Durée du contrat: 5 ans
Date probable d’entrée en fonction: à partir du troisième trimestre 2013
Package salarial mensuel pour expatriation de longue durée: pour la RDC entre 4,595.98 euros et 7,722.89 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié: primes de pénibilité et d’expatriation). Le salaire est calculé en fonction de la composition de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente. Les primes de pénibilité et d’expatriation varient en fonction des pays ; leur niveau pour la RDC est parmi les plus élevés.
Les projets cités cadrent dans le Programme Indicatif de Coopération bilatérale 2010 – 2013 entre la Belgique et le RDC, qui se focalise sur trois secteurs prioritaires (Agriculture, Pistes et Bacs et l’Enseignement technique et la formation professionnelle (ETFP))
Les lieux d’affectation ne sont pas recommandés aux familles avec enfants, vu le manque de solutions d’accueil adéquates.
Soucieuse d’offrir des conditions de vie et de travail acceptables à ses employés, la CTB veillera néanmoins à une installation correcte de l’ATI, œuvrant dans une équipe de travail la plus harmonieuse possible.
Le poste est à pourvoir au sein du programme de désenclavement (PRODEKOR) et de développement agricole (PRODAKOR - sous réserve d’accord de financement final) de la province du Kasaï Oriental.
L’objet du programme est d’augmenter les revenus des paysans par le désenclavement des zones de production agricole et l’appui aux systèmes d’exploitation familiale.
La fonction
Sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur provincial, l’expert(e) agronome sera le/la responsable de la mise en œuvre du volet PRODAKOR. Il/elle sera directement impliqué(e) dans la composante Production agricole et dans la composante Transformation / Commercialisation.
Il/elle travaillera en étroite concertation avec les autres assistants techniques du programme, l’Institut National pour les Études et la Recherche Agronomiques (INERA), l’Inspection Provinciale de l’Agriculture, de la Pêche et de l’Elevage (IPAPEL), les agents au niveau des territoires et des secteurs, et tous les autres acteurs clés du secteur.
A ce titre :
• Il/elle est responsable de la gestion technique du programme, prépare la méthodologie et adapte la stratégie des différentes composantes avec les différents partenaires clés.
• Il /elle est responsable de la planification des activités et l’élaboration du plan d’action du programme. Il/elle présente le programme annuel des activités à la coordination pour approbation.
• Il/elle supervise l’équipe technique du programme (assistants techniques nationaux et personnel d’antennes).
• Il/elle facilite les différents ateliers de concertation avec les principaux acteurs du secteur (société civile, administrations, privé).
• Il contribue à alimenter le dialogue politique soutenu par le coordinateur pour tous les aspects techniques sectoriels.
• Il/elle contribue, en concertation avec le coordinateur et le responsable administratif et financier, aux aspects techniques relatifs aux différents marchés publics de fourniture (matériel et équipement, charroi, matériaux…) et de services (études, sensibilisations, formation, vulgarisation…).
• Il/elle élabore le volet technique des conventions de coopération et d’exécution avec les différents partenaires techniques (INERA, réseaux de recherche, IPAPEL etc…)
• Il/elle participe au suivi/évaluation interne et à la préparation des missions d’appui technique et des missions de monitoring extérieur
• Il/elle promeut une politique de renforcement de la position des femmes, dans le cadre de la stratégie d’intégration de la dimension genre de la CTB.
Pofil recherché
• Ingénieur agronome ou diplôme universitaire équivalent
• Expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de projet de développement agricole
• Expérience de travail de terrain dans les domaines de la vulgarisation agricole, des approches filières et systèmes culturaux, de l’innovation technique et du travail avec les organisations paysannes
• Une bonne connaissance de la programmation et de ses exigences dans le domaine de l’agroforesterie et de l’amélioration des sols (gestion de la fertilité)
• Une bonne aptitude à travailler en équipe, avec des partenaires d’origines variées
• Pratique du suivi/évaluation et des logiciels correspondant
• Disposer d’une bonne condition physique et accepter de fréquents déplacements sur le terrain dans des zones peu faciles d’accès
• Bonne faculté d’adaptation et d’organisation de vie personnelle, afin d’être en mesure de travailler efficacement dans un lieu d’affectation périphérique
• Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue française
• Une expérience en Afrique centrale est un atout.
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 12/05/2013 via notre site Web: www.btcctb.org en utilisant notre cv standardisé dont vous trouverez le modèle dans la page « offres d’emploi », et une lettre de motivation. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au +32 (0)2 505 37 90.
A noter que les candidat(e)s retenu(e)s de cette sélection pourront également être proposés ultérieurement des affectations pour d’autres programmes en cours d’identification pour d’autres régions périphériques, dont l’ouverture est prévue pour 2014.
Agence belge de développement, la CTB mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, la CTB agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable.
Ses 650 collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie et en Amérique latine, ils appuient plus de 300 projets et programmes de coopération.
