Spécialiste principal

  • Senior-level, Full-time staff position
  • Posted on 11 June 2019
  • Dakar, Senegal
  • Closing on 11 July 2019
  • Current

Job Description

Compétences essentielles:-

Le candidat sera responsable de la passation des marchés, du suivi du personnel interne, de l’exécution du projet, du soutien opérationnel aux processus administratifs, de la révision des plans de travail des membres de l’équipe, des budgets et des calendriers de projet, de l’interface avec les clients / des réunions d’enregistrement et du suivi des paiements du projet. Notre équipe est toujours en mode de démarrage, ce qui nécessite donc un candidat doté de solides compétences en facilitation, d’une coordination de groupe interfonctionnelle et d’une collaboration, ainsi que d’un esprit d’initiative travaillant efficacement de manière indépendante et au sein d’une équipe. Être axé sur les détails, axé sur les processus, axé sur les résultats sont des exigences fondamentales. Le candidat doit être en mesure de se concentrer sur la gestion du changement en cycle de vie complet du projet, à travers toutes les parties prenantes et les fonctions de l’entreprise, en prévoyant plusieurs étapes à l’avance. En outre, recherche d’un candidat doté d’une capacité exceptionnelle à mettre en œuvre et à évangéliser l’utilisation des meilleures pratiques de gestion de projet (plans de projet, rapports d’avancement hebdomadaires et réunions, journal de résolution des problèmes hiérarchisés, journal des risques, y compris les mesures d’atténuation, plans de transition).

Les principales responsabilités incluent:

  • Diriger la planification et la mise en œuvre des tâches impliquant des équipes de projet au sein d’un groupe de projet ou Domaine
  • Développer et soumettre des propositions pour générer des affaires - particulièrement pour les marchés francophones en collaboration avec des domaines en Asie et en Afrique
  • Fournir des solutions aux problèmes complexes des entreprises pour le ou les domaines de responsabilité où situations nécessite une connaissance approfondie des objectifs de l’organisation, l’élaboration et présenter les résultats hiérarchisés de l’analyse des lacunes du projet (par exemple, lors de l’alignement des exigencies contre des solutions internes ou commerciales proposées).
  • Effectuer des évaluations du paysage des principales parties prenantes du projet afin de déterminer
  • Connaissance des parties prenantes, lacunes / défis et autres risques / obstacles au succès, mentor des membres de l’équipe pour faire de même. En outre, développez des plans d’exécution, d’atténuation des risques et de transition afin de créer un cadre reproductible pour une exécution de projet de qualité.
  • Développer de bonnes relations de travail avec le client et confirmer ses attentes, y compris les produits livrables, le format, le contenu et la cadence des rapports de statut, les commentaires et plans de transition.
  • Travailler en tant que conseiller de confiance pour le client, offrant un leadership éclairé au-delà attentes
  • Mettre l’accent sur la gestion du changement du cycle de vie complet des projets pour l’ensemble des parties prenantes et des entreprises fonctions, pensant toujours plusieurs étapes à venir.
  • Organiser des réunions avec les parties prenantes et fournir des comptes rendus de suivi (le cas échéant), en tirant parti des meilleures pratiques.
  • Réalisation d’évaluations de «qualité de prestation» / de rétroaction avec les membres de l’équipe après l’exécution de l’affectation conformément aux directives de contrôle de la qualité et prise en charge du DL par des évaluations régulières du personnel
  • Cours de formation sur le contrôle de la qualité fournis, documents de recherche préparés, élaboration de programmes d’études et assistance technique fournie aux clients
  • Tirer des leçons plus larges, des idées et des opportunités des projets et les partager de manière formelle et informelle avec les collègues du SMC en français et en anglais.
  • Élaborer des blogues, des rapports de recherche et d’autres documents sur le leadership éclairé afin de présenter le domaines d’expertise.


 

About the Organization

MicroSave Consulting (MSC) est un cabinet de conseil spécialisé dans le domaine de l’inclusion qui, depuis 20 ans, pousse le monde vers une véritable inclusion financière, sociale et économique. Avec 11 bureaux dans le monde, environ 190 personnes de nationalités différentes et une expertise variée, nous sommes fiers de travailler dans plus de 50 pays en développement. Nous travaillons en partenariat avec les acteurs des écosystèmes de services financiers pour améliorer durablement leurs performances et dégager une valeur durable. Nos clients comprennent des gouvernements, des donateurs, des sociétés du secteur privé et des entreprises locales. Nous pouvons vous aider à saisir l'opportunité numérique, à vous adresser au marché de masse et à assurer la pérennité de vos opérations.

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