Spécialiste principal des communications, SRPS

Job Description

Post: Spécialiste principal des communications

Période d’exécution: 2023 - durée de vie du projet

Niveau d’effort : LTTA

Base d’opérations : Ghana, Cote d’Ivoire, Niger, Togo, Benin, Guinea ou Burkina Faso

Le poste est placé sous l’autorité de: Directeur du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage (MEL)/Collaborer, apprendre et s’adapter (CCT)

CONTEXTE DU PROJET

Le programme de renforcement de la paix et de la stabilité régionales (SRPS) en Afrique de l’Ouest est un programme quinquennal financé par l’USAID et mis en œuvre par DAI. Le programme soutient les efforts des Africains de l’Ouest pour faire face aux risques d’instabilité liés au recul démocratique et aux conflits, et donne la priorité aux interventions ciblées en matière de gouvernance, de prévention des conflits et de la violence, de consolidation de la paix et de prévention et de lutte contre l’extrémisme violent (P/CVE) dans l’ensemble de la région. Le programme s’engagera avec des partenaires régionaux et des gouvernements qui démontrent leur engagement en faveur du partage du pouvoir et de la redistribution des ressources, deux éléments essentiels pour réduire l’exclusion, la violence et les conflits. Les interventions du programme s’attaqueront aux causes de la fragilité et se concentreront sur les approches de bonne gouvernance, la prévention et la réponse aux conflits et les interventions de lutte contre l’extrémisme violent dans certains pays cibles du Sahel et de l’Afrique de l’Ouest côtière.

DESCRIPTION DU POSTE

Le spécialiste principal des communications travaillera avec l’équipe de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) à la gestion des aspects des communications et dirigera l’élaboration et la diffusion des produits de communication du programme. Il/elle fera participer les parties prenantes à la collecte et à l’analyse des résultats et des leçons tirées de la mise en œuvre de l’activité et utilisera ces connaissances pour élaborer les notes d’apprentissage, les histoires de réussite et les documents de sensibilisation du projet du programme. Il/elle gérera toutes les communications internes et externes favorisant la collaboration et l’échange efficace de connaissances entre les partenaires de mise en œuvre des activités et les parties prenantes externes.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Les principales responsabilités du spécialiste principal des communications sont les suivantes :

• Superviser la maintenance, la mise à jour et l’utilisation du plan de marque et de marquage du projet.
• Avec l’appui du DCOP-Technique et du directeur MEL/CLA, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication et de sensibilisation afin d’assurer la capacité du programme à atteindre les publics cibles avec les messages et les médias appropriés.
• Se conformer aux exigences de l’USAID en matière de marque, de marquage et de communication, en obtenant toutes les approbations appropriées et en utilisant les formats requis.
• En collaboration avec l’équipe de direction du programme et les directeurs de pays dans les bureaux extérieurs concernés, élaborer des histoires de réussite à inclure dans les rapports mensuels et gérer le processus d’édition des rapports.
• Soutien aux efforts de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation (CLA) et à la planification des séances annuelles de pause et de réflexion.
• Responsable de toutes les communications internes et externes, y compris la réponse aux demandes ad hoc de l’USAID et l’élaboration et la production de rapports de projet.
• Soutenir le renforcement des capacités en matière de pratiques d’apprentissage et de communication pour les bénéficiaires et les partenaires de l’activité.
• S’il y a lieu, aider les bénéficiaires et les représentants des pays à élaborer leurs stratégies de communication, leurs résultats et leurs activités de sensibilisation. Annoncez les activités notables facilitées par le programme.
• Tenir à jour et suivre les événements des bénéficiaires grâce aux calendriers et aux rapports des projets.
• Agir en tant que rédacteur en chef en veillant à ce que tous les documents de communication soient impeccables et gérer les processus de développement et d’édition au sein de l’équipe.
• Soutenir l’organisation et la facilitation d’événements d’apprentissage avec les parties prenantes et les bénéficiaires du programme.
• Fournir des mises à jour régulières et ad hoc du programme et des documents de communication à l’USAID, comme demandé, de manière opportune et précise.
• Gérez la base de données d’activités.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en communication, marketing, journalisme ou dans un domaine connexe avec au moins 8 ans d’expérience de travail pertinente.
• Expérience avérée dans une combinaison de rôles liés à la MEL et à la communication avec des partenaires de développement internationaux ou des donateurs tels que l’USAID.
• Maîtrise de la publication assistée par ordinateur et du graphisme.
• Solides compétences en matière de présentation.
• Excellent sens de l’organisation et souci du détail.
• Capacité à communiquer et à collaborer efficacement entre les cultures, y compris avec les membres de l’équipe basés dans d’autres pays.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise.

Instructions d’application:

https://fs23.formsite.com/OLJTgx/ihz8kftply/index

Sélectionnez le poste pour lequel vous souhaitez postuler, remplissez les informations requises et téléchargez votre CV. Les candidats sont encouragés à postuler dès que possible car des entretiens auront lieu prochainement. Veuillez noter qu’en raison du volume de candidatures que nous recevons et de l’urgence de pourvoir les postes, seuls les candidats présélectionnés recevront des notifications sur les prochaines étapes.

About DAI:

DAI est une société de développement mondiale avec des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni, dans l’Union européenne, au Nigeria, au Pakistan et en Palestine et des opérations de projet dans le monde entier. Nous nous attaquons aux problèmes fondamentaux de développement social et économique causés par l’inefficacité des marchés, l’inefficacité de la gouvernance et l’instabilité.

DAI travaille en première ligne du développement mondial. Transformer les idées en action, l’action en impact. Nous sommes déterminés à façonner un monde plus vivable.

DAI et ses employés s’engagent à lutter contre le racisme et à se tenir responsables des changements positifs au sein de l’entreprise et dans les communautés, les cultures et les pays dans lesquels nous vivons et travaillons. DAI s’engage à attirer et à retenir les meilleurs employés de toutes les races et de tous les horizons dans le cadre de nos efforts continus pour devenir un meilleur partenaire de développement.

DAI respecte les normes éthiques les plus élevées. Nous nous engageons à prévenir l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels, ainsi que d’autres manquements à l’éthique. Tous nos postes sont donc soumis à des vérifications rigoureuses et à des vérifications de références.

About the Organization

DAI is an international development company. For 40 years, we have worked on the frontlines of international development, tackling fundamental social and economic development problems caused by inefficient markets, ineffective governance, and instability. Currently, DAI is delivering results that matter in some 80 countries. Our development solutions turn ideas into impact by bringing together fresh combinations of expertise and innovation across multiple disciplines. Our clients include international development agencies, international lending institutions, private corporations and philanthropies, and national governments.