Directeur terrain spécialisé spécialisé en réformes fiscales

  • Senior-level, Field assignment
  • Posted on 24 January 2019

Job Description

Directeur terrain spécialisé spécialisé en réformes fiscales

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

SOMMAIRE DU POSTE :

CowaterSogema International recrute actuellement un directeur terrain spécialisé spécialisé en réformes fiscales pour un futur mandat. L’objectif général de ce projet est d’accompagner la mise en œuvre de programmes de transition fiscale en Afrique de l’Ouest, dans les pays membres de la CEDEAO.

Le directeur terrain assurera la coordination des différentes assistances techniques d’experts spécifiques qui seront conduites sous sa responsabilité.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

  • Superviser tous les aspects du projet, incluant la gestion de l’équipe de projet, les finances et les opérations, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de travail, en plus d’assurer le leadership stratégique en termes d’efficacité organisationnelle et de représentation auprès de plusieurs interlocuteurs nationaux, régionaux et internationaux.
  • Assurer l’interface entre le projet et les parties prenantes.
  • Planifier et exécuter en collaboration avec la Délégation, les autorités régionales et les autorités nationales, les activités touchant au renforcement des capacités des institutions bénéficiaires.
  • Assurer personnellement l’intégration du programme auprès des institutions partenaires.
  • Appuyer la concertation et la coordination avec les différents acteurs et partenaires techniques et financiers.
  • Assurer la bonne mise en œuvre des activités qui seront conduites sous sa responsabilité.
  • Prendre en charge les activités de formation du programme et la mise en œuvre d’autres apports susceptibles d’améliorer la gestion de la fiscalité intérieure des états membres de la CEDEAO.
  • Assurer le partage d’information et présenter mensuellement une note succincte sur l’avancement des activités du projet et les recommandations de l’assistance technique à l’intention de la Délégation et des autorités concernées.
  • Veiller au respect des procédures de gestion des fonds européens dans la mise en œuvre du projet.

EXIGENCES DU POSTE

Formation :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle (Bac + 5) en économie ou finances publiques, comptabilité ou autre discipline pertinente.

Expériences minimales :

  • Douze (12) années d’expérience professionnelle en gestion/réformes des finances publiques
  • Sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre ou la supervision/coordination de projets dans l’appui au développement et renforcement de capacités institutionnelles.
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans comme responsable ou chef d’équipe d’un programme d’appui institutionnel dans le domaine des reformes des finances publiques, dans un pays de l’UEMOA.
  • Expérience de gestion de projet dans le cadre d’un financement de la Délégation de l’Union Européenne
  • Expérience dans la coordination de multiples assistances techniques sera considérée comme un atout.
  • Expérience en gestion de grandes équipes de ressources long terme et court terme.
  • Expérience dans la coordination de partenaires techniques et financiers sera considérée comme un atout.

Compétences essentielles :

  • Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral. La maitrise de l’anglais constitue un atout.
  • Maîtrise des outils bureautiques les plus courants (MS-Word, MS Excel, MS PPT, MS Visio).
  • Très bonne connaissance des impacts de la réforme des finances publiques sur la réforme administrative de l’État.
  • Très bonne connaissance de l’environnement des pays en développement ou en transition.
  • Maîtrise du cadre de réforme des finances publiques de l’UEMOA (directives 2009).
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse.
  • Capacité avérée de communication orale pour la restitution en public des produits des assistances techniques.
  • Grande capacité d’adaptation.
  • Très bonnes aptitudes dans la rédaction de rapports.
  • Aptitudes marquées pour le transfert des connaissances et compétences.

Conditions d’exercice :

  • Mobilisation sur le terrain au Burkina Faso (avec des missions récurrentes dans les différents pays membres de la CEDEAO) pour un mandat d’une durée de trente-six (36) mois.

Merci de construire un avenir meilleur avec CowaterSogema.

About the Organization

Ayant plus de 30 ans d’expérience, CowaterSogema est le principal cabinet de gestion-conseil de projets en développement international au Canada. Nous avons géré la mise en œuvre de plus de 800 projets dans plus de 80 pays pour des clients tels que DFID, DFAT Australie, la Banque mondiale et Affaires mondiales Canada. Nous travaillons en étroite collaboration avec les gouvernements, les organisations de la société civile et les communautés afin de concevoir et mettre en œuvre des solutions durables qui génèrent des impacts sociaux, économiques et environnementaux à long terme. Notre approche adaptative à la gestion a conduit à notre travail primé et à notre reconnaissance comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada en 2017 et 2018.

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