Strengthening Private Sector, Partnerships, and Local Organizations Lead / Responsable du renforcement du secteur privé, des partenariats et des organisations locales

Job Description

Resonance is seeking candidates to strengthen private sector engagement, partnership development, and local organizations for the USAID/DRC Forests and Biodiversity Support (FABS) Activity. FABS will assist USAID’s Central Africa Regional Program for the Environment (CARPE) and other environmental stakeholders in the Congo Basin to implement strategies and actions that address large-scale threats to biodiversity conservation and forest management. The Strengthening Lead will be responsible for leading a team to strengthen leadership and participation of diverse local organizations and the private sector. This is a full-time position based in Kinshasa, DRC reporting to the Resonance Project Manager based in Washington, DC, and the FABS Chief of Party based in Kinshasa.

Resonance recherche des candidats pour renforcer l’engagement du secteur privé, le développement de partenariats et les organisations locales pour l’activité de soutien aux forêts et à la biodiversité de l’USAID / RDC (Forestry and Biodiversity Support – FABS). Le FABS aidera le Programme régional pour l’environnement de l’USAID en Afrique centrale (Central African Regional Program for the Environment – CARPE) et d’autres acteurs environnementaux du bassin du Congo à mettre en œuvre des stratégies et des actions qui traitent des menaces à grande échelle pour la conservation de la biodiversité et la gestion des forêts. Le responsable du renforcement sera chargé de travailler avec l’équipe FABS pour renforcer le leadership et la participation de diverses organisations locales et du secteur privé. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Kinshasa, en RDC, sous la responsabilité du coordinateur du projet Resonance basé à Washington, DC et du chef du parti FABS basé à Kinshasa.

ESSENTIAL FUNCTIONS

• Manage a diverse team of long-term staff and short-term consultants to achieve component objectives and results
• Build capacity of national and local organizations to participate in policy making to encourage environmentally friendly business models, effectively manage forests, and sustainably protect biodiversity in the Congo Basin
• Lead outreach and facilitate partnerships with diverse stakeholders including local and international private corporations, CBOs, international INGOs, and the public sector that can contribute to social, ecological and economic objectives
• Develop networks, alliances, and partnerships in forest conservation that have the potential to increase the scale of impact and ensure sustainability of FABS investments
• Undertake desk research to assemble an evidence base and support development of a learning agenda for inclusive market systems approaches to biodiversity conservation
• Participate in project management activities as requested by the Chief of Party, including but not limited to work planning and strategy sessions, project start up, regular reporting requirements, and team meetings

FONCTIONS ESSENTIELLES

• Gérer une équipe diversifiée de personnel à long terme et de consultants à court terme pour atteindre les objectifs et les résultats des composants
• Renforcer la capacité des organisations nationales et locales à participer à l’élaboration des politiques pour encourager des modèles commerciaux respectueux de l’environnement, gérer efficacement les forêts et protéger durablement la biodiversité dans le bassin du Congo
• Diriger la sensibilisation et faciliter les partenariats avec diverses parties prenantes, y compris les entreprises privées locales et internationales, les organisations communautaires, les ONG internationales et le secteur public qui peuvent contribuer aux objectifs sociaux, écologiques et économiques
• Développer des réseaux, des alliances et des partenariats dans la conservation des forêts qui ont le potentiel d’augmenter l’ampleur de l’impact et d’assurer la durabilité des investissements FABS
• Entreprendre une recherche documentaire pour rassembler une base de données factuelles et soutenir le développement d’un programme d’apprentissage pour des approches de systèmes de marché inclusifs pour la conservation de la biodiversité
• Participer aux activités de gestion de projet à la demande du chef d’équipe, y compris, mais sans s’y limiter, les séances de planification du travail et de stratégie, le démarrage du projet, les exigences de rapport régulier et les réunions d’équipe

REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE

• Bachelor’s degree in relevant field
• Minimum of seven (7) years of project or activity management experience with a US Government foreign affairs agency, international assistance organization, or non-governmental organization
• Demonstrated experience in private sector engagement in international development, and in developing, or supporting the development of, innovative private-sector driven approaches to environmental protection, sustainable forestry, or biodiversity conversation challenges

• Experience in organizational strengthening of local partner organizations, alliances, companies, and partnerships
• Fluency in French and English
• Outstanding written and oral communications skills
• Strong organizational skills and attention to detail with an ability to work well under pressure and manage diverse teams
• Ability to work effectively in a team environment and proactively work to achieve consensus on policy, project, and administrative matters

FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Minimum de sept (7) années d’expérience dans la gestion de projets ou d’activités avec une agence des affaires étrangères du gouvernement américain, une organisation d’assistance internationale ou une organisation non gouvernementale
• Expérience avérée de l’engagement du secteur privé dans le développement international et de l’élaboration ou du soutien au développement d’approches innovantes du secteur privé en matière de protection de l’environnement, de foresterie durable ou de discussion sur la biodiversité
• Expérience du renforcement organisationnel des organisations partenaires locales, des alliances, des entreprises et des partenariats
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail avec une capacité à bien travailler sous pression et à gérer des équipes diverses
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe et à travailler de manière proactive pour parvenir à un consensus sur les politiques, les projets et les questions administratives

About the Organization

Resonance is an award-winning frontier market solutions firm based in Burlington, Vermont that helps a variety of donor, commercial, and investor clients around the world to catalyze lasting impact. We envision a prosperous and just world of thriving markets, healthy ecosystems, and vibrant communities where business, governments and citizens work together creating a better world for all.

Resonance seeks to catalyze large-scale social, environmental, and economic change by fostering new and dynamic forms of collaboration. We do this by fostering public-private partnerships, facilitating sustainable investment, and providing deep analytical insights in frontier markets. We strive to merge strategic insight with practical on-the-ground knowledge into an integrated approach that emphasizes results.

Resonance was recently named one of Inc. 5000’s fastest growing privately-held companies. We seek candidates who are ready to apply their analytical and problem-solving skills to some of our planet’s greatest challenges in an entrepreneurial, fun, and fast-paced environment. We are looking for passionate and committed people who can work in a highly collaborative environment to deliver results for our clients and stakeholders around the world.