REGIONAL COORDINATOR - WOMEN'S ENTREPRENEURSHIP

  • Mid-level, Full-time staff position
  • Posted on 19 June 2020
  • Abidjan, Cote d Ivoire
  • Closing on 18 July 2020
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Job Description

PLEASE SEE ENGLISH VERSION BELOW.

Excellent spoken and written French and English is required for this role.

Depuis plus de 25 ans, CARE travaille en collaboration avec des organisations dirigées par des femmes pour l’épargne et les prêts en Afrique de l’Ouest. Ces organisations sont devenues une force puissante de changement social et économique pour les marginalisés dans de nombreux pays de la région et, en fait, dans le monde entier. En travaillant en collaboration avec la Banque africaine de développement (BAD) à travers l’Initiative pour le financement des femmes entrepreneurs (WeFi), nous chercherons à connecter ces femmes menant au changement à de plus grandes opportunités économiques pour obtenir un impact et une portée plus importants.

La personne occupant ce poste doit posséder une bonne compréhension et une bonne expérience des tendances émergentes, de l’apprentissage et de la responsabilité au sein de l’émancipation économique des femmes et en particulier de l’entreprenariat. Il / elle devrait rester engagé avec les acteurs externes qui dirigent dans ce domaine.

Ce rôle assurera la coordination régionale globale des équipes du bureau de pays de CARE. Ils seront responsables de la gestion globale des subventions et des rapports ainsi que de l’apprentissage, de la recherche, de la documentation et de la représentation externe avec l’AFDB et d’autres partenaires WeFI.

Responsabilités:

  1. Coordination, coaching et management
    • Engager le recrutement d’équipes de bureaux de pays en coordination avec la direction de la ligne CO
    • Assurer le coaching et le support technique aux équipes du programme
    • Établir une coordination d’équipe entre 3 CO
    • Superviser le personnel régional KM & MEAL
  2. Mise en œuvre du programme
    • Superviser le développement du CO et préparer les plans globaux de mise en œuvre régionale, les budgets, les plans d’approvisionnement, etc.
    • Assurer des rapports précis et opportuns - à la fois narratifs et financiers
    • Aide à la résolution de problèmes et à la planification
  3. Gestion des connaissances
    • Veiller à ce que les recherches et études clés soient coordonnées avec les cmdt
    • S’assurer que les résultats sont documentés, utilisés et partagés à l’extérieur
    • Assurer la surveillance stratégique du personnel technique de KM et MEAL (poste régional)
    • Assurer une documentation régulière et le partage des principales conclusions
    • Assurer une communication face à l’extérieur
  4. Représentation et partenariat
    • Tenir des réunions régulières et établir des relations solides avec les homologues de l’AFDB AFAWA et WeFI
    • Veiller à ce que les BC établissent des relations solides avec les homologues concernés du Ministère, de la BAfDB, de la BM et des Nations Unies dans le pays
    • Établir des relations avec les organismes régionaux compétents
    • Assurer le partage des études et des recherches

Qualifications:

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine pertinent
  • Maîtrise dans un domaine pertinent ou 5 ans d’expertise pratique de préférence
  • 6 ans d’expérience dans une variété de contextes de développement international et humanitaires
  • Expérience confirmée dans l’élaboration et la gestion de programmes / projets régionaux d’entrepreneuriat
  • Forte compréhension des approches d’autonomisation des femmes et du rôle des VSLA
  • Expérience avec les approches féministes et le genre dans les concepts de développement
  • Connaissance de la pensée des donateurs sur l’entrepreneuriat et l’autonomisation économique des femmes
  • Connaissance de la Banque mondiale, de l’AFDB et d’autres institutions connexes
  • Une bonne compréhension des enjeux et débats contemporains autour du leadership, de l’entrepreneuriat et de l’autonomisation économique des femmes
  • Excellente connaissance de l’entrepreneuriat et de l’autonomisation économique des femmes en Afrique de l’Ouest
  • Capacité démontrée à communiquer des idées complexes simplement par écrit et verbalement
  • Doit posséder la capacité de travailler de façon autonome et être motivé -
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles solides aptitudes au réseautage et à l’établissement de relations - aptitude à constituer des équipes, à se connecter et à tirer parti
  • Respect des valeurs et des principes féministes
  • Excellent français et anglais parlé et écrit

Voulu

  • Master en genre et économie, entrepreneuriat et domaines connexes
  • Documents publiés sur des sujets connexes
  • expérience de travail avec le FMI, la SFI, la Banque mondiale ou l’AFDB
  • passionnée par l’autonomie économique des femmes

ENGLISH JOB ADVERT

For more than 25 years CARE has worked in collaboration with women-led organizations for savings and loans in West Africa. These organizations have become a powerful force for social and economic change for the marginalized in many countries across the region and in fact the globe. Working in collaboration with the African Development Bank (AfDB) through the Women Entrepreneurs Finance Initiative (WeFi) we will seek to connect these women leading change to larger economic opportunities to achieve greater impact and reach.

The person in this role must possess a good understanding and experience of emerging trends, learning and accountability within women’s economic empowerment and especially entrepreneurship. S/he is expected to remain engaged with external actors who lead in this field.

This role will provide overall regional coordination of the CARE Country Office teams. They will be responsible for overall grant management and reporting as well as learning, research, documentation, and external representation with AFDB and other WeFI partners.

Responsibilities:

  1. Coordination, coaching, and management
    • Engage in the hiring of Country Office teams in coordination with CO line management
    • Ensure coaching and technical support to program teams
    • Establish team coordination across 3 COs
    • Supervise Regional Knowledge Management & MEAL staff
  2. Program Implementation
    • Oversee development of CO and prepare overall regional implementation plans, budgets, procurement plans etc
    • Ensure accurate and timely reporting - both narrative and financial
    • Support in problem-solving and planning
  3. Knowledge Management
    • Ensure key research and studies are coordinated with COs
    • Ensure findings are documented, used, and shared externally
    • Provide strategic oversight to KM and MEAL technical staff (Regional Position)
    • Ensure regular documentation and sharing of key findings
    • Ensure external-facing communication
  4. Representation and partnership
    • Hold regular meetings and establish strong relations with AFDB AFAWA and WeFI counterparts
    • Ensure COs establish strong relations with relevant Ministry, ADFDB, WB and UN counterparts in country
    • Establish relations with relevant regional bodies
    • Ensure sharing of studies and research

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Business Administration or relevant field
  • Master’s degree in relevant areas or 5 years of practical expertise preferred
  • 6 years of experience working on a variety of international development and humanitarian settings
  • Proven experience developing and managing regional entrepreneurship programmes/projects
  • Strong understanding of Women’s Empowerment approaches and the role of VSLAs
  • Experience with feminist approaches and gender in development concepts
  • Familiarity with donor thinking on entrepreneurship and women’s economic empowerment
  • Familiarity of World Bank, AFDB and other related institutions
  • A good grasp of contemporary issues and debates around women’s leadership, entrepreneurship, and economic empowerment
  • Excellent knowledge of entrepreneurship and women’s economic empowerment in West Africa
  • Demonstrated ability to communicate complex ideas simply in writing and verbally
  • Must possess the ability to work independently and be self-motivated
  • Good interpersonal skills, strong networking, and relationship building skills
  • Must be able to build teams, connect and leverage
  • Respect for values and feminist principles
  • Excellent spoken and written French and English

Desired

  • Masters in Gender and Economics, Entrepreneurship and related fields
  • Published materials on related subjects
  • Working experience with IMF, IFC, World Bank or AFDB
  • Passionate about female economic autonomy

About the Organization

CARE is an international NGO with local staff and community partners in more than 90 countries. We create local solutions to poverty and inequality and we seek dignity for everyone every day and during times of crisis. These solutions have a broad range, from clean water to access to education; from microfinance to ensuring that everyone has nutritious food; from agriculture and climate change to disaster response. CARE puts women and girls at the center of everything we do because they have proven to be the best hope for creating lasting change in the world. Our staff live where they work, which makes us effective at understanding the challenges they face. We’ve been doing this for over 70 years, since World War II. It started with the world’s first CARE Package® of food for the post-war hungry in Europe. Our work today is as important as ever, we believe that poverty and inequality are historic injustices that we can end within a generation, for good. If you share our core beliefs: poverty is an injustice; poverty is solvable; and together, we have the power to end it, join us, and fight with CARE.

There are individuals who may use CARE’s name and trademark in emails and on websites in an attempt to solicit fees from interested job-seekers. Some examples of these fees are placement fees or immigration processing fees. CARE does not use recruiting or placement agencies that charge candidates an up-front fee of any kind. Occasionally, CARE does employ recruiting or placement agencies to help us identify candidates for specific employment within CARE. If you’re contacted by a legitimate recruiting or placement agency, there should be no charge to you. If you suspect that you have been a victim of fraud from someone purporting to be CARE, please contact us at legal@care.org.

We provide equal employment opportunities (EEO) to all employees and qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, ancestry, sexual orientation, national origin, age, handicap, disability, marital status, or status as a veteran. If you’d like more information about your EEO rights as an applicant under the law, please click here.

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