Expert e senior développement territorial rural/ Expert e niveau régional (m/f/d): Programme d'Appui au Développement Territorial (PADT) - Assistance technique à la mise en œuvre du programme d'appui au développement territorial – volet SN

  • Senior-level, Full-time staff position
  • Posted on 22 July 2020
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Job Description

Job description

Domaine d’activité

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ entière. International Services offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c’est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées.

GIZ International Services se positionne actuellement pour un appels d´offre financée par l´Union Européenne et intitulé: Programme d’Appui au Développement Territorial (PADT) - Assistance technique à la mise en œuvre du programme d’appui au développement territorial – volet SNDERZM.

  • L’objectif général du PADT est l’amélioration durable des conditions de vie et la réduction des disparités territoriales en zones rurales et de montagne.

Les objectifs spécifiques du PADT sont les suivants :

  • OS 1. Les disparités territoriales dans les 2 régions pilotes, dans le cadre de la stratégie se réduisent par l’amélioration du rendement et de la performance des programmes de la SNDERZM.
  • OS 2. Les Régions de l’Oriental et de Beni Mellal – Khénifra se sont renforcées dans les processus de développement territorial.

Les résultats à atteindre par le PADT, pour chacun des objectifs spécifiques du programme, et pour lesquels l’appui de l’UE aura une réelle valeur ajoutée, sont les suivants:

Objectif spécifique 1 : Les disparités territoriales dans les 2 régions pilotes, dans le cadre de la stratégie se réduisent par l’amélioration du rendement et de la performance des programmes de la SNDERZM.

  • Résultat 1: Les mécanismes institutionnels de concertation et de coordination du développement de l’espace rural et des zones de montagne sont renforcés.
  • Résultat 2: La mise en œuvre de la SNDERZM est optimisée grâce à l’accompagnement fourni à la DDERZM et la capacité de réalisation et de mise en œuvre des acteurs en charge du développement rural a été renforcée.
  • Résultat 3: Le lancement du volet 2 de la SNDERZM est effectif et sa mise en œuvre est en cours.

Objectif spécifique 2 : Les Régions de l’Oriental et de Béni Mellal – Khénifra se sont renforcées dans les processus de développement territorial.

  • Résultat 4 : L’institutionnalisation des 2 régions pilotes est renforcée.
  • Résultat 5 : Les initiatives de contractualisation entre les 2 régions et les services de l’État sont accompagnées.
  • Résultat 6 : Le renforcement dans les 2 régions des instruments de participation disposés par la loi organique est en cours d’opérationnalisation.
Your tasks

Votre mission

Les missions des expert e s 2 et 3 concernent en particulier, pour chacun e dans sa région d’affectation:

L’animation et la coordination régionales de l’ensemble des activités de l’AT en matière de :

  • conception, finalisation et mise à disposition aux membres de la DDERZM et DRA et de son secrétariat, des outils opérationnels et des approches nécessaires pour la bonne mise en œuvre du « cycle de projet » du volet 2 de la SNDERZM;
  • conception, finalisation et mise à disposition des membres de DDERZM et DRA des outils et approches spécifiques nécessaires pour les activités de planification, de ciblage et d’arbitrage, de programmation et de suivi-évaluation du volet 2 de la SNDERZM de la région concernée;
  • renforcement des compétences de l’ensemble des personnels ciblés au niveau régional par les appuis de l’AT;
  • l’intervention directe, selon ses attributions et compétences, dans la mise en œuvre des activités énumérées ci-dessus, y compris en ce qui concerne l’appui à la programmation et au suivi du volet 1 de la SNDERZM et l’appui au bon déroulement du cycle des projets EDI et PEP relevant du volet 2 de la SNDERZM ;
  • la fourniture d’appuis directs aux acteurs concernés par la mise en œuvre de l’ensemble des activités de mise en œuvre de la SNDERZM évoquées ci-dessus, en particulier auprès de la DRA, des autres directions sectorielles déconcentrées régionales et en cas de besoin provinciales et locales concernées. Ainsi que du Conseil Régional et en cas de besoin des autres Collectivités Territoriales et de la Wilaya, plus particulièrement pour ce qui est des activités liées à la promotion du développement économique ;
  • la concertation/collaboration permanente, en tous domaines pertinents relevant du présent marché et par tous moyens appropriés, avec les autres experts intervenant dans le cadre de l’AT à la mise en œuvre du PADT, aux niveaux national et régional, aussi bien ceux relevant du présent marché visant particulièrement la SNDERZM que ceux relevant du marché visant particulièrement la Régionalisation Avancée ;
  • l’appui à l’élaboration des documents techniques (termes de références, spécifications techniques) et au processus de gestion des marchés (évaluation des offres, suivi/contrôle d’exécution) relevant de son domaine d’activités ;
  • appui à la mobilisation et suivi des expertises courte durée mobilisées dans le cadre du présent marché (identification des besoins, détermination des profils, élaboration des TdR, appui à la sélection, suivi des prestations, ….) ;
  • l’appui au rapportage de la mise en œuvre du PADT au niveau régional pour ce qui est des résultats et activités ayant trait à son OS1 ;
  • l’appui à la préparation des réunions de pilotage et de suivi régional ;
  • le suivi/analyse de la mise en œuvre du PADT au niveau régional, dans son ensemble, et plus particulièrement pour ce qui est de ses appuis à la mise en œuvre de la SNDERZM dans la région, assortie de la formulation de recommandations en vue d’optimiser/ajuster/recadrer la mise en œuvre régionale du PADT;
  • l’appui à l’élaboration et la finalisation, par l’expert(e) Chef d’équipe, du rapport préliminaire de l’AT;
  • la rédaction des rapports trimestriels de l’Assistance Technique concernant son domaine d’intervention ;
  • la contribution à l’élaboration et la finalisation des différents rapports à produire par l’expert(e) Chef d’équipe (rapport d’activité intermédiaire, rapports semestriels et rapport d’activités final);
  • la réalisation, en fonction des besoins, de toute autre activité d’appui afférente au PADT rentrant dans le cadre de ses compétences.
Your profile

Votre profil

Qualifications et compétences

  • Exigence minimale : un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC + 5, niveau Master, en sciences du développement, en agronomie/agriculture/développement rural, en économie du développement local ou dans une discipline pertinente et directement concernée, ou une expérience professionnelle pertinente équivalente de 7 ans en plus de l’expérience professionnelle générale.
  • Exigence minimale : une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
  • Atout: maîtrise parlée et/ou écrite de la langue arabe.

Expérience professionnelle générale

  • Exigence minimale: au moins 7 années d’expérience professionnelle générale dans le domaine du développement rural et/ou territorial et de la coopération dont au moins 3 expériences (période >= 1 mois) acquises à l’international dans ce(s) domaine(s) ;
  • Exigence minimale : au moins 3 expériences (>2 mois) dans la mise en œuvre, le suivi et/ou l’évaluation de programmes de coopération au développement .

Expérience professionnelle spécifique

  • Atout: expériences (période >= 2 mois) en tant que chef de mission/d’équipe.
  • Atout: expériences (>1 mois) à la mise en œuvre, le suivi ou l’évaluation d’un programme d’appui au développement territorial ou rural territorialisé.
  • Atout: expériences (>1 mois) dans l’appui à une administration technique déconcentrée et/ou aux services techniques des collectivités territoriales;
  • Atout: expériences (>1 mois) en matière de développement économique rural (agriculture, tourisme rural, artisanat rural, développement de filières agricoles, analyse et développement des chaines de valeurs, aires protégées, parcs naturels…)
  • Atout : expériences pertinentes dans les pays en développement, notamment dans les pays présentant un contexte de développement similaire à celui du Maroc.
Location information

Période d’intervention

La date prévue pour le début du projet est fixée au 23/11/2020, pour une durée de 36 mois à partir de cette date. L´engagement des experts est prévu à temps plein. Lieu d´affectation est dans les chefs-lieux des 2 régions pilotes de Beni Mellal et de l’Oriental (experts 2 et 3).

Notes

Indications supplémentaires

Nous ne pouvons accepter et traiter que les candidatures qui nous ont été soumises par le biais de notre système de recrutement électronique. Merci de votre compréhension. Si vous êtes dans l’impossibilité de l’utiliser, n´hésitez pas à contacter la personne figurant dans l’offre d’emploi.

Après l´envoi de votre candidature, consultez régulièrement le dossier Spam de votre boîte aux lettres électronique, car certains fournisseurs de messagerie considèrent les courriels de notre système de recrutement électronique comme de la publicité non sollicitée.

Les candidatures de personnes handicapées sont également les bienvenues.

Si vous êtes intéressé e par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature avec votre CV (format UE souhaité).

Si vous êtes intéressé e par le poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature d’ici le 24.08.2020.

About the Organization

Broad-based expertise for sustainable development – under one roof Working efficiently, effectively and in a spirit of partnership, we support people and societies in developing, transition and industrialised countries in shaping their own futures and improving living conditions. This is what the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) is all about. Established on 1 January 2011, it brings together under one roof the long-standing expertise of the Deutscher Entwicklungsdienst (DED) gGmbH (German Development Service), the Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH (German Technical Cooperation) and Inwent – Capacity Building International, Germany. As a federally owned enterprise, we support the German Government in achieving its objectives in the field of international cooperation for sustainable development. We are also engaged in international education work around the globe. Making development effective Our partners want to take responsibility for achieving their own long-term development goals. We support them by offering demand-driven, tailor-made and effective services for sustainable development. We apply a holistic and value-based approach to ensure the participation of all stakeholders. In doing so, we are always guided by our concept of sustainable development. We take account of political, economic, social and ecological dimensions as we support our partners at local, regional, national and international level in negotiating solutions in the broader social context. This is how we drive development. GIZ operates in many fields, including economic development and employment; governance and democracy; security, reconstruction, peace building and civil conflict transformation; food security, health and basic education; and environmental protection, resource conservation and climate change mitigation. We also provide management and logistical services to help our partners perform their development tasks. In crises we carry out refugee and emergency aid programmes. As part of our development services, we also second technical advisors to partner countries. We advise our clients and partners on drawing up plans and strategies, place integrated experts and returning experts in partner countries, and promote networking and dialogue among international cooperation actors. Capacity building for partner-country experts is a key component of our services, and we offer our programme participants diverse opportunities to use the contacts they have made. We also give young people a chance to gain professional experience around the world – exchange programmes for young professionals lay the foundations for successful careers in national and international markets. Who we work for Most of our activities are commissioned by the German Federal Ministry for Economic Cooperation and Development (BMZ). GIZ also operates on behalf of other German ministries – in particular the Federal Foreign Office, the Federal Environment Ministry and the Federal Ministry of Education and Research – as well as German federal states and municipalities, and public and private sector clients both in Germany and abroad. These include the governments of other countries, the European Commission, the United Nations and the World Bank. We work closely with the private sector and promote results-oriented interaction between the development and foreign trade sectors. Our considerable experience with alliances in partner countries and in Germany is a key factor for successful international cooperation, not only in the business, academic and cultural spheres but also in civil society. The company at a glance GIZ operates in more than 130 countries worldwide. In Germany we maintain a presence in nearly all the federal states. Our registered offices are in Bonn and Eschborn. GIZ employs approximately 17,000 staff members worldwide, more than 60 % of whom are local personnel. In addition, there are 1,135 technical advisors, 750 integrated and 324 returning experts, 700 local experts in partner organisations and 850 ‘weltwärts’ volunteers. With an estimated turnover of EUR 1.9 billion as at December 2010, GIZ can look to the future with confidence.