Expert principal pour appui à la réforme et formation en RDC (background militaire) (9231)

  • Senior-level, Long-term consulting assignment
  • Posted on 8 February 2019
  • Kinshasa, Congo, The Democratic Republic of
  • Closing on 28 February 2019
  • Current

Job Description

Référence à transmettre dans toutes vos communications : LT - 9231 RDC - PROGRESS: Expert principal pour appui à la réforme et formation

PROGRESS vise à appuyer les autorités civiles et militaires congolaises dans la conception et la conduite du processus de réforme du secteur de la sécurité (volet défense) afin de renforcer la gouvernance et l’Etat de droit, de lutter contre l’impunité et de promouvoir une paix juste et durable en République Démocratique du Congo (RDC)

Titre: Programme d’appui à la reforme du secteur de la sécurité – volet défence

Pays République démocratique du Congo Localisation Kinshasa Position Expert principal pour appui à la réforme / formation (profile avec background militaire) Début probable ASAP Durée Durée de la mission estimée à 1000 jours prestés Chargé de projet Oussama DAHMANI Contact Nous vous recommandons de vous enregistrer dans notre base de données via notre site www.transtec.be. POUR POSTULER veuillez envoyer votre CV mise à jour via : odahmani@transtec.be

Expert principal : Appui à la réforme/formation – AT3

Cet expert, en charge de la mise en œuvre des activités relatives à l’atteinte des résultats 1.1, 1.2 et 2.4 du programme, aura un rôle clé en matière de conseil auprès du Ministre de la défense et des anciens combattants (MDNAC) et de l’Etat-major Général (l’EMG). Sous la direction du chef d’équipe, il pourra avoir la charge d’assurer la synergie et la cohérence du programme (stratégie, aspects transversaux, etc.).

Qualifications et compétences

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente et directement concernée (ou équivalent)
  • Parfaite maîtrise du français
  • Parfaite maître des logiciels de bureautique et de messagerie
  • Excellente connaissance de la problématique de la réforme du secteur de la sécurité
  • Bonnes aptitudes de formateur et maîtriser les outils et méthodes d’animation de travaux de groupe.

Expérience professionnelle générale

  • Expérience professionnelle de 5 ans (de préférence 10 ans) dans l’appui institutionnel ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques ou stratégies sectorielles dans le domaine de la gouvernance.

Expérience professionnelle spécifique

  • Expériences d’au moins 5 ans (de préférence 10 ans) dans la gestion de changement, dans la réforme des politiques et des institutions publiques de sécurité en situation post-conflit
  • Expérience d’au moins 5 ans (de préférence 10 ans) dans l’appui institutionnel en matière de formation militaire au niveau stratégique (politique et planification de la formation)
  • Une expérience militaire est souhaitable.

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Chez Transtec, nous considérons qu’un environnement inclusif est la clé de notre succès. Nous nous engageons à garantir un lieu de travail propice à la diversité et à l’égalité des chances pour tous, sans distinction de race, de sexe, d’âge, d’état civil, de statut social, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion, de personnalité, d’ethnie et de culture.

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Nous remercions les candidats pour leur grand intérêt pour les opportunités que nous publions sur notre site web. En raison du nombre élevé de candidatures que nous recevons, nous ne reviendrons qu’aux candidats présélectionnés. Merci de votre compréhension.

https://www.transtec.be/website20/vacancies/transtec_looking_for/LT-9231-RDC-PROGRESS-Expert-principal-pour-appui-a-la-reforme-et-formation-.html

About the Organization

Transtec is a Belgian certified international development company active for more than 35 years in the implementation of projects and programmes funded under the Official Development Assistance (ODA).

Transtec provides a full range of technical and consulting services on projects and programmes funded by the United Nations, the European Union, the World Bank, the African Development Bank, Bilateral Agencies including the UK Department for International Development (DfID), the Belgian Technical Cooperation (BTC), the French Agency for Development (AFD), Global Affairs Canada, the Danish International Development Agency (DANIDA), the Swedish International Development Cooperation (SIDA), the Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), the aid and development agency of the government of Luxembourg (Luxdev), the Millennium Challenge Corporation (MCA), and others.

Our mission is to contribute effectively to good governance, including the improvement of the performance and decision-making process in the public and private sector.

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