Regional Community Accountability Specialist

Abidjan, Cote d Ivoire
Apply by 29 August 2018
Mid-level , Full-time staff position
Posted on 31 July 2018

Job Description

Requisition ID: req2118

Job Title: Regional Community Accountability Specialist

Sector: Program Administration

Employment Category: Regular

Employment Type: Full-Time

Location: Côte d’Ivoire-Abidjan

Job Description

Job Overview/Summary
The IRC is seeking a Regional Community Accountability Specialist for the 44 months, 18 million GBP DFID-funded Tackling Deadly Diseases in Africa Programme (TDDAP). This programme will strengthen African countries’ capacity to prevent, prepare and respond to disease outbreaks, and work towards Global Health Security. Working with key international stakeholders, the programme responds to learning from recent epidemics, and aims to reduce the impact of disease outbreaks on African populations, and enhance compliance with International Health Regulations.

Applying an approach that strengthens health systems and institutions, and builds capacity to respond to high-risk epidemic diseases, the programme will work in six focal countries that have high vulnerability to disease outbreaks, which may include Uganda, Cote d’ Ivoire, Cameroon, Niger, Central Africa Republic, Chad, Mauritania and Mali.

Key programme objectives will be to:
* strengthen countries’ ability to comply with International Health Regulations (IHRs) based on assessment and prioritisation
* improve governance and accountability of public health systems
* support improvements to build data, evidence and accountability at national and sub-national levels
* support countries’ health systems and institutions to develop contingency mechanisms should a pre-crisis arise.

The Regional Community Accountability Specialist will be based in Abidjan, Cote d’ Ivoire and will have dual reporting lines to the TDDAP Programme Director, also based in Abidjan, and the IRC’ s Governance Technical Advisor, based in New York.

S/he will have the following responsibilities:
* Leads all activities on community-level aspects of TDDAP Output 3: Better governance and accountability of public health systems.
* In each of the four target countries (Chad, CAR, Cote d’ Ivoire, Uganda), oversees the implementation of community-level aspects of Output 3 activities in collaboration with other consortium partners (including country-level assessments of accountability and reporting mechanisms, support ministries of health to improve or develop and roll out an effective accountability, capacity assessment of CSOs at national, sub-national, and community level, and capacity building and technical assistance to national-level CSOs on accountability for global health and on strengthening sub-national and community-level CSOs on accountability for global health).
* Oversees the overall quality of activities related to community-level accountability
* Contributes to the refinement of the overall strategy and approach for Output 3 and to the development of annual workplans
* Coordinates community-level accountability aspects of Output 3 with Output 3 lead and other contributors and ensure that Output 3 activities related to community-level accountability are implemented according to the defined approach and workplan
* Reviews community-level aspects of Output 3 deliverables produced by the STTAs (e.g. research and evidence briefs, training modules, reports, recommendations, toolkits, etc.)
* Contributes to cross-country learning and sharing of experience and good practices among the four country STTAs and between Output 3 community-level activities/deliverables and other Outputs.

Advocacy and Representation:
* Advocates and collaborates with WHO, Health authorities of the target countries, and regional and national CSOs on community-level accountability
* Establishes and maintains collaborative relationships between IRC and other consortium members, as well as with IRC country offices.
* Provides expert contribution to the development or adaptation of national policies, guidelines and standards that promote accountability for global health.

Monitoring, Evaluation and Research:
* Contributes, for community-level accountability aspects of Output 3, to the monitoring of activities and deliverables, and to reporting

Management:
* Manages contractual and programmatic aspects of relations with Output 3 lead consortium partner
* This position is contingent on the IRC being awarded funding and is anticipated to begin in July or August 2018.

Experience/Qualifications:
* Master’ s degree in public health, international development, law or social science
* At least seven years’ experience in design and implementation of health and/or governance programs in developing countries
* Demonstrable technical expertise and working knowledge of health governance, particularly community accountability, preferably in a conflict or post-conflict environment in Africa
* Proven track record of successfully providing technical assistance on large-scale health or governance programs, including research, capacity assessments, curriculum and tool development, etc.
* Experience working with DFID-funded projects preferred
* Excellent writing, communication and organizational skills
* Knowledge of common software (MS Office)
* Proficiency in English and French
* Ability to travel up to 60% travel to Chad, CAR, and, Uganda

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION
L’ International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires à travers le monde et aide les populations touchées à survivre et à reconstruire leurs vies. Les programmes de santé représentent le plus grand secteur d’ intervention chez l’ IRC, constituant à peu près 45% du budget international et comptant 22 pays d’ activités. Le personnel de santé sur le terrain est appuyé par l’ Unité de Santé au siège, une équipe d’ experts qui apportent des années d’ expériences humanitaires dans leurs divers domaines de la santé. L’ Unité d’ Urgence mène et coordonne les réponses aux crises humanitaires aiguës, ainsi que les activités de préparation aux urgences au niveau international.

APERCU DU PROGRAMME
L’ IRC cherche un/e Spécialiste régional en redevabilité communautaire pour soutenir le programme Tackling Deadly Diseases in Africa (TDDAP), financé par DFID à 18 million GBP pour une durée de 44 mois. Ce programme sert à renforcer la capacité des pays africains de prévenir, de se préparer contre, et de répondre aux épidémies pour avancer vers la sécurité sanitaire mondiale. En collaboration avec des parties prenantes clés, le programme englobe les leçons tirées des ripostes aux flambées de maladies récentes et vise à réduire l’ impact de futures flambées sur les populations africaines tout en améliorant le respect du Règlement sanitaire international de l’ OMS.

En utilisant une approche qui soutient des systèmes/institutions de santé et renforce les capacités nationales de répondre aux maladies transmissibles qui présentent un haut risque d’ épidémie majeure, le programme travaillera dans six pays principaux considérés d’ avoir une vulnérabilité élevée aux épidémies, une liste qui peut éventuellement inclure l’ Ouganda, la Cote d’ Ivoire, le Cameroun, le Niger, la Centrafrique, le Tchad, la Mauritanie, et le Mali.

Des objectifs clés du programme seront les suivants:
* Renforcer la capacité de ces pays de respecter le Règlement sanitaire international (RSI), basé sur l’ évaluation et la priorisation.
* Améliorer la gouvernance et la redevabilité de systèmes de santé publique.
* Soutenir l’ amélioration des données, de la base de connaissances, et de la redevabilité au niveau national et sous-national.
* Appuyer les systèmes/institutions de santé dans chaque de ces pays pour développer des mécanismes de contingence en cas de crise.

NATURE DU POSTE
Le/la Spécialiste régional en redevabilité communautaire sera basé à Abidjan, Cote d’ Ivoire et rendra compte au Directeur du programme TDDAP, qui sera également basé à Abidjan, et le Coordinateur du projet, basé à New York (double structure hiérarchique).

Principales responsabilités

Cette personne sera responsable des tâches et des fonctions suivantes :
* Mener toutes activités reliées aux aspects communautaires du programme, Résultat 3: amélioration de la gouvernance and de la redevabilité des systèmes de santé publique
* Dans chaque des quatre pays cibles (le Tchad, la Centrafrique, la Cote d’ Ivoire, l’ Ouganda), superviser la mise en œ uvre des aspects communautaires des activités du Résultat 3, en collaboration avec les partenaires du consortium, y compris évaluations des mécanismes de redevabilité et de compte rendu ; appui aux ministères de la santé pour développer/renforcer et mettre en place une évaluation de la capacité et de la redevabilité des organisations de la société civile (OSC) aux niveaux national, sous-national, et communautaire ; et renforcement des capacités/appui technique aux OSC nationales au sujet de la santé mondiale et du renforcement de la redevabilité des OSC sous-nationales et communautaires vis-à-vis la santé mondiale
* Assurer la qualité de l’ ensemble des activités reliées à la redevabilité au niveau communautaire
* Contribuer au raffinement de la stratégie globale, de l’ approche, et des plans de travail annuels pour le Résultat 3
* Coordonner avec le responsable du Résultat 3 ainsi que d’ autres contributeurs pour toutes activités reliées à la redevabilité au niveau communautaire et assurer qu’ elles soient mises en œ uvre selon l’ approche et le plan de travail
* Réviser tous produits écrits qui porte sur les aspects communautaires du Résultat 3 (ex. résumé de recherche/preuves, modules de formation, rapports, recommandations, « boîte à outils »)
* Contribuer à l’ apprentissage transnational et à l’ échange des expériences et des meilleures pratiques entre les quatre pays cibles et entre les activités communautaires du Résultat 3 et autres Résultats

Plaidoyer et Représentation :
* Assurer la liaison et collaborer avec l’ OMS, les autorités des ministères de la santé dans les pays cibles, et les OSC régionales et nationales à propos de la redevabilité au niveau communautaire
* Établir et maintenir des relations collaboratives entre l’ IRC et autres membres du consortium, aussi bien que les programmes-pays IRC
* Fournir une contribution experte au développement et/ou à l’ adaptation des politiques, directives, et normes nationales qui promeuvent la redevabilité en santé globale

Suivi, Évaluation, et Recherches
* Contribuer au suivi de toutes activités sous le Résultat 3 qui sont reliées à la redevabilité au niveau communautaire, et à l’ élaboration des rapports

Gestion:
* Gérer les aspects contractuels et programmatiques du Résultat 3 auprès du membre du consortium qui est responsable de ce Résultat
* Ce poste est subordonné à l’ attribution du contrat TDDAP à l’ IRC; si tel est le cas, la date de début de ce poste est prévue pour le mois d’ aout/septembre 2018.

COMPETENCES REQUISES
* Un diplôme de maîtrise en santé publique/développement international/droit/sciences sociales ou équivalent
* Minimum de sept ans d’ expérience dans la conception et la mise en œ uvre des programmes de santé et/ou de gouvernance dans les pays en voie de développement
* Une expertise démontrable et une connaissance pratique de la gouvernance en santé, en particulier ce qui concerne la redevabilité au niveau communautaire, et de préférence dans des contextes de conflit/post-conflit en Afrique
* Prestation avérée d’ un appui technique efficace dans le cadre d’ un programme de santé ou de gouvernance a grande échelle, y compris les aspects recherche, évaluation des capacités, développement d’ outils et de curricula de formation
* Préférence pour les candidats ayant des expériences antérieures dans l’ administration des projets DFID
* Fortes compétences de rédaction, de communication, et d’ organisation
* Connaissances en logiciels communs (ex. MS Office)
* Maîtrise de l’ anglais et le français
* Volonté et disponibilité de voyager au Tchad, en Centrafrique, et en Ouganda, jusqu’ à 60% du temps

About the Organization

From emergency response through post-conflict development work, in a great variety of roles around the world, the International Rescue Committee’s 8,000-plus staff is a force for humanity and hope. If you’re skilled and passionate, we’d like to add your energy to ours.

Careers at the IRC are as wide-ranging and far-reaching as our work. Encouraging staff development through promotion, transfer and rehire, the IRC nurtures long-term career paths and helps employees grow within the organization.

At any given moment, on any given day, all around the world, IRC staff members are restlessly and effectively working for the sake of the most vulnerable among us—to restore and renew hope, dignity and freedom.

The IRC and IRC workers must adhere to the values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Anti Workplace Harassment, Fiscal Integrity, and Anti-Retaliation.

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