Coordinador/a Técnico/a

Guatemala City, Guatemala
Apply by 15 March 2018
Senior-level , Long-term consulting assignment
Posted on 26 February 2018

Job Description

Responsabilidades

El/la Coordinador/a Técnico/a trabajará bajo la supervisión del Asesor Técnico Principal y en estrecha colaboración con los equipos de especialistas contratados por el proyecto asignado, para asegurar la exitosa contratación de los servicios de hemodiálisis y diálisis peritoneal requeridos por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

El/la Coordinador/a Técnico/a deberá apoya al Asesor Técnico Principal y ofrecer soluciones relacionadas con la planificación, ejecución y auditoría de las actividades relacionadas con el proceso de adquisición, control de la calidad y auditoría de los servicios contratados.

El/la Coordinador/a Técnico tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

  • Investigación de mercado nacional y regional de proveedores en servicios de hemodiálisis;
  • Análisis de carga de enfermedad renal crónica en la población con cobertura en el IGSS;
  • Análisis de los pliegos actuales utilizados por el IGSS y montar la mejor estrategia de contratación de servicios de hemodiálisis y diálisis peritoneal.
  • Revisar el pliego de especificaciones de los servicios a contratar y proponer recomendaciones de mejora.
  • Elaborar conjuntamente con los especialistas de adquisiciones del proyecto los pliegos de adquisición de servicios hemodiálisis y diálisis peritoneal, incluyendo los criterios de evaluación y selección, y coordinar la evaluación técnica de ofertas.
  • Elaborar el proceso de auditoría, validación y pago de servicios facturados.
  • Supervisar en terreno el cumplimiento de los aspectos regulatorios de la legislación nacional de Guatemala y normas específicas emanadas del IGSS en materia de salud renal, tanto en promoción y prevención, hemodiálisis y diálisis peritoneal y trasplante renal;
  • Apoyo en el desarrollo del Programa de Regionalización de Salud Renal en materia de infraestructura.
  • Elaboración de documentos técnicos de resumen mensuales;
  • Otras tareas asignadas por su supervisor.

Seguimiento y control de los progresos

  • Evaluaciones de desempeño de acuerdo a los procedimientos de UNOPS
  • Reportes solicitados por el supervisor directo cuando sea necesario

Producto final

  • El consultor entregara un informe final de actividades acompañado de los trabajos y herramientas desarrollados durante el desempeño de sus funciones.

Competencias

Perspectiva Estratégica

Desarrolla e implementa estrategias operacionales sostenibles, piensa a largo plazo y tiene en cuenta el contexto exterior con el objetivo de conformar la estructura de la organización. Anticipa y percibe el impacto y las implicaciones de actividades y decisiones futuras en otras partes de la organización.

Desarrollo de Asociaciones

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Enfoque basado en soluciones

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Orientación hacia los resultados

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Integridad e Inclusión

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Agilidad

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Comunicación Eficaz

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Liderazgo propio y de los demás

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito.

Educación / Experiencia/ Idioma

Educación

  • Se requiere título a nivel de maestría. De preferencia en las siguientes áreas: gestión de servicios y sistemas de salud, economía de la salud, salud pública, medicina, ciencias sociales y/o afines.
  • Se considerarán candidatos con título a nivel de licenciatura, siempre que aporten años adicionales de experiencia (+2)

Experiencia

  • Mínimo 5 años de experiencia profesional (o más dependiendo de las credenciales académicas/educación) en la contratación de servicios médicos asistenciales incluyendo hemodiálisis y diálisis peritoneal.
  • Deseable experiencia en procesos de adquisición de servicios de hemodiálisis y diálisis peritoneal para instituciones públicas, de la seguridad social y/o seguros privados de salud.
  • Experiencia pertinente en el ámbito nacional o internacional en conducción de proyectos y programas de salud.
  • Experiencia pertinente de trabajo en países de América Latina; deseable experiencia en países de Centro América.
  • Experiencia en supervisión y/o coordinación de equipos médicos multidisciplinarios.

Idioma

  • Dominio del idioma español
  • Deseable conocimiento de inglés

Tipo de Contrato, nivel y duración

Tipo de Contrato: Acuerdo de Contratista Individual

Contrato Regular Mensual:
Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una presentación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Contract level
:
International ICA - 2

Duración de Contrato:
12 meses con posibilidades de renovación de acuerdo a buen desempeño y disponibilidad de fondos

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

About the Organization

Información General de UNOPS

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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