Chauffeur

  • Entry-level, Short-term contract assignment
  • Posted on 25 June 2019

Job Description

Functional Responsibilities


Sous la supervision du Responsable de l’unité d’approvisionnement, le Chauffeur sera responsable de :

Fournir des services de conduite fiables et sûrs pour le transport du personnel autorisé ou de matériels sensibles.

Le Chauffeur doit avoir une attitude positive envers le personnel et toute autre personne autorisée à être transportée.

Il doit démontrer un sens élevé de responsabilité, de courtoisie, de tact et la capacité à travailler avec des gens de différentes nationalités et de différents milieux culturels.

1.- Assurer un service de conduite prudent et sur :

  • Conduire en toute sécurité le personnel autorisé et dans le cas de missions de paix, assurer le transport de marchandises, et/ou le transport de marchandises dangereuse ou sensibles;
  • Assurer la distribution et la collecte du courrier, documents et autres ;
  • Rencontre du personnel officiel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douanes tel que requis.

2.- Utiliser de façon adéquate les véhicules :

  • Maintien correct et journalier des livres de bord ;
  • Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules et rapports sur les entretiens effectués.

3.- Entretenir de façons journalières le véhicule assigné en procédant :

  • Changement d’huile ;
  • Vérification de l’état de la batterie, l’eau, les freins et les pneus etc.;
  • Réparations mineures et en organisation des réparations majeures,
  • Maintien du véhicule en bon état.

4.- Assurer de la disponibilité des documents et pièces détachés :

  • Assurance du véhicule ;
  • Documents de bord du véhicule ;
  • Carte de la ville et du pays ;
  • Trousse de premiers soins ;
  • Les pièces de rechange nécessaire.

5.- Assurer que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlement de l’organisation sont prises immédiatement en cas d’accident.


Education/Experience/Language requirements


Education

  • Niveau d’étude secondaire exigé
  • Permis de conduire;
  • Se conformé aux procédures d’utilisation de véhicules figurant dans les directives de l’UNOPS et d’autres directives connexes ;
  • Réussir le test de conduire donné et autorisé par les fonctionnaires de l’UNOPS est un atout;



Experience de travail

  • Avoir deux (2) ans d’expérience au poste de chauffeur est requis et de bons antécédents de conduire un atout;
  • Connaissance du code de la route et aptitude a effectué de petites réparations d’automobile

Langues

  • Excellente maitrise du Créole oral et écrit est obligatoire. Niveau intermédiare de la langue Française est requise.

Competencies FR


Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies


Gestion des connaissances et apprentissage

  • Partage des connaissances et expérience
  • Bonne connaissance de la route et aptitude à effectuer de petites réparations.

Efficacité opérationnelle

  • Bonne connaissance du territoire nationale et spécifiquement du Sud des conditions des routes et de circulations
  • Sensibilisation aux questions de sécurité et sureté ;
  • Faire preuve de discernement dans le contexte des tâches assignées ;
  • Sens élevé de responsabilité, opérer en conformité avec les règlements routiers et de sureté ;
  • Excellente connaissance du protocole ;
  • Excellente connaissance des questions de sécurité.


Contract type, level and duration


Contract type: Contrat de Prestataire Individuel Local (LICA) Régulier/Mensuel: Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services permanents pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.

Contract level: LICA 2

Contract duration:
2 mois et peut être renouvelé sous réserve d’une bonne performance, de disponibilité de fond et d’exigences organisationnelles.





Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez cliquer sur ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires


  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle:

L’UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l’importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d’horaires flexibles. Cette politique s’applique au personnel de l’UNOPS et pour tout type de contrats.


Ce poste est basé dans un lieu d’affectation non familial.

Background Information - Job-specific


UNOPS-Haïti travaille en Haïti depuis 14 ans dans la gestion de projet, d’approvisionnement et des services de logistique pour le Gouvernement Haïtien, d’autres agences des Nations Unies et les organisations internationales en matière de communication, la gouvernance, et de l’expertise de l’ingénierie.

About the Organization

About us

UNOPS mission is to serve people in need by expanding the ability of the United Nations, governments and other partners to manage projects, infrastructure and procurement in a sustainable and efficient manner. Working in more than 80 countries, UNOPS supports partners in the implementation of approximately 1,000 projects, which range from managing the construction of roads in South Sudan to building shelters in Haiti to procuring educational computers in Argentina. UNOPS works closely with governments and communities to ensure increased economic, social and environmental sustainability for the projects it supports.

Working with UNOPS

UNOPS offers short- and long-term work opportunities in diverse and challenging environments across the globe. We’re looking for creative, results-focused professionals with skills in many disciplines, from project management, to procurement, infrastructure, finance and human resources. The work we do is fulfilling and offers opportunities for professional and personal development.

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Diversity

With over 6,000 personnel spread across 80 countries, our workforce represents a wide range of nationalities and cultures. We promote a balanced, diverse workforce as a means of better understanding and addressing the needs of our partners, and continually strive to improve our gender balance through initiatives and policies that encourage the recruitment of qualified female candidates. Moreover, the vast majority of our personnel are nationals, working in their own country and developing local capacity.

Work life harmonization

UNOPS values its people and recognizes the importance of balancing professional and personal demands. We have a progressive policy on work-life harmonization and offer several flexible working options, such as flexi-time, compressed work schedules and telecommuting. This policy applies to UNOPS personnel on all contract types across the globe.

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