Gerente de Seguridad

  • Mid-level, Field assignment
  • Posted on 17 March 2020
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Job Description

Category: Programs
Req ID: GEREN01954
Posted Date: 2020-03-16
Schedule: Full Time
Location: Bogota, Colombia COL


Creative Associates International, Inc. (Creative) es una empresa ubicada en Washington, DC que desde su creación en 1977 ha proporcionado asistencia a comunidades, organizaciones no gubernamentales y compañías privadas a nivel mundial en procesos de liderazgo y gestión del cambio. Creative se especializa en el desarrollo internacional en áreas de educación, transiciones democráticas y estabilización en lugares post-conflictivos. Creative tiene presencia en 25 países alrededor del mundo con un diverso portafolio que incluye contratos con la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID) y otros clientes como el Departamento de Estado y el Departamento de Defensa de los Estados Unidos.

Descripción del proyecto:

Actividad de Resiliencia Juvenil (ARJ) desarrollará la capacidad de los jóvenes vulnerables, los niños soldados desconectados y los exdelincuentes juveniles para hacer frente a los efectos del crimen y la violencia y reducir el riesgo de reincidencia. Para hacerlo, ARJ desarrollará entornos pacíficos y protectores, fortalecerá las relaciones entre los jóvenes, sus familias, las comunidades y las autoridades locales y brindará educación alternativa y oportunidades económicas a los jóvenes en riesgo. Al hacerlo, ARJ estará mejor posicionada para responder a las necesidades de los jóvenes afectados por la violencia y sus comunidades, apoyar la prevención de la reincidencia por parte de niños soldados desconectados y exdelincuentes juveniles, y fomentar una mayor estabilidad económica y social en Colombia.

Descripción de la posición:

El Gerente de Seguridad trabaja para administrar y coordinar todos los programas, planes y políticas de seguridad y creatividad de Creative relevantes para el proyecto, incluidos los procedimientos de seguridad detallados que cumplen con las políticas de seguridad de Creative. Esto incluirá simulacros de respuesta a emergencias y procedimientos de comunicación para el proyecto. El Gerente de Seguridad informará al Chief of Party.

Responsabilidades:
  • Encargado/a de seguridad, protección y mitigación de riesgos y garantizar que el personal del proyecto cumpla con los procedimientos de seguridad del proyecto;
  • Monitorear y analizar el entorno de amenazas que enfrenta el proyecto e informar al liderazgo en consecuencia. Distribuya advertencias de amenazas a todo el personal según corresponda;
  • Asegúrese de que el proyecto tome las medidas adecuadas de mitigación de riesgos para responder a las amenazas o cambios en las amenazas que enfrenta el proyecto. Esto debe incluir medidas de protección física, rutinas de trabajo seguras, restricciones de movimiento, equipo de protección y provisión de personal de seguridad, según sea necesario;
  • Supervisar el control de movimiento y la coordinación del proyecto, incluido el despliegue de conductores y vehículos y el paradero del personal;
  • Supervisara a cualquier proveedor de seguridad contratado por el proyecto para garantizar el cumplimiento contractual y el desempeño de sus funciones, y actuar como el punto focal de contacto con el proveedor de seguridad;
  • Informará los incidentes de seguridad, las infracciones y las acciones correctivas recomendadas, según corresponda, a la COP, la autoridad nominadora y el Departamento de Seguridad de la sede;
  • Se asegurará de que todos de los nuevos empleados / personal de contratistas reciba orientaciones de seguridad e informes apropiados;
  • Verificara que todos los dispositivos de seguridad como cerraduras, alarmas, sistemas de acceso y medidas de protección de fuerza física estén operativos o sean reportados para reparación;
  • Asegurara que el acceso de los visitantes y los sistemas de control de vehículos sean efectivos y apropiados para el entorno de amenaza;
  • Trabajará con el Gerente de Seguridad de la Sede para mantener el Plan de Respuesta a Crisis del proyecto en coordinación con la COP y asegurarse de que la información de contacto contenida en este esté siempre actualizada;
  • Proveerá un informe de seguridad semanal al liderazgo del proyecto y al Departamento de Seguridad de la sede;
  • Asistir con la respuesta de emergencia fuera del horario del proyecto, si es necesario;
  • Sera el enlace con el Oficial de Seguridad Regional de la Embajada de los EE. UU. Y / o personal equivalente del Gobierno de los EE. UU. para asuntos de seguridad del proyecto;
  • Asistirá al proyecto con la planificación de la continuidad del negocio, según sea necesario;
  • Se asegurará de que el Plan de Información Sensible Creativa (CSI) se distribuya al personal del proyecto y lo siga;
  • En conjunto con el personal del programa, supervisara la administración y el apoyo logístico a las actividades del programa, incluidos los eventos del programa y los talleres generales del programa;
  • Gestionará el equipo del proyecto de manera abierta y respetuosa, trabajando con el personal local para desarrollar sus competencias y capacidades; y
  • Realizara otras tareas que le sean asignadas.

Requerimientos:
  • Se requieren titulo un tema relacionado a seguridad;
  • Mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral general con al menos tres (3) años de experiencia en gestión de seguridad en el contexto del desarrollo internacional;
  • Experiencia en la implementación de políticas, procedimientos y protocolos de seguridad;
  • Experiencia previa con proyectos financiados por USAID preferible;
  • Capacidad para trabajar bien en equipos y en un entorno colaborativo;
  • Excelente habilidad de organización, y orientado a los detalles;
  • Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral;
  • Competencia en el uso de computadoras y software de Microsoft Office;
  • Capacidad para realizar múltiples tareas altamente deseadas;
  • Capacidad demostrada para manejar información confidencial;
  • Capacidad para trabajar eficazmente en diversos entornos de trabajo;
  • Experiencia en seguridad en el campo de gestión de crisis; y
  • Conocimiento avanzado de inglés hablado y escrito altamente deseado, se requiere nivel medio.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor’s legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

PI119104385

About the Organization

Creative Associates International (Creative) is a dynamic and fast-growing professional services firm that specializes in international development in the areas of education, democratic transitions and stabilization in post-conflict environments. Based in Washington, D.C., the firm has field presence in 20 countries worldwide with a strong and diverse portfolio that includes global contracts with the U.S. Agency for International Development (USAID) and other clients including the U.S. Department of State and the U.S. Department of Defense. The firm has earned a solid reputation among its clients and missions worldwide and is well-regarded by competitors and partners alike.

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