Job Description
Dutystation: Kinshasa , Democratic Republic of the Congo
Functional responsibilities
1. Tâches et Responsabilités:Sous la supervision directe de la Cheffe de de la Radio Okapi, la/le chargé(e) de monitoring doit avoir les compétences et assumera les rôles et responsabilités suivants :
- Dresser une cartographie des comptes des réseaux sociaux actifs en République Démocratique du Congo ainsi que ceux établis dans des pays à une forte diaspora congolaise engagée dans la désinformation et les discours de haine.
- Etablir un plan de communication, et de surveillance quotidienne, des médias des réseaux sociaux (rapport quotidien).
- Monitoring des radios communautaires partenaires
- Etablir une stratégie pour faire engager des influenceurs dans la promotion des campagnes de vaccination contre la Polio et Mpox, lutter contre l’hésitation a la vaccination.
- Suivre les tendances sur les réseaux sociaux en RDC en fonction des segments d’audience identifiés.
- Générer une variété́ de rapports statistiques et autres standards et non standard à partir de diverses bases de données.
- Produire et mettre à jour une base de données régulière des principaux acteurs / influenceurs / proxys de l’écosystème des médias sociaux.
- Identifier des alliés / influenceurs / proxies potentiels pour amplifier les messages / récits de MONUSCO, et d’UNICEF dans le domaine de la sante au niveau provincial
- Produire des rapports d’analyse périodiques et ad hoc sur les réseaux sociaux, y compris des mesures pertinentes basées sur les performances (contenu, calendrier, public, écoute, engagement, trafic social, gestion des médias sociaux.
- Conseiller sur la réponse appropriée et contre-narratifs face aux éléments de désinformations et d’hésitation à la vaccination, décelés lors du monitoring.
- Aider à l’organisation et à la mise en œuvre de campagnes et événements liés aux médias sociaux, et coordonner avec divers partenaires.
- Produire des rapports sur l’impact des campagnes sur les réseaux sociaux et médias en ligne.
- Assurer la qualité du contenu publie sur les réseaux sociaux et site web de Radio Okapi.
- Produire du contenu pour les réseaux sociaux et communication digitale engageant.
- Se montrer disponible pour travailler en horaires décales, y compris en fin de semaine et dehors de 08h00 et 17h30.
2.
Contrôles de suivi et des progrès.
- Rapports de contrôle des messages et tendances sur les réseaux sociaux (X, Twitter, IG, Meta, Whatsapp, entre autres).
- Production d’aux moins trois éléments multimédias par semaine dans un contexte de sante publique et vaccinal.
- Plan de communication et plan de monitoring des réseaux sociaux et site web de Radio Okapi.
3.
Produit final.
- Rapport final de surveillance analysant les tendances sur les 10 derniers mois sur les réseaux sociaux ainsi que sur les groupes WhatsApp comprenant les radios communautaires.
Education/Experience/Language requirements
Formation
-
Diplôme universitaire de niveau Bachelor en journalisme, communication ou autres domaines pertinents est exigé
-
Une formation dans le domaine du suivi et de l’analyse des médias sociaux serait un atout.
Expérience professionnelle
- Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans les médias sociaux, d’informations publiques, de relations publiques ou de domaine connexe est nécessaire.
- Une expérience de travail avec les plateformes de médias sociaux est nécessaire.
- Expérience dans l’utilisation des outils de surveillance des médias sociaux (Hootsuite, Tweet Deck,
- Google Analytics, Trello…) est requis. Une maitrise de Crowdtangle ou Meltwater est souhaitable
Exigences Linguistiques
- Une parfaite maîtrise (Fluidité àl’écrit et à l’oral) du français est requise.
- La conaissance de l’anglais est un atout.
About the Organization
TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE
UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.
Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.
We are proud of our people and embrace diversity and are committed to equal employment opportunities. Our workforce brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries from a range of backgrounds, and languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
