EXPERT EN DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI

Job Description

Titre : EXPERT EN DEVELOPPEMENT DE L’EMPLOI
Location : CAP-VERT Praia
Date de démarrage :
Durée : 18 mois

Contexte :

Le Projet CVE/071 -Projet d’Appui au Programme National d’Emploi et de Formation Professionnelle (PAPNEF)- vise le renforcement des ressources humaines par l’éducation, la formation et par des mesures facilitant l’accès au marché du travail.

Pour atteindre cet objectif, le projet PAPNEF soutient le Plan Stratégique de la Formation Professionnelle (PSFP) qui a adopté par le Conseil des Ministres en décembre 2006. Le PSFP est mis en place par deux institutions :
• l’Institut de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (IEFP), dépendant du Ministère de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et de la Solidarité Sociale ;
• et le Département de l’Enseignement Secondaire et Technique, dépendant du Ministère de l’Education et de l’Enseignement Supérieur (MEES).

Le PEFP vise à doter le pays d´un système d’éducation et de formation flexible et adaptable aux exigences de l’évolution de la société, dans une perspective d’intégration de l’éducation/formation/emploi, afin de mieux articuler l’offre de formation professionnelle à l’accès au marché du travail.

Le PEFP se décline en deux objectifs :
1. Interagir sur les politiques d'éducation, de formation et d'emploi, en créant des mécanismes qui permettent de jeter des ponts entre l'éducation formelle, l'enseignement technique et la formation professionnelle ;
2. Développer un système national de qualifications et de compétences professionnelles à partir des besoins des divers secteurs d'activité économique du Cap-Vert, et selon la méthodologie dite « d'approche par compétences » (APC).

Le projet CVE/071 rassemble ces composantes et a pour objectif de « contribuer à l'amélioration de l'offre éducative au Cap-Vert en vue de promouvoir le développement économique et social ». Plus concrètement, l’objectif sousjacent vise à consolider et articuler l’Enseignement Technique et la Formation Professionnelle afin de créer des opportunités de formation et d'emploi répondant aux besoins du marché du travail.


Les résultats attendus du projet sont :
• Les conditions pour l'amélioration de l'offre de la formation technique et professionnelle au Cap-Vert sont renforcées.
• Un Système National de Développement de Programmes est mis en place.
• L'Institut d'Emploi et de la Formation Professionnelle (IEFP) dispose de nouveaux outils pour promouvoir l’entreprenariat et l'accès au marché du travail.

L'Expert National du volet École - Entreprise soutiendra le Département d'Emploi de l'IEFP en vue d’introduire un mécanisme de coordination entre écoles, centres de formation professionnelle et entreprises.

Objectifs de la mission

• Renforcer les compétences du personnel du Département d'Emploi de l’IEFP, des écoles techniques, des centres d'emploi et de formation ;
• Développer les relations entre les Écoles Techniques, Centres de Formation Professionnelle et Centres d'Emploi d’une part, et les entreprises travaillant dans les secteurs économiques correspondant à ces filières.
• Améliorer les capacités d'insertion des personnes en formation dans les Écoles Techniques et les Centres de Formation Professionnelle.


Les tâches à développer par l'expert sont :

• Renforcer la qualification des techniciens du Département d'Emploi de l’IEFP et des personnes clés des Écoles Techniques, de Centres d’Emploi et des Centres de Formation Professionnelle ;
• Créer des opportunités et proposer des mécanismes de concertation entre le Système d’Enseignement Technique/Formation Professionnelle et le marché de l’emploi ;
• Développer des accords avec les entreprises offrant des stages professionnels aux élèves issus de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle ;
• Identifier -conjointement avec l’IEFP et l'Expert International en Développement de Programmes- les compétences requises pour le module de formation en Entreprenariat et les formateurs responsables de ce module ;
• Organiser un Concours national de plans d’affaires, afin de stimuler le développement de l’entreprenariat chez les jeunes diplômés de la formation technique professionnelle ;
• Contribuer à la campagne de promotion de la Formation Professionnelle et de l’Enseignement Technique ;
• Organiser un programme de bourse de stages « premier emploi » qui mettent en contact élèves et entreprises ;
• Soutenir les Centres d’Emploi dans le développement de leurs fonctions ;
• Contribuer à la rédaction de rapports avec l’Unité de Gestion du Projet (UGP) dans le cadre des tâches dont il aura la charge.

L'Expert travaillera en collaboration avec le Département d'Emploi de l’IEFP ainsi qu'avec les personnes clés de chacune des quatre Écoles Techniques et des Centres de Formation Professionnelle du pays.

A la fin de sa mission, l’Expert devra s’assurer que ces personnes possèdent les compétences requises pour mettre en action les politiques décrétées et qu’ils soient capables de travailler de façon autonome.

Qualifications – Profil exigé

• L’expert devra posséder un diplôme de premier cycle en orientation scolaire, administration, gestion des ressources humaines, économie sociale, pédagogie ou autre ;
• Il devrait avoir idéalement une expérience minimum de 7 ans comme formateur/enseignant dans le secteur de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle.
• Expérience minimum de 7 ans dans le développement d'accords et de partenariats écoles/entreprises, Chambres de Commerce…
• Expérience dans le développement d'actions de formation et d’appui à l'entreprenariat.
• Qualités d'entrepreneur. Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Bonne connaissance des logiciels informatiques Office ou semblable.
• La connaissance du français est un atout.

Comment postuler?

Veuillez envoyer votre Curriculum Vitae et lettre de motivation à Sophie Lafleur :


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Date limite :