Conseiller Technique en Suivi, Evaluation & Apprentissage (MEL)

Job Description

POURQUOI INTRAHEALTH?

A IntraHealth, nous sommes une équipe mondiale d’humanitaires engagés et créatifs dans une mission. Nous sommes des défenseurs, des techniciens, des agents de santé et des professionnels de la communication. Chargés de programmes, Experts en Finances, en Ressources Humaines, Responsables Techniques, nous sommes passionnés et diversifiés. Et nous sommes unis dans notre conviction que tout le monde devrait avoir les soins de santé dont ils ont besoin pour prospérer. C’est pourquoi nous travaillons tous les jours pour améliorer les performances des agents de santé dans le monde entier et renforcer les systèmes dans lesquels ils travaillent.

Depuis près de 40 ans dans plus de 100 pays, IntraHealth s’est associée aux communautés locales pour s’assurer que les agents de santé sont présents là où ils sont les plus nécessaires, prêts à faire le travail, connectés à la technologie dont ils ont besoin et en sécurité pour faire le meilleur de leur travail.

Nos programmes sont conçus avec une compréhension et une appréciation profonde du contexte des droits humains, de l’équité et l’égalité genre sans discrimination aucune, de l’autonomisation économique et de l’évolution de la population. Et les relations de longue durée que nous avons établies avec les partenaires gouvernementaux, les partenaires du secteur privé et les membres de la société civile rendent nos efforts plus solides et plus efficaces.

INALITE-RAISON D’ETRE DU POSTE

Le Conseiller Technique en Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL) veillera à ce que le système et les processus de données MEL robustes améliorent la collecte, la gestion et l’analyse des données du projet pour suivre et rendre compte des progrès réalisés vers l’atteinte des résultats pour le projet USAID/ExpandPF.  Le Conseiller Technique MEL surveillera les progrès du projet, suivra les indicateurs de performance, et fournira des conseils sur les ajustements d’activité nécessaires pour que le projet soit plus sensible à l’évolution des conditions locales. Il/Elle jouera également un rôle dans la mobilisation des autres membres du personnel responsables de la livraison des résultats clés de l’activité, ainsi que dans la préparation et la livraison à temps des rapports et des soumissions de données prévues.

Ce poste sera basé à Lomé, au Togo. Il est assujetti à la disponibilité des fonds et à l’approbation de l’USAID.

PRINCIPALES MISSIONS/RESPONSABILITES

• Fournir un leadership stratégique et technique et un soutien direct pour l’élaboration et la mise en œuvre du système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage du projet, la production de rapports sur les résultats, l’utilisation des données pour la prise de décisions relatives au programme, et la gestion des connaissances.

• Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage des activités (AMELP) afin de suivre efficacement les progrès des activités et des résultats du projet.
• Aider l’équipe de projet à élaborer et à utiliser des outils et des processus harmonisés de saisie des données et des plans d’analyse des données pour les indicateurs qualitatifs et quantitatifs à tous les niveaux, en assurant l’actualité, la qualité et l’exhaustivité des données.
• Élaborer et tenir à jour des bases de données de projet pour saisir et enregistrer des données pertinentes sur les indicateurs clés.
• Assurer la qualité des données en effectuant des évaluations de la qualité des données (AQD) et en y participant, et en mettant en œuvre des mesures correctives pour combler les lacunes cernées sur tous les indicateurs du projet.  
• Collaborer avec d’autres membres du personnel du programme et du personnel technique à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de travail annuels pour les projets.
• Identifier les besoins d’assistance technique à court terme du MEL, élaborer les termes de référence pour ces missions et prendre des dispositions pour engager des consultants au besoin.
• Encadrer et soutenir l’équipe de projet dans l’utilisation régulière des données à tous les niveaux pour cibler et / ou adapter la programmation.
• Soutenir le renforcement et l’utilisation de l’information stratégique par le ministère de la Santé, les directions et comités de santé régionaux, de district et locaux.
• Diriger l’élaboration et la mise en œuvre d’évaluations de programmes, d’activités d’apprentissage, et d’activités liées à la recherche et veiller à ce qu’elles soient correctement budgétisées et dotées en personnel, et assurer le respect des procédures éthiques.
• Compiler et visualiser les données du projet pour faciliter les réunions régulières d’examen des données.
• Recueillir et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet et préparer des rapports techniques basés sur les résultats pour aider le projet dans le partage des connaissances.
• Contribuer à la diffusion et à l’utilisation des résultats du projet auprès d’un public mondial en utilisant divers forums, tels que des publications, des présentations de conférences, des notes techniques, des rapports de recherche, etc.
• Rechercher, compiler, rédiger et soumettre des informations, y compris les résultats et leur analyse, pour les rapports de projet, y compris les rapports trimestriels et annuels, et répondre aux demandes de données de l’USAID et d’autres parties prenantes.
• Se tenir au courant des développements dans le domaine de la MEL, en particulier en ce qui concerne la planification familiale, la santé urbaine et les adolescents et les jeunes.

EXIGENCES MINIMALES

Formation et expérience

• Être titulaire d’un diplôme supérieur de niveau Bac+5 ans au minimum en démographie, statistique, économie, santé publique, épidémiologie, ou autre domaine similaire. Un Doctorat préféré.

• Avoir au moins 10 années d’expérience dans le développement et la mise en œuvre réussie de systèmes efficaces de suivi et d’évaluation en Afrique de l’Ouest.
• Avoir une expérience avérée dans l’assistance technique sur le terrain sur le S&E, la qualité des données et la traduction et l’apprentissage des données pour l’utilisation.
• Avoir la maîtrise d’une variété d’approches CLA et expérience dans l’élaboration de portefeuilles d’apprentissage pour des projets complexes dans différents pays.
• Avoir une expertise dans la mesure de la performance et de l’impact liés à la prestation de services de PF et à la sécurité contraceptive.
• Justifier d’une solide expérience de recherche sur le terrain dans les programmes de santé
• Avoir une expertise avérée dans la recherche quantitative et qualitative et les méthodologies analytiques et la recherche opérationnelle.
• Avoir une bonne connaissance de la façon de communiquer les résultats à des publics techniques et non techniques et par différents canaux, y compris les rapports des partenaires de mise en œuvre, les médias sociaux et les plateformes en ligne, les fiches d’information, etc.
• Avoir une expérience de la présentation, de la visualisation, et de l’utilisation des données.
• Avoir de se solides compétences analytiques et une attention particulière aux détails. 
• Avoir une maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral et une solide aptitude en anglais écrit et parle.

Autres prérequis

• Une bonne maîtrise des questions de MEL en ce qui concerne la PF; expérience avec les indicateurs de PF du gouvernement américain.

• Connaissance des règles et règlements de l’USAID et/ou expérience de travail sur un projet financé par l’USAID.
• Avoir vécu ou travaillé en Afrique de l’Ouest.
• Expérience de travail dans un consortium d’organisations de mise en œuvre, en rapport avec le ministère de la Santé et d’autres parties prenantes.
• Une expérience directe avec les programmes de PF / SR des jeunes et des adolescents est fortement apprécié.
• Compétences démontrées dans la gestion des données et l’utilisation de logiciels d’analyse pertinents (SPSS, STATA, Epi Info, Atlas.ti, ArcGIS).
• Expérience démontrée de la gestion d’une équipe de professionnels et de la collaboration avec des représentants du gouvernement à tous les niveaux.
• Excellentes compétences en présentation interpersonnelle, écrite et orale.

Résumé des avantages

IntraHealth International, Inc. est un excellent endroit pour travailler et se targue de son ensemble complet d’avantages sociaux. Nous offrons des salaires compétitifs et un environnement de travail dynamique et inclusif qui soutient les agents de santé afin qu’ils puissent améliorer la vie des personnes à travers le monde.

IntraHealth International est fière d’être un employeur qui offre une opportunité de chances égales. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, à l’origine nationale, au statut d’invalidité, au statut de vétéran protégé ou à toute autre caractéristique protégée par la loi et nécessitant une action positive pour assurer l’égalité dans tous les aspects de l’emploi. Il s’agit également d’inclure une enquête sur la divulgation et la discussion de leur rémunération ou de la rémunération d’autres candidats ou employés

• Pour postuler et en savoir plus sur les carrières à IntraHealth
• @: http://www.intrahealth.org/section/careers
• En savoir plus sur “Qui Sommes-nous” @: http://www.intrahealth.org/section/about-us1

About the Organization

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IntraHealth International is a global health nonprofit that has worked in more than 100 countries since 1979. We improve the performance of health workers and strengthen the systems in which they work so that everyone everywhere has the health care they need to thrive.

Our programs generate long-term social and economic impact to keep communities around the world healthy, strong, and prosperous. And our dynamic staff are passionate about global health and equity. We are committed to excellence.

Join us. The future of global health starts here.

Our benefits
IntraHealth is a great place to work. We offer competitive salaries, a comprehensive benefits package, and flexible teleworking and remote work policies that reflect our focus on staff safety, well-being, and retention.

Our workplace culture
IntraHealth stands for equality, justice, and respect. We strive to be an antiracist organization that works to minimize power imbalances and increase local sustainability in global health. We aim to create and foster a workforce that reflects and contributes to the diverse global community in which we work. Join us and be part of it.

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IntraHealth is a global health organization that knows the power of vaccines. All US-based IntraHealth staff are required to show proof of full vaccination against COVID-19 before beginning work. Those who cannot get vaccinated for medical or religious reasons can request an accommodation. This helps us keep our staff and partners safe and ensures that IntraHealth—as a US government contractor—complies with all US federal government regulations.

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