Spécialiste en Ingénierie et Maintenance Hospitalière

Port-au-Prince, Haiti
Apply by 15 July 2018
Senior-level , Long-term consulting assignment
Posted on 30 June 2018

Job Description

Sous la supervision directe du directeur de projet, chaque Ingénieur aura à accomplir les activités/s suivantes :

  • Appuyer l’équipe du projet dans l’accompagnement au Ministère de la santé et de la population (MSPP), la direction de l’Organisation des Systèmes de Santé (DOSS) et les directions des hôpitaux communautaire de référence (HCR) dans la mise en place d’équipes techniques nationales responsables des activités de maintenance et des opérations des HCR en particulier sur les installations et systèmes électromécaniques et plomberie (MEP); Ces équipes ont étés constituées en 2015 , et disposent d’équipements et outillages adaptes a leurs missions.
  • Diriger le processus de diagnostic des capacités et des besoins en services de maintenances et d’opérations des installations MEP au sein des HCR ;
  • Optimiser les installations MEP des HCR pour en reduire le besoin de maintenance et le cout de fonctionnement.
  • Participer activement aux operations de maintenance preventives et curatives avec les équipes techniques des HCR.
  • Définir, suite au processus de diagnostic, le programme de formation requis, les besoins en outils d’appui aux services de maintenance et d’opération sur les installations MEP; les besoins en équipements et/ou tout autre activité à mettre ne place afin d’assurer le bon fonctionnement des services de maintenance des HCR ;
  • Appuyer l’équipe projet dans la mise en place de une équipe de techniciens et/ou experts en charge d’assurer la formation, l’encadrement et le suivi des activités des équipes de maintenances nationales des HCR ;
  • Assurer l’organisation et la méthodologie de travail des équipes de techniciens et/ou experts de l’UNOPS affectées aux HCR sur le domaine MEP dans le cadre du projet;
  • Définir les besoins en système de planification, suivi et contrôle de la qualité des activités de maintenance des systèmes MEP (tableau de bord, système informatique (GMAO), etc…)
  • Travailler en étroite collaboration avec les directions administratives des HCR et les dirigeants de la DOSS dans la préparation des plans annuels d’acquisition et d’approvisionnement en relation aux activités de maintenance et d’opération;
  • Appuyer l’équipe projet dans la gestion opérationnelle du projet;
  • Appuyer l’équipe projet dans la surveillance de l’avancement des travaux dudit projet et mettre en place des indicateurs pour analyser les déviations et prendre des mesures correctives si besoin;
  • Contrôler la qualité technique des services rendus par l’équipe de technicien et/ou experts de l’UNOPS auprès du client;
  • Monitorer les besoins en intrants stratégiques (diesel, oxygène, consommables techniques etc.).
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de support administratif de l’unité santé afin d’optimiser les activités du projet;
  • Participer aux choix technico-économiques pour les extensions des bâtiments et les nouvelles installations techniques.
  • Participer au développement de nouveaux projets dans le domaine de la sante
Education
  • Une Maitrise est requise, plus précisément en électrotechnique, maintenance industrielle, génie industriel, génie biomédical ou équivalent.
  • Une licence accompagnée de 7 ans d’expérience peut se substituer en lieu et place de la maitrise.
  • Un diplôme de fin d’étude secondaire accompagné de 11 ans d’expérience peut se substituer en lieu et place d’une maitrise.

Experience:

  • Minimum 5 ans d’expérience (ou plus basé sur des qualifications académiques) reconnue en gestion d’équipes techniques spécialisées dans les divers secteurs de la maintenance hospitalière comme bâtiments, installations mécaniques (climatiseurs, HVAC centralisé, gaz médicaux), installations électriques (transformateurs, panneaux distributions, génératrices), plomberie (traitement de l’eau, pompes, distribution) équipements techniques industriels (buanderie, cuisine, réfrigération et stérilisation), équipements biomédicaux (centrales de traitement de l’air, stérilisation, radiologie, traitement d’eau de dialyse etc.

Une expérience professionnelle dans les domaines suivants est un atout :

  • La formation et l’encadrement des ressources techniques affectées à la maintenance hospitalière;
  • L’implantation et l’utilisation d’outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
  • L’élaboration, la mise en place et l’exploitation de tableaux de bord spécifiques aux activités de maintenance internes et externes.
  • Le développement de politiques/protocoles/structure de maintenance hospitalière, en particulier pour la création de plans maintenance appropries bases sur des procédures et des calendriers;
  • Projets de gestion sur le terrain dans des pays en voie de développement
  • Gestion de projet dans le cadre d’une organisation de l’ONU ou ONG internationale;

Langues:

  • Excellente maîtrise orale, lu et écrite du français;
  • Maîtrise de l’anglais technique lu et écrit souhaité ;
  • Connaissance du créole Haïtien et/ou de l’espagnol souhaité

About the Organization

About us

UNOPS mission is to serve people in need by expanding the ability of the United Nations, governments and other partners to manage projects, infrastructure and procurement in a sustainable and efficient manner. Working in more than 80 countries, UNOPS supports partners in the implementation of approximately 1,000 projects, which range from managing the construction of roads in South Sudan to building shelters in Haiti to procuring educational computers in Argentina. UNOPS works closely with governments and communities to ensure increased economic, social and environmental sustainability for the projects it supports.

Working with UNOPS

UNOPS offers short- and long-term work opportunities in diverse and challenging environments across the globe. We’re looking for creative, results-focused professionals with skills in many disciplines, from project management, to procurement, infrastructure, finance and human resources. The work we do is fulfilling and offers opportunities for professional and personal development.

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Diversity

With over 6,000 personnel spread across 80 countries, our workforce represents a wide range of nationalities and cultures. We promote a balanced, diverse workforce as a means of better understanding and addressing the needs of our partners, and continually strive to improve our gender balance through initiatives and policies that encourage the recruitment of qualified female candidates. Moreover, the vast majority of our personnel are nationals, working in their own country and developing local capacity.

Work life harmonization

UNOPS values its people and recognizes the importance of balancing professional and personal demands. We have a progressive policy on work-life harmonization and offer several flexible working options, such as flexi-time, compressed work schedules and telecommuting. This policy applies to UNOPS personnel on all contract types across the globe.

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