Coordonnateur départemental de la région Nord

Benin
Apply by 31 July 2018
Mid-level , Full-time staff position
Posted on 29 June 2018

Job Description

Overview

Management Sciences for Health (MSH) est à la recherche d’un Coordonnateur départemental de la région Nord (entendu ici Coordonnateur du Nord)pour un programme quinquennal financé par l’USAID qui fournira des services de santé intégrés pour relever les défis systématiques qui entravent la prestation et l’adoption des services de santé au Bénin. Le programme se concentrera sur le renforcement durable des capacités locales afin de réduire la morbidité et la mortalité des mères, des nourrissons, des enfants et des adolescents. Il renforcera les capacités du gouvernement local, des responsables du secteur de la santé et des membres de la communauté pour assurer la disponibilité, l’adoption, la qualité, la durabilité et le financement des services de santé. Le programme soutiendra et renforcera également les systèmes de gestion et de gouvernance avec des approches adaptées aux besoins locaux et aux réalités contextuelles. Le Coordonnateur du Nord sera basé dans l’Atakora et sera supervisé par le chef adjoint du projet (DCOP).

Le coordonnateur du Nord, sous la direction du chef adjoint du projet, appuie le programme pour renforcer les liens entre les niveaux national, départemental et périphériques. Le Coordonnateur du Nord assurera la surveillance technique et opérationnelle des départements de l’Atakora et de l’Alibori. Il/Elle assurera également la collaboration entre les équipes de projet. Il / elle travaillera avec l’équipe technique du projet et guidera le travail des bureaux du projet pour identifier les meilleures façons de s’engager et de communiquer avec les communautés desservies par le projet. Le coordonnateur du Nord élaborera des programmes pour la participation communautaire et participera à la planification et à la mise en œuvre des activités de formation et d’engagement, entre le MS et les groupes communautaires locaux.

Remarques:
Ce poste dépend du financement du projet. Possibilité de rejoindre l’équipe du projet au plus tard le 1er août 2018. Veuillez postuler avant le 31 juillet.

Responsabilités et Caractéristiques du Poste :

  1. Superviser l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des stratégies d’assistance technique du Projet pour renforcer les systèmes de liens entre les communautés nationales, départementales et locales.
  2. Coordonner les activités techniques du projet avec les organisations locales et les partenaires aux niveaux national, départemental et périphérique .
  3. Collaborer avec le superviseur et les autres membres de l’équipe pour intégrer les activités de liaison dans les objectifs généraux du projet.
  4. Participer aux réunions d’évaluation technique aux niveaux national et departemental et servir de représentant auprès du ministère de la Santé sur les questions de coordination.
  5. Fournir une assistance technique pour guider les responsables nationaux et régionaux dans la planification et la gestion des activités de coordination et de liaison.
  6. Aider le DCOP, les responsables techniques et l’USAID à suivre les progrès des objectifs du projet. Veiller à ce que les activités du projet correspondent aux priorités stratégiques de l’USAID en termes de coordination avec les autres partenaires.
  7. Documenter et partager les résultats dans les domaines de la coordination et de la liaison en contribuant à l’élaboration des rapports de projet, des publications et des présentations à tous les niveaux.

Compétences Requises :

  1. Maîtrise en santé publique/ Diplôme d’études supérieures en santé publique.
  2. Un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
  3. Expérience confirmée de la collaboration avec des institutions et des partenaires nationaux et régionaux, y compris des organismes gouvernementaux et des organisations de la société civile contribuant à renforcer les compétences en matière de leadership, de gestion et de gouvernance.
  4. Avoir une bonne connaissance de la problématique de la santé de la reproduction dans le contexte de l’atacora et de l’alibori et y avoir conduit des projets similaires dans la région serait un atout
  5. Aptitude avérée à jouer un rôle consultatif et de facilitation au sein des communautés et auprès des unités gouvernementales et des institutions privées, afin de renforcer les capacités individuelles et institutionnelles.
  6. Expérience avec les programmes au niveau du secteur public et communautaire et appréciation des contraintes administratives, financières et politiques qui les définissent.
  7. Bonnes compétences informatiques y compris la possibilité d’utiliser Microsoft Office.
  8. Maîtrise du français excellente (verbales et écrites). Capacité de parler et d’écrire de façon compréhensible en anglais sera un plus.
  9. Aptitude à voyager à l’intérieur du Bénin requis.

About the Organization

Management Sciences for Health, an international nonprofit organization, is dedicated to closing the gap between what is known and what is done about public health problems. MSH saves lives and improves health by helping public and private organizations throughout the world to effectively manage people, medicines, money, and information. Working from more than 30 country offices and our US headquarters, our staff from 65 nations is highly regarded for its technical expertise, integrity, and commitment to making a lasting difference in health.

Management Sciences for Health (MSH) is a nonprofit international health organization composed of more than 2,000 people from 73 nations. Their mission is to save lives and improve the health of the world’s poorest and most vulnerable people by closing the gap between knowledge and action in public health. Together with their partners, they are helping managers and leaders in developing countries to create stronger management systems that improve health services for the greatest health impact.


EXPERTISE


MSH takes an integrated approach to building high-impact sustainable programs that address critical challenges in leadership, health systems management, human resources, and medicines. Simply put, they support stronger health systems for greater health impact.


Their expertise in these areas falls into the broad categories of management functions—for example, leadership and governance or pharmaceutical management—and health areas like tuberculosis or maternal, newborn, and child health. They apply their expertise by

  • Partnering with governments, local organizations, and communities in developing nations to build their own capacity for long-term health impact;
  • Providing global leadership in critical areas of health management and health care delivery;
  • Bringing the best of MSH from around the globe to the people we serve, working as One MSH with a focus on lasting health system improvements.

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Leadership, Governance, & Management

They work with in-country partners to build stronger health systems to improve:

    • the management and leadership of priority health programs, health organizations, and multisectoral partnerships such as The Global Fund to Fight AIDS, Tuberculosis and Malaria, developing a critical mass of managers at all levels of the health system who can lead and inspire teams to achieve results;
    • the management systems of health organizations in the public and private sector, transferring practical approaches and skills to ensure that management structures contribute to sustainable organizational success;
    • the governance and management of health organizations and multisectoral partnerships, facilitating change and transferring knowledge to enable organizations to administer their resources efficiently and scale up their services.

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Health Service Delivery


MSH combines extensive public health expertise, proven service delivery approaches, and evidence-based interventions in five critical areas:

    • HIV & AIDS
    • Tuberculosis
    • Maternal, newborn, and child health
    • Family planning and reproductive health
    • Other communicable diseases, including malaria and pandemic and avian influenza

Human Resources for Health

MSH helps governments develop multisectoral strategies and policies to plan and manage their health workforces. We use a comprehensive approach that addresses all the facets of human resources for health needed to achieve an adequate supply of well-trained and motivated health workers. MSH offers capabilities in leadership, human resource management, education, partnerships, policy, and finance to achieve these goals.


Pharmaceutical Management


Vital to our success is a participatory approach to project design and implementation, which cultivates broad-based support from all stakeholders. We also build and improve infrastructure and local capacity to effectively purchase, store, deliver, and use quality essential medicines.

Health Care Financing


MSH helps governments and NGOs assess their current financial situation and systems, understand service costs, and develop initiatives to use existing funds more effectively and generate additional revenue—all with the goal of supporting a nation’s health priorities.

Health Information


MSH has developed proven methods for rapidly strengthening the analysis and use of existing health data—normally at the province, district, and facility levels—without revising existing recording and reporting requirements. With an emphasis on learning through action, district teams undertake assessments of health services, identify gaps in performance, and design solutions to support better decision-making and, therefore, better management of improved services.


MSH has worked closely with the Health Metrics Network of the WHO to develop a comprehensive approach for enhancing the performance of health information systems and data by employing a practical, strategic planning process that can be carried out by national working groups.

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