Conseiller(ère) technique – Entrepreneuriat et professionnalisation de la filière

Morocco
Apply by 4 August 2018
Mid-level , Full-time staff position
Posted on 5 July 2018

Job Description

Conseiller(ère) technique – Entreprenariat et professionnalisation de la filière – recrutement local

Sommaire du poste :

CowaterSogema est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) technique — Entrepreneuriat et professionnalisation de la filière — pour une initiative de développement social à grande échelle au Maroc.

Ce projet, en partenariat avec l’Agence Nationale des Zones oasiennes et de l’Arganier (ANDZOA), vise l’autonomisation économique des femmes dans la filière de l’arganier dans la réserve de biosphère arganier. Il comprend des interventions ciblées aux niveaux du (1) renforcement institutionnel de la FIFARGANE et des acteurs de l’interprofession, incluant la formation et l’appui aux coopératives féminines ; (2) un accès accru au marché par le biais d’une meilleure connaissance des besoins et d’un marketing innovant plus ciblé des produits de l’argan et la (3) réduction des écarts dans la représentation des femmes à tous les échelons de la filière.

Responsabilités clés :

Sous la supervision du/de la Chef(fe) d’équipe à Agadir, le ou la Conseillère technique — Entrepreneuriat et professionnalisation de la filière — est responsable de la composante du projet visant à renforcer les compétences des acteurs et actrices de la filière arganier, notamment les coopératives, GIE, associations et PME, mais également les activités visant au renforcement de l’interprofession.

Les tâches spécifiques incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Appuyer la mise d’un plan de renforcement des capacités reposant sur des programmes de formation et de mentorat destinés aux instances de la FIFARGANE, faisant une large place au cheminement de carrière des femmes au sein de la filière ;
  • Développer et assurer le suivi des activités de sensibilisation et de renforcement des capacités des coopératives de collecte nouvellement créée ;
  • Intégrer, dans toutes les activités, des mesures visant à améliorer la participation des femmes à la formule coopérative, ou leur participation à la saine gestion des coopératives, notamment à titre de gestionnaires ;
  • Appuyer la réalisation d’activités favorisant le réseautage et échanges entre les chercheur(euse)s et les différents acteur(trice)s de la filière ;
  • Faciliter la mise en relation des associations, coopératives et groupements d’intérêt économique avec les institutions financières offrant des solutions de financement adaptées ;
  • Développer un système de collecte, de traitement et d’analyse de données du suivi-évaluation des activités économiques développées en conformité avec les outils GAR, collaborer à la collecte des données et à la dissémination d’information auprès des intervenant(e)s du projet ;
  • Travailler étroitement avec le ou la Conseiller(ère) technique Genre et l’Expert(e) international(e) en environnement en vue d’assurer l’intégration des préoccupations liées au genre et à l’environnement dans les activités du projet sous sa responsabilité ;
  • Rendre compte régulièrement de l’évolution des activités et résultats liés à l’entrepreneuriat féminin et à la professionnalisation de la filière, et produire périodiquement des rapports sur l’état d’avancement des activités de cette composante ;
  • Participer activement à la planification stratégique et contribuer au suivi des résultats et à l’évaluation des activités par le biais de la préparation et de la rédaction de rapports, incluant la participation à l’élaboration des plans de travail annuels et des rapports d’avancement (selon la gestion axée sur les résultats) ;
  • Assurer toute autre tâche jugée nécessaire par le ou la Chef(fe) d’équipe pour l’atteinte des objectifs du projet.

Exigences du poste :

Formation :

  • Au minimum une Licence ou équivalent dans un domaine approprié des sciences sociales est exigée.

Expériences minimales :

  • Dix (10) ans d’expérience à titre de Conseiller(ère) technique en appui au développement des coopératives, en entrepreneuriat féminin, en renforcement des compétences en leadership féminin, au sein d’une institution ou d’un projet de développement international au Maroc ;
  • Trois (3) années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre, le suivi et la gestion de projets de développement et connaissance des normes des bailleurs de fonds internationaux souhaités (Affaires mondiales Canada, MCC, USAID, GIZ, AfD, Banque mondiale, Union européenne, etc.) ;
  • Expérience avérée de leadership et de travail avec des équipes multidisciplinaires dans un contexte de projet de développement ;
  • Expérience de travail significative dans les domaines suivants : renforcement des compétences de gestion, d’administration et de développement des chaînes de valeur, accès des femmes aux moyens de production et aux solutions de financement pour l’entrepreneuriat individuel ou coopératif, représentativité des femmes au sein des instances décisionnelles, réseautage professionnel pour les PME et coopératives, promotion des intérêts économiques des femmes.

Compétences essentielles :

  • Maîtrise parfaite du français et des langues locales (berbère) obligatoires ;
  • Excellente connaissance du milieu institutionnel dans la filière de l’argan au Maroc, plus spécifiquement dans la région de la biosphère arganier hautement souhaitée ;
  • Excellentes capacités analytiques et rédactionnelles ; L’adhésion aux principes d’égalité entre les femmes et les hommes est essentielle

Conditions spécifiques du projet :

  • Le ou la candidat(e) retenu (e) travaillera à Agadir pour une durée de 4 ans et sera appelé (e) à collaborer avec des équipes de projet basées au Maroc, de même qu’au Canada.
  • Le/la candidat(e) travaillera en étroite collaboration avec différents spécialistes nationaux et internationaux afin d’assurer l’atteinte des résultats du projet. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la région.

Processus de recrutement :

  • Les candidatures seront acceptées jusqu’au 15 juillet 2018. L’entrée en poste est prévue pour août 2018. À compétences égales, la priorité sera accordée aux femmes.
  • Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt pour ce poste, toutefois seules les personnes sélectionnées seront contactées.

Merci de construire un avenir meilleur avec CowaterSogema.

About the Organization

CowaterSogema is a global leader in management consulting services, focusing on developing and emerging economies. We work with governments, partner organizations, communities and civil society to design and implement sustainable solutions that generate lasting social, financial and environmental impacts. As Canada’s largest international development consulting firm, CowaterSogema has developed a reputation of excellence for our strong ability to work with clients and stakeholders to provide leading-edge solutions and services tailored to the needs and challenges faced by developing and transitional countries. Our firm possesses internationally recognized and award-winning experience at the policy, program and project levels, developing and managing major projects as well as undertaking studies, sector reviews, evaluations, and training and communications activities.

CowaterSogema is a global company with its headquarters in Ottawa, Canada, an office in Montreal, Canada, an office in Pretoria, South Africa (CowaterSogema South Africa) and operations in Paris, France (CowaterSogema Europe). Additionally, the company currently operates project offices worldwide including in Burkina Faso, Mali, Malawi, Cameroon, South Sudan, Mozambique, Zambia, Bangladesh, Vietnam, Indonesia, Jordan, Peru, Honduras, Barbados etc.

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