Arquitecto (a) - Retainer (Home Based)

  • Mid-level, Short-term contract assignment
  • Posted on 15 April 2019

Job Description

Functional Responsabilities

El/la Arquitecto/a apoyará al Gerente de Proyectos en los aspectos relacionados con la planificación técnica y desarrollo de los proyectos de infraestructuras, a través del análisis de diseños, planos, documentación técnica y/o estudios relacionados con el aseguramiento de la calidad de los proyectos asignados. Se espera que él / ella contribuya a alcanzar y superar el desempeño de la organización y sus objetivos de servicio.

Bajo la supervisión directa del Gerente de Proyecto o de quien este designe. El/la Arquitecto/a llevará a cabo las siguientes actividades:

  • Elaborar directrices para proyectos de arquitectura, memorias, cronogramas y presupuestos con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las normas aplicables en Panamá.
  • Analizar proyectos de arquitectura, memorias, cronogramas y presupuestos para garantizar el cumplimiento de las normas de aplicables en Panamá, así como elaborar informes técnicos y documentación estándar relativos a los análisis de tales proyectos.
  • Inspeccionar establecimientos y elaborar informes técnicos relativos a estas edificaciones.
  • Buscar, estructurar y definir elementos técnicos del área de actuación necesarios para las actividades a ser desarrolladas en el proyecto.
  • Proporcionar apoyo a las demás áreas del proyecto, planificar trabajos y formular estrategias para la implantación de obras de infraestructura.
  • Levantar junto con las entidades correspondientes: documentos, proyectos y estudios necesarios al inicio del proceso de desarrollo de nuevos proyectos, a fin de proveer al proceso licitatorio de las informaciones correctas correspondientes a las normativas de diseño vigentes, aprobaciones y obtención de permisos necesarios para las obras de infraestructura.
  • Verificar las condiciones, restricciones, riesgos y medidas de mitigación que deberán ser consideradas por la empresa que brinde servicios de diseño e ingeniería de detalle. A fin de que el producto final de diseño permita operar de manera eficiente y eficaz las instalaciones de infraestructura requerida, especialmente instalaciones públicas (hospitales, escuelas, carreteras, etc.) e infraestructura urbana.
  • Verificar junto con las entidades públicas competentes si la infraestructura o actividad final está en conformidad con la legislación aplicable al uso y ocupación del suelo.
  • Elaborar check-list de documentación necesaria para aprobación antes las autoridades locales, fundamentándose en el correcto emplazamiento ambiental de la actividad a desarrollar.
  • Levantar los costos necesarios para la obtención de permisos.
  • Establecer criterios y modelos de trabajo, que posibiliten agilizar y simplificar los procedimientos de aprobación de proyectos y obtención de permisos ante las entidades competentes.
  • Apoyar el desarrollo y ejecución de estudios preliminares de proyectos, proponiendo soluciones eficientes, previniendo posibles problemas técnicos, socio-ambientales o financieros que puedan impactar en el desarrollo de los proyectos.
  • Además, se espera que la persona contratada pueda establecer una sólida relación de trabajo con el asociado del proyecto. Orientar al asociado sobre cuestiones que puedan impactar el logro de los resultados esperados; y comunicar al Gestor del Proyecto sobre cualquier desviación respecto a las acciones planificadas.

Seguimiento y Control de los progresos

  • El/la Arquitecto (a) dará apoyo a los proyectos asignados en la Oficina de Proyectos de Panamá
  • El desempeño será medido de acuerdo al cumplimiento en tiempo y satisfacción de la entrega de los productos requeridos por los proyectos.
  • Se realizará evaluación del desempeño al Arquitecto (a) tomando en cuenta también la retroalimentación de los servicios brindados a las diferentes oficinas/proyectos.

Producto Final

  • Se debe haber finalizado de manera satisfactoria las tareas que le sen asignadas de acuerdo a las necesidades del proyecto/oficinas.
  • Se debe gestionar, inspeccionar y documentar el cierre de los diferentes paquetes de trabajo asignado al profesional seleccionado por el Gerente de Proyecto
  • Contrato por retención de servicios (retainer): este tipo de contrato se establece un número estimado de días trabajar durante el periodo de contratación. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo los días realmente trabajados.

Competencias UNOPS

Desarrollo de Asociaciones

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Enfoque basado en soluciones

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Orientación hacia los resultados

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Integridad e Inclusión

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Agilidad

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Comunicación Eficaz

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Liderazgo propio y de los demás

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Educación

  • Título a nivel de licenciatura en Arquitectura o Arquitectura Estructural es requerido
  • Título a nivel de maestría es deseable
  • Profesional idóneo ante la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura de Panamá, es requerido
  • Deseable certificación en manejo de AutoCad, Revit y/o Sketchup

Experiencia

  • Mínimo 4 años de experiencia en el área de arquitectura que incluya experiencia en diseño, inspección de obras, administración de proyectos o actividades similares.
  • Debe contar con equipo computancional propio y con softwares de diseño

About the Organization

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos,infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.
Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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