Ingeniero/a en Estructuras

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Latin America and Caribbean
Apply by 2 September 2018
Mid-level
Posted on 24 July 2018

Job Description

Functional Responsibilities

Las principales funciones que cumplirá el/la Ingeniero/a de Estructuras se relacionan con los servicios que presta UNOPS en el área de infraestructura, los cuales pueden incluir las siguientes actividades:

  • Revisión de diseños y especificaciones técnicas de obras, desde el punto de vista de su especialidad, a fin de asegurar la consistencia y compleción de los mismos, de acuerdo a las mejores prácticas de ingeniería, de UNOPS y de la normatividad aplicable en el país, así como para identificar y proponer oportunidades de mejora en los diseños, presupuestos, cronogramas, soluciones técnicas o modos de ejecución de las obras de infraestructura.
  • Asesoramiento técnico en las diversas fases de procesos licitatorios que involucren diseños, ejecución o supervisión de obras de infraestructura: elaboración de Términos de Referencia o Especificaciones Técnicas, respuestas a consultas de potenciales oferentes, asesoramiento a, o participación en, Comités de Evaluación de ofertas, asesoramiento técnico para la redacción de contratos de obras o supervisión de obras.
  • Análisis de informes técnicos emitidos por terceros relacionados con diseños o la ejecución de obras de infraestructura, verificando, en su rama de especialidad, el cumplimiento de las condiciones establecidas en los contratos suscritos con terceros por UNOPS o sus asociados.
  • Participación como especialista en diversos roles vinculados a la ejecución de proyectos de infraestructura: evaluación de informes de obras, supervisión de obras, dirección de obras, aprobación de certificados de obra, recepciones de obra, entre otros.
  • Participación y asesoría técnica en la fase de preparación de propuestas de proyectos, identificando estudios y diseños a realizar, liderando los mismos en su rama de especialidad y definiendo todos los aspectos técnicos necesarios para asegurar una correcta ejecución de las intervenciones, de acuerdo a los principios y prácticas de UNOPS y a normatividad aplicable en el país.
  • Apoyo a la selección de equipos técnicos para la implementación de proyectos de infraestructura incluyendo la elaboración de Términos de Referencia, apoyo en entrevistas, proceso de selección, entre otros.
  • Cualquier otro asesoramiento técnico que sea requerido por los/las Gerentes de Proyectos en materias de su especialidad.
Education/Experience/Language requirements
A. Educación:

· Se requiere Profesional Universitario (equivalente a Bachelors Degree) en Ingeniería Civil, Arquitectura o ciencias afines, de preferencia con especialización en estructuras y/o cálculo estructural.
· Estudios superiores a nivel Maestría o postgrado son valorados.


B. Experiencia laboral:

· Se requiere un mínimo de cuatro -4- años de experiencia directa en diseño y/o construcción de estructuras de edificación, y/o puentes, y/o otros elementos estructurales.
· Deseable experiencia en proyectos de infraestructura en países de América Latina y el Caribe.
· Se considera un plus aportar experiencia en la utilización de Softwares específicos vinculados a la especialidad


C. Idiomas:

·
Obligatorio: Dominio a nivel de trabajo del idioma español (leído, escrito y hablado)
· Deseable: Conocimientos de inglés

Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: Proceso de selección roster, cuyo objetivo principal es precalificar candidatos para los diferentes proyectos en la región de América latina y el Caribe. Los candidatos que tengan un proceso de selección exitoso estarán en el roster por un lapso de 36 meses y podrán ser contactados a necesidad de los proyectos.

A continuación las modalidades de contratación que pueden ser utilizadas:

Contrato por retención de servicios (retainer): en este tipo de contrato se establece un número estimado de días a trabajar durante el periodo. El supervisor llamará a trabajar al contratista únicamente los días que sea necesario y se pagará sólo por los días realmente trabajados.

Por producto (Lumpsum): este tipo de contrato indica que se debe entregar un producto o productos, definido (s) dentro de un marco de tiempo específico. El pago por esos servicios se hará como un pago completo, a la terminación y la entrega del (los) producto (s) y contando con la aceptación y aprobación del (los) mismo (s) por parte de UNOPS.

Contrato Regular/Mensual: Este contrato se establece en la modalidad de Contrato mensual regular, es decir se requiere una prestación de servicios continuada durante el periodo del contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural.

Contrato Homebased: en este tipo de contrato el/la contratista trabajará principalmente desde su lugar de residencia, y solo se requerirá que viaje al lugar donde se desarrolle el proyecto de manera ocasional. El tipo de contrato será indicado al momento de enviar la oferta formal a los candidatos seleccionados.

Nivel: ICS-9

Lugar:
América Latina y el Caribe

Para mas detalles acerca de la modalidad de Acuerdo de Contratista Individual, por favor visitar el siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

About the Organization

La misión de UNOPS es servir a las personas necesitadas mediante la ampliación de la capacidad de las Naciones Unidas, los gobiernos y otros asociados para gestionar proyectos, infraestructuras y adquisiciones de forma sostenible y eficiente.

Dentro de estas tres áreas de conocimientos principales, UNOPS proporciona a sus asociados servicios transaccionales, de asesoramiento e implementación en proyectos que abarcan desde la construcción de escuelas y hospitales hasta la adquisición de bienes y servicios o la formación del personal local. UNOPS trabaja en estrecha colaboración con los gobiernos y las comunidades para garantizar una mayor sostenibilidad económica, social y ambiental en los proyectos que apoyamos, con especial énfasis en el desarrollo de la capacidad nacional.

Trabajando en algunos de los entornos más desafiantes del mundo, la visión de UNOPS es promover prácticas sostenibles de implementación en los contextos humanitario, de desarrollo y de consolidación de la paz, siempre con el objetivo de satisfacer o superar las expectativas de nuestros asociados.

Con un personal de más de 7.000 empleados repartidos en 80 países, UNOPS ofrece a sus asociados los conocimientos logísticos, técnicos y de gestión que necesiten y donde los necesiten. La estructura flexible y el alcance global de la organización hacen que ésta pueda responder a las necesidades de los asociados con celeridad y a su vez beneficiarse de las economías de escala.

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