Expert en renforcement des organisations de producteurs agricoles et responsable du pool Gouvernance (h/f) – Burundi

  • Mid-level, Field assignment
  • Posted on 3 February 2020
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Job Description

Contexte

Le Programme d’Appui Institutionnel et Opérationnel au Secteur Agricole (PAIOSA) est un programme qui s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan National d’Investissement Agricole (PNIA) tout en assurant la consolidation des appuis antérieurs de la coopération belge au Burundi.

Le Burundi fait actuellement face à des conditions d’instabilité socio-politique dont les conséquences croissantes ne cessent de porter préjudice à la sécurité alimentaire et aux moyens d’existence des ménages. Les décisions prises en 2015 par le Gouvernement belge en matière de réorientation de l’aide belge au Burundi suite à l’évolution de la situation politique et sécuritaire ont favorisé une réorientation des activités en faveur de l’appui direct aux populations bénéficiaires.

Le programme vise à contribuer de manière durable à la réduction de la pauvreté et soutenir la croissance économique du Burundi à travers l’augmentation de la productivité des facteurs de production, la valorisation maximale des productions, la diversification des opportunités de revenus, la préservation et le maintien des ressources naturelles et environnementales.

Les activités principales sont :

  • La construction/réhabilitation d’aménagement hydro-agricoles, la construction de pistes, de ponts, de lieux de stockage et de marchés de désenclavement ;
  • L’aménagement et la protection des bassins versants (reboisement, lutte antiérosive…) ;
  • L’appui aux producteurs, aux Organisations Paysannes (OP) et au secteur privé pour l’amélioration des systèmes de production et la compétitivité des chaines de valeurs retenues ;
  • Le renforcement organisationnel et technique des producteurs et organisations non étatiques du secteur.

Description de la fonction

L’Expert en renforcement des organisations de producteurs agricoles sera responsable du pool Gouvernance, de la cellule technique du programme chargée de la coordination, du support technique et du suivi qualité des actions de renforcement des compétences organisationnelles et de la bonne gouvernance des OP. L’Expert est appelé à travailler en synergie avec les autres pools techniques du programme (Infrastructures et Agriculture) et avec les trois antennes régionales du PAIOSA (Imbo, Moso et Bugesera). Cela implique des responsabilités d’encadrement et de renforcement du personnel de terrain. Ses tâches seront également de :

  • Contribuer à la mise en œuvre du programme à travers la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
  • Apporter tous les conseils techniques nécessaires à l’atteinte des résultats attendus du programme ;
  • Assurer la capitalisation et la gestion des connaissances ;
  • Accompagner le changement et renforcer les capacités des partenaires.

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en Agroéconomie, Socio-économie, ou diplôme similaire.

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine, en Afrique sub-saharienne, avec familiarisation avec les organisations paysannes et l’appui aux filières/chaînes de valeur ;
  • Expérience en formation et coaching et/ou bonne capacité à transmettre les connaissances ;
  • Expérience avérée dans l’approche genre appliquée aux projets de développement rural.

Compétences et connaissances requises

  • Aptitudes à travailler en équipe, à analyser et résoudre des problèmes, à prendre des décisions et des initiatives ;
  • Grande capacité organisationnelle et méthodologique ;
  • Capacité à élaborer des termes de références, cahier des charges, contrats et autres documents utiles dans une intervention de développement ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Maitrise des principaux outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint…) ;
  • Expression aisée tant à l’oral qu’à l’écrit en français ou en néerlandais. De très bonnes capacités de communication orale et écrite en français sont exigées, dès lors que le français est la langue officielle du Burundi.

Atouts

  • Une expérience préalable dans des projets de développement rural et d’accompagnement des structures communautaires au Burundi est un atout majeur ;
  • Expérience d’accompagnement d’Associations d’Usagers de l’Eau ;
  • Expérience du secteur de la coopération belge au développement ;
  • Connaissance du cycle de management de projets, de la gestion axée sur les résultats (GAR), du suivi et évaluation ;
  • Connaissance des logiciels cartographiques/applications de système d’information géographique (SIG).

Nous demandons également de s’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

  • Une fonction diversifiée au sein d’une organisation en constante évolution, réputée pour sa qualité de mise en œuvre de projets de développement et attentive à ses collaborateurs.
  • Un contrat jusqu’au 31 mars 2021 basé à BUJUMBURA. Prolongation possible jusqu’en mars 2022 en cas de prolongation de la Convention Spécifique PAIOSA (en négociation). Le candidat s’engage à respecter les règles de sécurité en place au Burundi.
  • Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut valorisant l’expérience et correspondant à nos barèmes, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retourune fois/an pour toute la famille, etc.

Les différents montants sont fixés conformément à nos règles et varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 23/02/2020, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération.

About the Organization

Enabel is the Belgian development agency. Under the 2030 Agenda for Sustainable Development, we carry out public service assignments in Belgium and abroad. In addition, Enabel enhances the impact of Belgium in international development by carrying out assignments for Belgian and international third-party donors.

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