Gerente de Información Estratégica

  • Posted on 7 May 2021

Job Description

Porqué elegir a IntraHealth International, Inc.

¿Le gustaría formar parte de un equipo cuyo propósito de trabajo es salvar vidas?

Por más de 35 años, en 100 países, IntraHealth International, Inc. ha empoderado a los trabajadores de salud para que puedan servir mejor a las comunidades más necesitadas. IntraHealth brinda soluciones locales a los desafíos que afrontan los servicios de salud, mejora el desempeño de los colaboradores, fortalece los sistemas de salud, aprovecha la tecnología y establece alianzas estratégicas

Como campeón global de los profesionales de salud; IntraHealth International entiende que estos profesionales juegan un rol crítico en el cumplimiento de nuestra misión de salvar vidas. Por ello abogamos por sus derechos y respaldamos su capacitación, de esa forma podremos ayudar a cumplir con las metas de Desarrollo del Milenio. Tenemos alianzas estratégicas con Gobiernos, otras ONGs, con el sector privado y otras organizaciones para fomentar y desarrollar políticas que empoderan a los profesionales de la Salud a brindar un mejor servicio a las comunidades más necesitadas.

OBJETIVO DEL PUESTO

  • Durante la vida del proyecto, bajo la supervisión de la Directora del Proyecto, desarrollar el plan de monitoreo, evaluación y aprendizaje y verificar el cumplimiento de las metas del proyecto incluidas en el PMEA y plan de trabajo.
  • Dar seguimiento al alcance de metas PEPFAR correspondientes al ROP y reporte de acuerdo a tiempos definidos por el donante.
  • Liderara la implementación y funcionamiento de las herramientas tecnológicas para recolección y análisis de datos del Proyecto
  • Liderar el análisis de información estratégica y promover la toma de decisiones basadas en los datos
  • Responsable de documentar avances, lecciones aprendidas y prácticas exitosas desarrolladas.
  • Coordinar con las otras gerencias para la ejecución exitosa del proyecto.

FUNCIONES ESENCIALES

  • Planificar, dirigir, implementar y controlar las acciones de la unidad de información estratégica.
  • Supervisar, realimentar y asegurara el trabajo en equipo de las personas a su cargo.
  • Analizar el avance de metas de actividades, de manera mensual, trimestral y anual en base a reportes presentados por Representante de País, para su retroalimentación a Dirección, Gerencia, Unidad Técnica, Unidad Financiera y equipo de países.
  • Garantizar el funcionamiento y actualizar las herramientas tecnológicas que apoyan las intervenciones del Proyecto a través del personal a su cargo.
  • Liderar la elaboración, implementación y cumplimiento del Plan de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje
  • Coordinar la provisión y el uso adecuado de software y hardware para la implementación de las actividades del Proyecto.
  • Asegurar procesos de inducción y capacitación continua en el uso de hardware y software para el personal del Proyecto y contrapartes.
  • Velar por el cumplimento de las regulaciones de Casa Matriz, el donante e internas, en el uso de tecnologías de información
  • Coordinar la capacitación del personal de cada país, en el uso y llenado de formatos de reporte y base de datos dirigida al personal de campo del proyecto.
  • Velar por el cumplimiento del ingreso y análisis de datos a las plataformas de HFR (high frecuency reporting), DATIM, TEAMs, y otras en base a necesidad de donante, contrapartes y socios del proyecto.
  • Coordinar con Unidad Técnica y Gerencia Regional procesos, formatos de reporte, registro y análisis de datos.
  • Liderar sesiones de análisis de datos para el cumplimiento de las metas programáticas para identificar brechas y definir acciones que disminuyan las brechas identificadas, lecciones aprendidas, y/o experiencias exitosas.
  • Elaborar informes, hojas informativas, presentaciones de avances y experiencias exitosas para que seanpara que sean difundidos a nivel nacional e internacional.
  • Responsable del cumplimiento de procesos DQA internos y externos del proyecto, y socialización de resultados.
  • Apoyar en la elaboración de informes, presentaciones, hojas informativas, y otros documentos que presenten hallazgos, resultados, y análisis de procesos, impulsadas por el proyecto.
  • Desarrollar metodologías y protocolos para monitoreo, evaluación y aprendizaje del proyecto.
  • Verificar el registro oportuno y veraz en los diferentes sistemas de información solicitados por donante, casa matriz y contrapartes.
  • Participar en la elaboración de propuestas técnicas que permita expandir el portfolio de IntraHealth.
  • Completar los procedimientos administrativos, financieros y de recursos humanos inherentes a su puesto.Otras actividades relacionadas al puesto

REQUERIMIENTOS MÍNIMOS:

Educación y Experiencia

  • Graduado universitario en el área de salud con Maestría en Epidemiología o Salud Pública; o Graduado en área de Tecnología de Información con Maestría en Data Science con experiencia en proyectos de salud.
  • Mas de cinco años de experiencia en Monitoreo y evaluación
  • Al menos dos años en Proyectos PEPFAR
  • Experiencia en el diseño, análisis e interpretación de datos cualitativos y cuantitativos y su socialización.
  • Experiencia en el diseño y supervisión de sistema de gestión de datos.
  • Experiencia de trabajo con la Cooperación Internacional, deseable con proyectos de USAID.
  • Inglés avanzado
  • Manejo de paquetes de computación, incluyendo programas de análisis estadístico.

Competencias

Generales

  • Orientación en la innovación

El compromiso de buscar y crear enfoques nuevos e innovadores para actividades que mejoran el desempeño y cumplimiento de los objetivos y resultados de IntraHealth a nivel mundial.

  • Manejo de rendimiento

Capacidad para planificar y diseñar prácticas, procesos y procedimientos que permitan la administración efectiva de personas, recursos y procesos para optimizar el desempeño general de la organización. El manejo de rendimiento incluye la capacidad de delegar y fomentar el crecimiento y el liderazgo en cada equipo como parte de la maximización del desarrollo y la productividad.

  • Excelencia de Servicio

Conocimiento y capacidad de poner en práctica los conceptos, procesos y técnicas de servicio al cliente para evaluar las necesidades y expectativas del cliente interno y / o externo, para luego conocer cómo superar esas necesidades y expectativas a través de la prestación de un servicio excelente directa o indirectamente.

Especificas

Comunicación efectiva (Escrita y verbal)

Comprende de manera efectiva la comunicación, herramientas y técnicas; habilidad para transmitir, explicar conceptos técnicos de una manera simple y efectiva, y apropiado para la audiencia recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades a través de la aplicación de comportamientos de comunicación profesional apropiados.

  • Manejo de prioridades múltiples

Habilidad de manejar múltiples objetivos, proyectos, grupos o actividades simultáneos, teniendo un criterio efectivo sobre la priorización y la asignación de tiempo.

  • Manejo de relaciones con clientes

Conocimiento y habilidad de determinar y satisfacer a los clientes actuales y mantener una relación de socio durante el contrato; incluyendo influencia, comunicación, presentando, facilitando, construyendo y gestionando nuevas relaciones y alianzas de colaboración.

  • Responsabilidad

Aceptar responsabilidades, lo que resulta en anticipación / prevención (en relación con las consecuencias de las acciones realizadas) y la solución de problemas dentro y fuera del propio empleo, departamento u organización.

  • Resolución de problemas

La capacidad para identificar problemas y asuntos de varios niveles de complejidad y encontrar soluciones eficaces dentro de un marco de pocas directrices.

  • Pensamiento estratégico

Entiende y procesa información compleja y actúa con buen criterio, tomando en cuenta la situación, los asuntos, las personas clave y los niveles de autoridad implicados. Propone planes de acción que promueven los objetivos, las prioridades y la visión de la organización

Beneficios

IntraHealth International, Inc. es un excelente lugar de trabajo, ofrecemos salarios competitivos, paquetes de beneficios generosos, ambiente agradable y dinámico con un enfoque en apoyar a los profesionales en el área de salud a nivel global para que puedan mejorar la calidad vida de personas alrededor del mundo.

Para aplicar y conocer más de IntraHealth @: http://www.intrahealth.org/section/careers

Para conocer más acerca de “Quienes somos” @: http://www.intrahealth.org/section/about-us1

About the Organization

Why join IntraHealth?

IntraHealth International is a global health nonprofit that has worked for 40 years in over 100 countries. We improve the performance of health workers and strengthen the systems in which they work so that everyone everywhere has the health care they need to thrive.

IntraHealth’s programs generate long-term social and economic impact to keep communities around the world healthy, strong, and prosperous. And our dynamic staff are passionate about global health and committed to excellence.

Join us. The future of global health starts here.

Summary of Benefits

IntraHealth International, Inc. is a great place to work and prides itself on its comprehensive benefits package. We offer competitive salaries and a dynamic inclusive work environment which supports health workers so they can improve the lives of people throughout the world.

IntraHealth International is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

To apply and learn more about IntraHealth Careers @: http://www.intrahealth.org/section/careers

Learn more about “Who We Are” @: http://www.intrahealth.org/section/about-us1

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