Spécialiste en Réintégration - Republication

Nzerekore, Guinea
Apply by 17 April 2018
Posted on 10 April 2018

Job Description

Spécialiste en Réintégration - Republication

Job categories

Urban Development

Vacancy code

VA/2018/B5320/15330

Department/office

AFR, SNOH, Guinea

Duty station

Nzérékoré, Guinea

Contract type

Local ICA Specialist

Contract level

LICA Specialist-10

Duration

1 an renouvelable selon les résultats de performance

Application period

03-Apr-2018 to 17-Apr-2018

Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et e cace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés a n d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus di ciles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure exible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.

Background Information - Senegal

Situé à Dakar, le bureau de l’UNOPS au Sénégal a établi au cours des années une relation professionnelle solide avec les gouvernements d’Afrique de l’Ouest et des partenaires internationaux. Il leur fournit un soutien technique pour leurs activités de développement stratégique comme des élections, d’achats et de renforcement des capacités en matière d’achats, de protection de l’environnement ainsi que la construction et la réhabilitation d’infrastructures.

Background Information - Job-specifc

La région forestière fut un carrefour de migration sous régionale et une zone d’accueil dans les années 1990, de centaines de milliers de réfugiés et déplacés de guerre du Liberia, de la Sierra Leone et de la Cote d’Ivoire. Cette région continue à sou rir d’épisodes récurrents de con its violents depuis plus de 25 ans. La présence d’ex- combattants et la circulation illicite d’armes légères contribuent à la perpétuation de tensions que l’épidémie Ebola a exacerbées.

L’enjeu est d’apporter des réponses sur le terrain aux tensions et problèmes spéci ques de sécurité que connait la Guinée Forestière, qui demeure un risque de déstabilisation pour le pays dans son ensemble. Plusieurs projets accompagnés par les PTF ont été menés dans l’intention d’apporter des réponses à ce contexte con ictuel à travers des activités de réintégration ciblant en particulier les jeunes en situation de risque, dont les ex-miliciens et d’autres groupes particulièrement vulnérables.

L’Union Européenne, en partenariat avec Ministère de l’Enseignement Technique de la Formation Professionnelle de l’Emploi et du Travail (METFP-ET) et l’Agence Guinéenne pour la promotion de l’Emploi (AGUIPE) a mis en place un Programme National de Réintégration Economique Socio-économique (PNRSE) ayant pour but la réintégration durable des populations vulnérables et des jeunes en situation de risque dans des zones en proie à de fréquentes instabilités. L’objectif du PNRSE est d’appuyer la création d’emploi, la promotion de l’entreprenariat social et de la formation professionnelle ainsi que l’autonomisation économique des femmes. Les résultats du projet contribueront à la réalisation des objectifs du PNRSE.

Le projet s’inscrit dans le cadre de l’atteinte du résultat 1.4 de l’objectif spéci que 1 et vise à améliorer la stabilité en Guinée à travers la réintégration socio-économique des jeunes en situation à risques et groupes sociaux vulnérables, avec une attention particulièrement portée sur les violences basées sur le genre

Dans ce cadre, l’UNOPS est à la recherche d’un Expert Senior réintégration socio-économique pour assurer la programmation et la coordination de l’exécution de toutes les activités qui concourent à la réalisation optimale des objectifs xés et à l’obtention des niveaux satisfaisants des résultats attendus dans le respect des délais escomptés en travaillant, en collaboration très étroite avec le coordinateur du projet et en parfaite synergie avec les structures locales de l’AGUIPE.

Functional Responsibilities

Le Spécialiste en réintégration socio-économique, recruté au niveau local, sera sous la supervision directe du Chef d’Antenne et Spécialiste en Suivi et Évaluation. Il/elle sera responsable de la supervision des activités de réintégration socio-économique et sera en charge de :

Superviser la conception des stratégies de réintégration économique

Identi er les secteurs et créneaux économiques porteurs et pourvoyeurs d’emploi dans les zones d’interventions et les types de compétences à développer pour les accompagner

Produire des ches de vulgarisation pour les principales lières porteuses identi ées

Evaluer les bonnes pratiques de réintégration socio-économiques et faire des recommandations pour leur pérennisation

Assurer la mise en œuvre de tous les aspects des activités de réintégration économique dans les di érentes zones d’intervention

Assurer la coordination des ONG partenaires du projet et des autres acteurs intervenants dans le domaine de la réintégration socio-économique

Superviser les activités des deux d’experts en réintégration économique Assurer le suivi des formations selon l’approche de réintégration 3 x 6.

Contribuer à l’atteinte des résultats du projet :
Appuyer le renforcement des capacités et la formation du personnel des antennes de l’AGUIPE Élaborer des rapports (démarrage, avancement, trimestriel, annuel, nal) du projet

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les e ets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.

Démontre une compréhension des e ets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux béné ciaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).

Évalue les données et les processus a n de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.

Établit e cacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’e et de nos activités auprès des béné ciaires.

Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux di érences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.

Ouvert au changement et exible dans un environnement très dynamique. Adapte e cacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modi e son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.

Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les con its e cacement en respectant les di érences et en trouvant un terrain d’entente.

Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional competencies

Avoir d’excellentes capacités de gestion et en organisation

Grande aptitude au travail en équipe multiculturelle et multidisciplinaire, à la coordination, à la mise en relation et à l’animation.

Etre une personne disponible

Bonnes qualités et capacités à donner des directives stratégiques et d’assurer une supervision technique

Excellentes qualités de communication et d’animation d’équipe

Capacités à travailler de manière autonome

Education/Experience/Language requirements

Education

Etre titulaire d’un Masters en gestion de projets, ou en sciences sociales ou autre domaine pertinent est exigé.

Un diplôme universitaire de premier cycle équivalent au BAC+3 en gestion de projets, ou en sciences sociales ou autre domaine pertinent combiné avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente peut être considéré en lieu et place du BAC+5.

Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des projets de réinsertion/réintégration socio-professionnelles et économique des jeunes est exigé.

Expérience en réintégration socio-économique en Guinée forestière constitue un atout.

Connaissances pratiques de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (MS O ce…) est exigé.

Langue

Maîtrise parfaite du français parlé, lu et écrit La connaissance de l’anglais serait un atout.

Contract type, level and duration

Contract type: Local ICA
Contract level: LICA 10
Contract duration: 1 an renouvelable selon les résultats de performance

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-o er/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

(https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we- o er/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx)

Considérations supplémentaires

Veuillez noter que l’o re d’emploi prend n à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.

Nous encourageons vivement les femmes quali ées à postuler.

Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’a ecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.

Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la véri cation des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces véri cations sont déterminantes pour l’embauche.

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