Chef de mission spécialisé en suivi-évaluation

  • Senior-level, Field assignment
  • Posted on 21 March 2019

Job Description

Sommaire du poste :

CowaterSogema International recrute actuellement un chef de mission spécialisé en suivi-évaluation pour un futur mandat. L’objectif général de ce projet est d’accompagner la mise en œuvre de programmes de transition fiscale en Afrique de l’Ouest, dans les pays membres de la CEDEAO.

Le chef de mission assurera la coordination des différentes assistances techniques d’experts spécifiques qui seront conduites sous sa responsabilité.

Responsabilités clés :

  • Superviser tous les aspects du projet, incluant la gestion de l’équipe de projet, les finances et les opérations, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail, en plus d’assurer le leadership stratégique en termes d’efficacité organisationnelle et de représentation auprès de plusieurs interlocuteurs nationaux, régionaux et internationaux.
  • Mettre en place les indicateurs de suivi-évaluation du projet en s’appuyant sur le cadre logique défini en concertation avec le bailleur de fonds.
  • Assurer le contrôle qualité et la consolidation des données et résultats obtenus tout au long du projet.
  • Appuyer la concertation et la coordination avec les différents acteurs et partenaires techniques et financiers.
  • Veiller à la qualité du service fourni par l’ensemble de l’équipe et à l’appropriation des actions du programme par les bénéficiaires à travers l’effectivité d’un transfert de compétence et de savoir-faire.
  • Définir et mener des activités de communication en étroite collaboration avec les bénéficiaires.

Exigences du poste

Formation :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle (Bac + 5) en économie ou finances publiques, statistiques ou autre discipline pertinente.
  • Des formations et/ou certifications complémentaires dans des domaines pertinents seront considérées comme un atout.

Expériences minimales :

  • Dix (10) années d’expérience professionnelle en suivi-évaluation dans des pays d’Afrique subsaharienne.
  • Sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans l’appui au renforcement de capacités institutionnelles à travers la mise en place de système de suivi-évaluation.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans comme responsable ou chef d’équipe d’un programme d’appui institutionnel dans le domaine des reformes des finances publiques, dans un pays de l’UEMOA.
  • Expérience avérée en matière de suivi-évaluation en matière de réformes fiscales.
  • Expérience de gestion de projet dans le cadre d’un financement de la Délégation de l’Union Européenne.
  • Expérience dans la coordination de multiples d’assistances techniques dans un contexte de transition fiscale.
  • Expérience en gestion de grandes équipes de ressources long terme et court terme.
  • Expérience dans la coordination de partenaires techniques et financiers sera considérée comme un atout.

Compétences essentielles :

  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
  • Maîtrise des outils bureautiques les plus courants (MS-Word, MS Excel, MS PPT, MS Visio).
  • Très bonne connaissance des impacts de la réforme des finances publiques sur la réforme administrative de l’État.
  • Très bonne connaissance de l’environnement des pays en développement ou en transition.
  • Maîtrise du cadre de réforme des finances publiques de l’UEMOA (directives 2009).
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Bonne capacité à la mise en place de base de données pour alimenter le dialogue.
  • Capacité avérée de communication orale pour la restitution en public des produits des assistances techniques.
  • Grande capacité d’adaptation.
  • Très bonnes aptitudes dans la rédaction de rapports.
  • Aptitudes marquées pour le transfert des connaissances et compétences.

Conditions d’exercice :

  • Mobilisation sur le terrain au Burkina Faso (avec des missions récurrentes dans les différents pays membres de la CEDEAO) pour un mandat d’une durée de trente-six (36) mois.

About the Organization

Ayant plus de 30 ans d’expérience, CowaterSogema est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.

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