Assistant(e) de Programme, USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery, République Démocratique du Congo

  • Posted on 14 January 2019

Job Description

Assistant(e) de Programme, USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery, République Démocratique du Congo

Profil d’Entreprise:

Management Systems International est une entreprise de développement international basée à Washington DC avec plus de 35 ans de contribution aux résultats dans le monde de développement. Nous travaillons dans des environnements en crises tels que le Pakistan, l’Afghanistan, le Sud Soudan et l’Iraq. MSI emploie plus de 800 experts dans les domaines de la gestion publique, du suivi et évaluation, de la gouvernance et l’anti-corruption à travers le monde entier. Pour plus d’informations sur MSI, veuillez consulter notre site web à www.msiworldwide.com . MSI est récemment devenu une entreprise de Tetra Tech.

Résumé du Projet:

Le but du projet Solutions pour la Paix et Rétablissement (SPR), qui sera mis en œuvre dans l’est de la RDC (Nord-Kivu et Sud-Kivu), est d’accroitre la cohésion sociale par l’inclusion des femmes et des groups marginalisés. SPR fournira également l’USAID/RDC avec la capacité de répondre aux opportunités dynamiques et uniques pour renforcer la paix, prévenir ou aider à la reprise d’un conflit dans les zones qui sont stratégiquement importants pour la stabilité de l’est de la RDC.

** A noter: Le poste est réservé aux citoyens du RDC **

Tâches:

Les rôles et les responsabilités du personnel sur le terrain dans la composante 2 du projet SPR de la RDC sont envisagés comme suit:

  1. Diriger la mise en œuvre de toutes les opérations sur le terrain de l’objectif 2;
  2. Soutenir et collaborer à la mise en œuvre des opérations sur le terrain dans le cadre des deux autres Objectifs;
  3. Accompagner les partenaires bénéficiaires de SPR dans la mise en œuvre du programme;
  4. Fournir des commentaires à la direction de SPR et aux autres membres du personnel pertinents sur la performance des partenaires bénéficiaires;
  5. Travailler avec les prospects des composants, en particulier le composant 2 sur la conception de l’activité sur le terrain et la planification de la mise en œuvre;
  6. Elaborer des plans et des calendriers d’activités de la composante 2 et soumettre à la direction tous les mois des prévisions pour deux mois à l’avance pour être soumises à l’USAID en temps opportun;
  7. Elaborer des plans d’activités et des calendriers avec des projections pour deux mois à l’avance avec des partenaires pour les activités implémentées par les partenaires et soumettre à la direction sur une base mensuelle;
  8. Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des subventions pour l’organisation de la formation des partenaires bénéficiaires;
  9. Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des subventions et le personnel de S & E sur le suivi de la gestion financière et de la performance technique des partenaires bénéficiaires;
  10. Ecriver et éditer des articles pour la newsletter de SPR;
  11. Répondre aux demandes spéciales d’information concernant l’activité sur le terrain;
  12. Veiller à ce que les priorités du programme liées à la promotion de la participation des femmes et des groupes marginalisés dans la transformation des conflits soient maintenues dans tous les aspects de l’exécution de l’activité sur le terrain;
  13. Soutenir et promouvoir l’unité et la cohésion de l’équipe SPR à travers les objectifs.
Qualifications:
  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent préféré.
  • Capacité démontrée à travailler efficacement avec de hauts responsables gouvernementaux et locaux, les organisations de la société civile (y compris les femmes et les groupes marginalisés), des représentants du gouvernement du district, l’intérêt public et des groupes communautaires et des représentants de l’industrie privée.
  • Connaissance approfondie des règles et des règlements dans les domaines de la gestion financière, les achats, la conformité, la gestion des subventions et rapports sur les résultats de l’USAID.
  • Expérience de travail en RDC, en particulier dans le Nord et le Sud-Kivu.
  • Maîtrise des plates-formes Microsoft Office.
  • Compétences de communication, de gestion et de rapports en suspens.
  • Maîtrise écrite et orale en français requis; connaissance pratique de l’anglais et / ou kiswahili fortement souhaitée.
Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.
MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

About the Organization

Company Profile:

MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Jordan, Kenya, Indonesia, Syria, Pakistan, Afghanistan, Ukraine, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with organizations across all sectors of international development to support clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.

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