Agent de projet, Gouvernance et des réformes économiques , Canada

Job Description

*** Seuls les candidat(e)s avec un permis de travail canadien valide seront considérés ***

INFORMATIONS CLÉS
Titre du poste: Agent de projet
Secteur: Gouvernance et réformes économiques
Type de poste: Temp plein
Durée/Niveau d’effort requis: Permanent
Lieu du poste: Montréal ou Ottawa avec travail à distance

CONTEXTE
La division de la Gouvernance et des réformes économiques (GRE) de Cowater se concentre sur l’amélioration de la gouvernance et de la gestion du secteur public dans les pays en développement. La division fournit une assistance technique aux gouvernements d’Afrique, d’Amérique latine, du Moyen-Orient et d’Asie du Sud-Est. Celle-ci vise à assurer une bonne gestion des services publics, à réduire la pauvreté et à améliorer le bien-être des citoyens. En outre, notre travail promeut une croissance durable et un développement économique inclusif en renforçant l’élaboration des politiques commerciales, la facilitation du commerce et des investissements et l’environnement propice aux affaires. La division GRE met en œuvre des projets à travers le monde et travaille avec un ensemble diversifié de donateurs de développement, y compris le Foreign Commonwealth and Development Office du Royaume-Uni, Affaires mondiales Canada, l’Union européenne, la Banque mondiale et d’autres. Cowater compte en outre sur une équipe dynamique et diversifiée de professionnels engagés dans la conception et la mise en œuvre de projets qui produisent des résultats durables pour les clients et les pays avec lesquels elle travaille.

SOMMAIRE DU POSTE
La Division GRE est à la recherche de candidat(e)s dynamiques ayant un fort intérêt pour la gouvernance, la gestion du secteur public et le développement international pour se joindre à son équipe en tant qu’agent de projet à Montréal ou à Ottawa. Le rôle est conçu pour offrir une variété d’expériences au candidat afin d’encourager la croissance. L’agent de projet travaillera avec les directeurs / gestionnaires et les équipes de terrain de Cowater, pour fournir un soutien dans la conception, le suivi et la livraison des projets de développement, ainsi que pour fournir un soutien au développement des affaires et à la préparation des propositions. Cela comprendra des travaux dans de multiples secteurs thématiques concernant la gouvernance et la gestion des finances publiques, y compris par exemple la gestion du budget et des revenus, la politique fiscale, la lutte contre la corruption et la redevabilité, ou de manière plus transversale la décentralisation, la gouvernance du secteur extractif, les changements climatiques, ou le suivi, évaluation et apprentissage. Selon la qualité des candidatures, Cowater pourrait pourvoir plus d’un poste.

RESPONSABILITÉS CLÉS
Développement des affaires :

• Soutenir/réaliser des recherches et des analyses qui aideront à la conception de projets et de propositions;
• Contribuer au développement d’approches innovantes pour les propositions et les projets, y compris l’identification des membres potentiels de l’équipe proposée et des partenaires du consortium ;
• Coordonner/participer aux missions de développement des affaires et à l’élaboration de nouveaux concepts de projets ;
• Contribuer à la préparation des documents pour les propositions, y compris assurer la pleine conformité avec les exigences des donateurs.

Gestion de projet et mise en œuvre :

• Soutenir les directeurs/gestionnaires de projet pour coordonner les activités, y compris la planification et la coordination des réunions, la gestion des experts externes, et la préparation des livrables du projet ;
• Collaborer avec les équipes de projet dans l’exécution des tâches quotidiennes liées à la mise en œuvre, y compris la coordination des visites sur le terrain, le suivi et l’évaluation, la gestion des risques, etc. ;
• Fournir un soutien dans la préparation, la soumission et l’assurance qualité sur les rapports aux donateurs, les rapports techniques ou les présentations connexes qui répondent aux normes de Cowater et du donateur ;
• Effectuer des recherches en appui à la réalisation de certaines activités des projets ;
• Soutenir l’élaboration et le suivi des budgets des projets ;
• Appuyer la planification et l’établissement d’arrangements de voyage pour les missions sur le terrain si nécessaire ;
• Effectuer des tâches supplémentaires selon les besoins de l’équipe.

Gestion des ressources humaines :

• Fournir un soutien à la gestion des ressources humaines, y compris pour le recrutement de consultants et de personnel ainsi qu’un soutien administratif au personnel de terrain à long terme ;
• Assister les gestionnaires/directeurs de projet dans l’obtention et le suivi des feuilles de temps, des allocations de dépenses et des factures des consultants ;
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs/gestionnaires de projet pour rédiger et/ou réviser tous les contrats et modifications de contrat, en veillant à ce qu’ils soient conformes aux objectifs du programme ;
• Organiser l’orientation des nouveaux membres de l’équipe de projet, en coordination avec les directeurs/gestionnaires de projet.

EXIGENCES DU POSTE
Qualifications académiques:

• Une maîtrise dans une discipline pertinente (i.e. gestion de projets, économie, sciences politiques, développement international, administration des affaires, etc.) ou expérience équivalente.

Compétences et aptitudes requises :

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans le développement international, le conseil ou l’analyse des politiques publiques ;
• Connaissance du développement international et de la conception et/ou la réalisation de projets dans les pays en développement ;
• Compétences avérées en matière de recherche, d’analyse et de rédaction de rapports, y compris la rédaction et la révision (contrôle de la qualité) de rapports et de propositions de projets ;
• Aptitude avérée à coordonner des activités ;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• Excellentes capacités de rédaction (rapports, plans de travail, propositions) et de prestation de présentations en français et en anglais ;
• Maîtrise des outils informatiques les plus courants (MS Word, Excel, PPT, Teams) ;
• Bon sens de l’organisation, avec un souci des résultats ;
• Solides compétences d’apprentissage;
• Capacité à prendre des initiatives et à collaborer efficacement avec les collègues ;
• Capacité à travailler sous pression et à l’intérieur de délais serrés.

Atouts pour le poste :

• Expérience et/ou connaissances dans la gestion du secteur public ou des gouvernements locaux, la gestion budgétaire, la fiscalité ou la gouvernance au niveau national ou international ;
• Maîtrise d’une troisième langue (espagnol, portugais, arabe, swahili, ou autres langues régionales)

Conditions d’emploi :

• Ce poste est à temps plein et permanent, basé à Montréal ou à Ottawa;
• Dans le contexte actuel de crise sanitaire du Covid-19, le travail sera réalisé à domicile jusqu’à ce que le régime de travail hybride entre le domicile et le bureau puisse reprendre;
• Déplacements internationaux : 4 à 6 fois par an pour des besoins de gestion de projet, des interventions techniques, et/ou pour l’élaboration de propositions.

PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats sont encouragés à postuler avant le 10 mars ou dès que possible. Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez télécharger vos documents comme suit : Nom, Prénom du candidat(e), date, Intitulé du poste.

Cowater International est un employeur dévoué à l’égalité d’accès à l’emploi. Nos critères d’embauche sont basés sur le mérite et les qualifications en fonction de l’expérience professionnelle et des attentes du poste. Cowater a une politique de non-discrimination à l’égard de ses employés et de ses candidats, peu importe la race, la religion, le sexe, l’identité sexuelle, les handicaps, l’âge ou autre forme protégée par la loi.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

About the Organization

Forte de plus de 35 ans d'expérience, Cowater International est le chef de file canadien des services de consultation en gestion spécialisés dans le développement international. Elle a géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays du monde. Nous travaillons avec les gouvernements, les organisations partenaires, les communautés et la société civile pour concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, financiers et environnementaux durables. Notre approche adaptative de la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l'une des sociétés les mieux gérées du Canada en 2017, 2018, 2019, 2020 et 2021. Ayant son siège social à Ottawa, au Canada, Cowater International possède également des bureaux d'entreprise à Montréal, au Québec, à Londres, au Royaume-Uni, à Nairobi, au Kenya, et à Bruxelles, en Belgique, en plus de bureaux de projet dans une grande variété d'autres endroits en Afrique subsaharienne et en Asie.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à la construction d'un avenir meilleur avec Cowater International.