambara
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle (senior), dont au moins 3 ans en Afrique
subsaharienne
Expert Senior 1 - Chef de mission :
- Diplôme universitaire de niveau Master
- Parfaite maîtrise de la langue française
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle (senior), dont au moins 3 ans en Afrique
subsaharienne
- Expérience en appui au secteur de la culture (minimum 5 ans)
- Maîtrise de la gestion du cycle de projet, du cadre logique et des procédures du FED
- Expérience de la conduite d’évaluations de programmes de coopération
- Expérience de la gestion décentralisée en régie indirecte (pour le compte d’un bureau de
consultants)
Expert Senior 2 :
- Diplôme universitaire de niveau Master
- Parfaite maîtrise de la langue française et du bambara
- Au moins 10 ans d’expérience professionnelle (senior), dont au moins 3 ans en Afrique
subsaharienne
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