Recruteur

Job Description

Le recruteur fait partie de l’équipe RH globale. Cette équipe dirige, contrôle et soutient la gestion des ressources humaines à SNV, afin que l’organisation et les différents sites soient en conformité avec les politiques et procédures de SNV.

Le recruteur collaborera étroitement avec les Global HR Advisors et les Business Development Officers et a pour responsabilité de trouver des candidats qualifiés et talentueux pour pourvoir les postes vacants des projets en cours comme des projets sous offre. Le recruteur se tient au courant des spécificités et exigences des différents postes au sein de l’organisation. Il est responsable du processus de recrutement du début à la fin. Pour cela, il prend en charge la rédaction des descriptions de postes, la recherche de candidats (chasse de tête), la sélection des candidats, la coordination et la participation aux entretiens, et la négociation des offres, tout en veillant à ce que les candidats aient une expérience agréable.

Responsabilités

• Dirige le recrutement de postes à l’international comme au siège.
• Établit de bonnes relations et travaille en étroite collaboration avec l’équipe Business Development et les HR Advisors pour comprendre et identifier les besoins en personnel et la composition des équipes, et conseiller et décider de l’approche adéquate pour trouver les meilleurs candidats.
• Recherche activement les candidats, rédige les annonces si nécessaire, prépare les descriptions de fonction, filtre les CV, organise et conduit les entretiens.
• Prépare et négocie les packages de rémunération des candidats sélectionnés en fonction des budgets, et prépare les offres d’emploi.
• Aide à la préparation des offres clients : rédaction de CV et profils, et toute autre besoin RH, en étroite collaboration avec les équipes en charge des offres.
• Contribue à l’amélioration continue de la fonction recrutement chez SNV : outils, systèmes et processus de recrutement.
• Crée des viviers de talents pour certains postes clés, maintient le contact avec ce vivier pour des opportunités à venir.
• Soutient efficacement les responsables RH des différents pays dans le fonctionnement du recrutement. Conseille et forme les utilisateurs du monde entier, selon les besoins.
• S’assure que le recrutement suit bien les procédures de SNV et promeut l’image de marque de l’employeur par l’excellente qualité des annonces et une réponse rapide aux candidats.
• Conformément aux politiques SNV, le recruteur établit et gère les relations avec divers canaux de recrutement, chasseurs de têtes, fournisseurs de bases de données de CV en ligne, et divers sites de recrutement (job boards). Il s’assure que les abonnements de recrutement sont à jour.
• S’assure que le suivi administratif RH du recrutement est géré avec excellence. Prépare les dossiers du personnel, organise les activités de recrutement. Conseille les Managers et HR Advisors quant aux limitations budgétaires et aux processus administratifs concernant le recrutement et la sélection.

Qualifications

• Bac + 3 en gestion des ressources humaines (ou domaine connexe).
• 3-5 ans d’expérience dans un rôle de recrutement international, ayant été responsable de la recherche, des entretiens et de l’embauche.
• Connaissance pratique de diverses techniques d’entretien et des méthodes de sélection.
• Excellent relationnel, pouvant démontrer des résultats probants de collaboration efficace avec les différentes parties prenantes à tous les niveaux d’une organisation matricielle.
• Expérience pratique des logiciels de recrutement, ainsi que des systèmes d’information RH (SIRH) ou les systèmes de gestion des ressources humaines (GRH).
• Prioriser les activités et respecter les délais impartis, même lorsque les priorités changent ; être polyvalent / multitâche.
• Connaissance des outils et techniques de recrutement sur les réseaux sociaux (tels que LinkedIn) pour identifier des candidats potentiels pour des offres projet.
• Excellente communication écrite et orale en anglais et en français indispensable.
• Excellentes compétences relationnelles, de négociation et décisionnelles.

Informations complémentaires

Type de contrat: Contrat de travail

Durée du contrat: Deux (2) ans avec possibilité de prolongation

Date de début prévue: Dès que possible

Éligibilité: poste ouvert uniquement aux candidats autorisés à vivre et à travailler aux Pays- Bas (sans parrainage de la part de SNV).

Travailler chez SNV

SNV propose un salaire compétitif et un ensemble complet d’avantages sociaux. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière, nous stimulons l’innovation, et sommes engagés à vous soutenir dans le développement de vos compétences, le tout dans un contexte de travail épanouissant et international.

Comment postuler

Si vous pensez correspondre au profil, nous vous invitons à postuler en téléchargeant votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le bouton « I’m interested - Je suis intéressé » dans SmartRecruiters au plus tard le 30 novembre 2021.

Veuillez soumettre votre candidature en anglais.

Seuls les candidats présélectionnés (shortlist) seront contactés.

Les femmes sont fortement encouragées à postuler.

Si SNV souhaite examiner votre candidature plus avant, deux entretiens auront lieu avec le panel de sélection.

Nous vous demanderons de nous donner les coordonnées de 3 références professionnelles. Nous ne les contacterons pas sans votre autorisation explicite.

Cette annonce est exclusivement et directement adressée aux candidats, et non aux agences de recrutement, merci.

About the Organization

SNV est une organisation de développement international à but non lucratif qui applique un savoir-faire pratique afin de d’impacter positivement et durablement le quotidien des personnes vivant dans la pauvreté. Grace à notre solide présence sur le terrain, nous pouvons appliquer et adapter notre expertise dans les domaines de l’agriculture, de l’énergie, de l’hygiène et du traitement de l’eau aux contextes locaux. SNV compte plus de 1 250 collaborateurs dans plus de 25 pays d’Asie, d’Afrique et d’Amérique latine. Notre mission est mise en œuvre par le biais de projets, ce qui nous permet de travailler efficacement, en investissant dans l’excellence opérationnelle.

SNV s’attache aujourd’hui spécifiquement à contribuer à un impact durable à grande échelle, en opérant des changements systémiques : en renforçant les institutions, en lançant de nouveaux marchés, en faisant levier sur le financement et en influençant les politiques.

Pour plus d’informations sur nos opérations et SNV, visitez notre site web: www.snv.org