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Functional responsibilities
Sob a orientação direta da Oficial de RH e em coordenação com a Chefe de Serviços de Suporte e a Chefe de Projetos, o(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) - retainer executará as seguintes funções:
Coordenar os recursos para o bem-estar do pessoal
Desenvolver um plano de acompanhamento para as pessoas e os escritórios em relação às solicitações de orientação sobre bem-estar, demonstrando um alto grau de sensibilidade, confidencialidade e discrição em todo momento.
Servir de elo de ligação com os(as) diretores(as) e coordenadores(as) para compreender e apoiar em situações delicadas e determinar o curso de ação adequado para apoiar melhor os(as) colegas e equipes.
Oferecer oficinas virtuais e em grupo destinadas ao MCO Argentina sobre Saúde Mental, Gestão do Estresse e diversos temas de sua especialidade.
Assessorar os(as) supervisores(as) de equipes sobre o desempenho e bem-estar de seus(suas) supervisionados(as).
Monitorar e analisar os fatores estressores que afetam o pessoal do MCO Argentina.
Elaborar “Conselhos psicossociais” de forma periódica, centrados nos fatores de estresse identificados por meio de diversas pesquisas e sessões de aconselhamento/oficinas.
Fornecer um relatório estatístico mensal em termos de participação em treinamentos e aconselhamentos.
Oferecer aconselhamento individual personalizado a quem assim o solicitar, de acordo com um plano previamente definido.
Apoiar as iniciativas de comunicação e gestão do conhecimento relacionadas com o bem-estar e o dever de assistência
Projetar iniciativas de comunicação para divulgar os recursos e as melhores práticas em matéria de bem-estar entre o pessoal da UNOPS, por meio de canais internos.
Difundir material informativo sobre o cuidado da saúde mental.
Desenvolver conteúdos e produtos de comunicação interna sob medida, relacionados com os recursos de bem-estar.
Facilitar o acesso e o uso dos recursos de bem-estar dentro da UNOPS, em cooperação com os fornecedores de bem-estar, especialistas na matéria e as partes interessadas na sede da UNOPS e nos escritórios de campo.
Oferecemos um contrato de retenção de serviços, o que significa que o contrato será cumprido com base em uma tarifa diária e para as datas acordadas antes da atribuição.
A abordagem será, entre outras, oferecer acompanhamento a partir de sua especialidade, principalmente como parte de nosso programa de bem-estar.
As sessões serão realizadas, em geral, de forma virtual, embora possam ocorrer encontros presenciais, se necessário; a ferramenta habitual será o Google Meet. As atividades serão realizadas de acordo com um plano, com tempos estimados de dedicação que deverão ser previamente aprovados.
O(A) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) será parte fundamental para fortalecer e ampliar nossa cultura de bem-estar na UNOPS Brasil. O(A) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) construirá relações de confiança, sólidas, atrativas e influentes com indivíduos e grupos. Trabalhará em estreita colaboração com a equipe de supervisão da UNOPS.
Acompanhamento e controle do progresso
Este é um contrato por retenção de serviços, no qual se estabelece um número máximo de dias de trabalho com base em 8 horas. O(a) supervisor(a) convocará o(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) para trabalhar as horas que sejam necessárias e o pagamento será feito de forma correspondente. Haverá um planejamento das atividades.
O(a) Analista de Recursos Humanos (Bem-Estar e Saúde Mental) deverá apresentar, ao final de cada mês de serviço, um relatório com o detalhamento de datas, horas e atividades realizadas. Este relatório será aprovado pelo(a) supervisor(a) direto(a) antes da realização do pagamento.
Produto final
No término definitivo do contrato, o(a) consultor(a) deverá entregar um relatório final de consultoria à UNOPS.
Nesse relatório será apresentada uma relação dos trabalhos/atividades realizados, incluindo os avanços e resultados obtidos em relação às atividades indicadas no ponto 2 do presente Termo de Referência. Deverá ser indicado em detalhe a estrutura e o arquivo da documentação gerada, tanto física quanto digital, bem como a relação de clientes e fornecedores com os quais manteve contato.
O relatório reunirá todas as informações necessárias para um correto encerramento do projeto ou transferência de funções. O relatório será apresentado em original e cópia magnética. Este relatório será revisado e validado pela UNOPS, sendo indispensável a concordância e aceitação do mesmo para a realização do último pagamento ou parcela associada ao contrato.
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Bajo la guía y supervisión directa de la Oficial de RRHH y en coordinación con la Jefa de Servicios de Soporte y la Jefa de Proyectos, el/la Analista de Recursos Humanos (Bienestar y Salud Mental) - retainer ejecutará las siguientes funciones:
Coordinar los recursos para el bienestar del personal
Desarrollar un plan de acompañamiento a las personas y las oficinas en relación con las solicitudes de orientación sobre bienestar, demostrando un alto grado de sensibilidad, confidencialidad y discreción en todo momento.
Servir de enlace con los directores/as y coordinadores/as para comprender y apoyar en situaciones delicadas y determinar el curso de acción adecuado para apoyar mejor a los/as compañeros/as y equipos/as.
Brindar talleres virtuales y grupales destinados a la MCO Argentina sobre Salud Mental, Gestión del Estrés y diversos temas de su expertise.
Asesorar a los/as supervisores/as de equipos sobre el rendimiento y bienestar de sus supervisados/as.
Monitoreo y análisis de los factores estresores que afectan al personal de la MCO Argentina.
Elaborar “Consejos psicosociales” de forma periódica: centrados en los factores de estrés identificados a través de diversas encuestas y de sesiones de asesoramiento/talleres.
Proporcionar un informe estadístico mensual en términos de participación en la formación y asesoramiento.
Brindar asesoramiento individual personalizado a quien así lo requiera, de acuerdo a un plan definido previamente.
Apoyar las iniciativas de comunicación y gestión del conocimiento relacionadas con el bienestar y el deber de asistencia
Diseñar iniciativas de comunicación para dar a conocer los recursos y las mejores prácticas en materia de bienestar entre el personal de UNOPS a través de canales internos.
Difundir material informativo sobre el cuidado de la salud mental.
Desarrollar contenidos y productos de comunicación interna a medida relacionados con los recursos de bienestar.
Facilitar el acceso y el uso de los recursos de bienestar dentro de UNOPS en cooperación con los proveedores de bienestar, los expertos en la materia y las partes interesadas en la sede de UNOPS y las oficinas sobre el terreno.
Ofrecemos un contrato de retención de servicios, lo que significa que el contrato se cumplirá sobre la base de una tarifa diaria, y para las fechas acordadas antes de la asignación.
El enfoque será, entre otros, ofrecer acompañamiento desde su especialidad, principalmente como parte de nuestro programa de bienestar.
Las sesiones se impartirán en general de forma virtual aunque pueden existir encuentros presenciales si es necesario, la herramienta habitual será google.meet. Las actividades se llevarán a cabo de acuerdo a un plan con tiempos estimados de dedicación que deberá ser aprobado con carácter previo.
El/la Analista de Recursos Humanos (Bienestar y Salud Mental) será una parte fundamental para fortalecer y ampliar nuestra cultura de bienestar en UNOPS Argentina. El/la Analista de Recursos Humanos (Bienestar y Salud Mental) construirá relaciones de confianza, poderosas, atractivas e influyentes con individuos y grupos. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de supervisión de UNOPS.
Seguimiento y control de los progresos
     Este es un contrato por retención de servicios, donde se establece un número máximo de días de trabajo sobre la base de 8 horas. El/la supervisor/a llamará a trabajar al/la Analista de Recursos Humanos (Bienestar y Salud Mental) las horas que sean necesarias y se pagará de forma acorde. Existirá una planificación de las actividades.
El/la Analista de Recursos Humanos (Bienestar y Salud Mental) deberá presentar al final de cada mes de servicio, un informe con el detalle de fechas, horas y actividades realizadas. Dicho informe será aprobado por el/la supervisor/a directo/a previa liberación del pago.
Producto final
     Al término definitivo del contrato el/la consultor/a deberá entregar un informe final de consultoría a UNOPS.
En dicho informe se reflejará una relación de los trabajos/ actividades realizados, incluyen los avances y resultados obtenidos en relación a las actividades indicadas en el punto 2 del presente Término de Referencia. Se deberá indicar con detalle la estructura y archivo de la documentación generada tanto física como digital, así como la relación de clientes y proveedores con los que ha mantenido relación.
El informe recogerá toda la información necesaria para un correcto cierre de proyecto o traspaso de funciones. El informe se presentará en original y copia magnética. Este informe será revisado y validado por UNOPS siendo indispensable la conformidad y aceptación del informe para la realización del último pago o armada asociado al contrato.
Education/Experience/Language requirements
Educação
É necessário um título universitário (mestrado ou equivalente) em uma disciplina relevante. Pode-se aceitar uma combinação de um título de graduação com dois anos adicionais de experiência profissional no lugar do título de mestrado.
É necessário ter realizado cursos ou capacitações em temáticas como: Emergência psicossocial, gestão do estresse ou similares.
Experiência profissional
É exigido um mínimo de 2 anos de experiência profissional atuando como assessor(a) em saúde mental de forma personalizada e/ou em grupo, sendo exigida experiência em facilitação de oficinas. Parte dessa experiência deve ser com clientes internacionais e diversos.
Será valorizada a experiência de trabalho em um ambiente internacional.
Demonstrar competência relevante nas seguintes habilidades-chave: Coaching, facilitação, gestão do estresse e saúde mental.
Experiência em demonstrar características de confiança, escuta ativa e comunicação direta.
Idiomas
Fluência completa em português brasileiro (leitura, escrita, fala)
Educación
Se requiere un título universitario (máster o equivalente) en una disciplina relevante. Puede aceptarse una combinación de un título de grado con dos años adicionales de experiencia laboral en lugar del título de máster.
Se requiere haber realizado cursos o capacitaciones en temáticas tales como: Emergencia psicosocial, gestión del estrés o similar.
Experiencia laboral
Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia profesional trabajando como asesorando sobre salud mental de manera personalizada y/o grupal, se requiere experiencia en facilitación de talleres. Parte de la experiencia debe ser con clientes internacionales y diversos.
Se valorará la experiencia de trabajo en un entorno internacional.
Demostrar competencia relevante en las siguientes habilidades clave: Coaching, facilitación, gestión del estrés y salud mental.
Experiencia en demostrar rasgos de confianza, escucha activa y comunicación directa.
TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE
UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.
Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.
We are proud of our people and embrace diversity and are committed to equal employment opportunities. Our workforce brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries from a range of backgrounds, and languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.