Especialista en Desarrollo de la Capacidad (Coach)

Job Description

Dutystation: Home based

Functional responsibilities

Bajo la guía y supervisión directa del Gerente de Proyecto , el/la Especialista en Desarrollo de la Capacidad - retainer ejecutará las siguientes funciones:

• Diseñar e implementar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos del personal de UNOPS y/o sus asociados, para lo cual deberá:
• Analizar las necesidades: Identificar las áreas donde las personas requieren desarrollo a través de evaluaciones, encuestas, entrevistas y análisis de desempeño.Diseñar talleres: Elaborar programas de capacitación específicos para abordar las necesidades identificadas, incluyendo objetivos claros, contenidos relevantes, metodologías interactivas y materiales de apoyo.
• Preparación de materiales: elaborar los materiales, presentaciones, guías de trabajo, ejercicios prácticos y cualquier otro recurso necesario para el desarrollo del taller.
• Coordinación logística: Colaborar en la logística de los talleres de capacitación, incluyendo la reserva de espacios, la gestión de inscripciones, la comunicación con los participantes y la gestión de los recursos necesarios.
• Facilitación de talleres: Dirigir los talleres de manera efectiva, creando un ambiente de aprendizaje positivo y participativo, utilizando técnicas de facilitación que promuevan la interacción y el aprendizaje significativo.
• Evaluación de impacto: Medir el impacto de los talleres en el desempeño de las personas a través de encuestas de satisfacción, pruebas de conocimiento, evaluaciones de desempeño o seguimientos a largo plazo.
• Desarrollo de contenidos: Adaptar los contenidos de los talleres a las necesidades específicas de la organización y sus empleados/as, asegurando que sean relevantes y actualizados.
• Gestión de plataformas: Utilizar plataformas online para la gestión de la capacitación, como sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) o herramientas de videoconferencia.
• Seguimiento y apoyo: Brindar seguimiento a los participantes después de los talleres, ofreciendo apoyo y recursos adicionales para la aplicación de lo aprendido.
• Asesoramiento: Asesorar a sobre temas relacionados con el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo.
• Colaborar con las operaciones de la oficina multipaís de Argentina O en la prestación de servicios en las áreas relacionadas con el desarrollo profesional y la gestión del talento.
• Proporcionar una recopilación de los temas de desarrollo recogidos en las sesiones de coaching y sugerir nuevas formas de satisfacer esas necesidades.
• Proporcionar un enfoque estructurado de coaching para el personal supervisor de UNOPS.
• Proporcionar sesiones de coaching para el personal de la organización, ya sea como sesiones de coaching independientes o como parte de nuestros programas de aprendizaje.

Education/Experience/Language requirements

• Se requiere un título universitario avanzado (máster o equivalente) en Gestión Humana, Relaciones Laborales, Psicología u otra disciplina relevante. Puede aceptarse una combinación de un título de grado con dos años adicionales de experiencia laboral en lugar del título de máster.
• Los entrenadores deben haberse graduado en una escuela acreditada por la International Coach Federation (ICF) o una acreditación internacional de coaching similar.

Experiencia laboral

• Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia profesional en gestión humana desarrollando talento y facilitando talleres para clientes internacionales y diversos.
• Se requiere experiencia demostrable en la gestión de actividades de desarrollo y logística.
• Se quiere experiencia brindando coaching.

Idiomas

• Fluidez en español oral y escrito es requerida.
• Conocimiento intermedio de inglés es deseable.

About the Organization

TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE

UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.

Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.

We are proud of our people and embrace diversity and are committed to equal employment opportunities. Our workforce brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries from a range of backgrounds, and languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.

We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.