Проєкт USAID та FCDO «Сприяння доброчесності у публічному секторі» (“Promoting Integrity in the Public Sector” / Pro-Integrity) набирає команду
Компанія DAI Global LLC запрошує усіх бажаючих подати свою кандидатуру на низку вакансій у програмному, операційному та багатопрофільному підрозділах нового проєкту USAID та FCDO «Сприяння доброчесності у публічному секторі». Проєкт заплановано до реалізації протягом п’яти (5) років в рамках бюджету до 90 мільйонів доларів США. Проєкт здійснюється за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID) та Міністерства закордонних справ, у справах Співдружності та розвитку Великої Британії (FCDO).
Загальна інформація про проект
Проект фокусується на трьох взаємопов’язаних цілях, покликаний знизити корупційні ризики та підтримати реформи у таких сферах:
Проект спрямує свою увагу на ключові, фундаментальні виклики у цих сферах у відповідності до стратегії уряду США.
Перелік наявних посад
DAI шукають працівників(иць) на цілу низку посад. Нижче подано неповний список. Будь ласка, ознайомтесь з актуальним переліком посад, обравши із списку, що міститься за посиланням нижче.
Як подати заявку
Аби надіслати документи на бажану вакансію, перейдіть за посиланням https://fs23.formsite.com/OLJTgx/e5dqbdeegl/index. Щоб переглянути детальне технічне завдання по будь-якій вакансії та подати заявку, виберіть бажану посаду з переліку, завантажте своє резюме та натисніть на кнопку “Надіслати”.
Інформація про вакантні посади з’являється регулярно. Отже, якщо ви не бачите інформації про посаду, яка вас цікавить, зайдіть на сайт пізніше. Інформація про вакантні посади залишатиметься на сайті, доки вони не будуть закриті.
До розгляду приймаються лише ті заявки, які було подано за допомогою платформи Formsite (за посиланням вище). Дякуємо за приділений час і виявлений інтерес, проте просимо прийняти до уваги той факт, що через велику кількість заявок і невелику кількість працівників(иць) відділу кадрів, DAI Global LLC зв’яжеться тільки з тими кандидатами(ками), які увійдуть до переліку фіналістів.
Рівні можливості під час прийому на роботу
Усі відібрані кандидати(ки) отримають можливість працевлаштування не зважаючи на їх расу, колір шкіри, релігійні переконання, стать, сексуальні орієнтацію, гендерну ідентичність, національність, наявність інвалідності, вік або статус учасника(ці) бойових дій.
DAI LLC Global та всі співробітники(ці) компанії віддані питанню подолання дискримінації у всіх формах, сприяють повазі у робочих стосунках та сприяють позитивним змінам всередині компанії, у громадах, країнах та культурних контекстах, де ми працюємо. DAI LLC Global прагне залучати та утримувати найліпший персонал будь якого расового, етнічного та культурного походження, аби ставати ліпшим партнером в сфері міжнародного розвитку.
У своїй роботі DAI дотримуються вимог найвищих етичних стандартів. Компанія докладає зусиль для запобігання проявам сексуальної експлуатації, насильства та домагання, а також порушення етичних вимог. Ми звертатимемо увагу на доброчесність наших майбутніх співробітників і звертатимемось за рекомендаціями стосовно всіх кандидатів.
Структура та цінності DAI
DAI – компанія, яка займається питаннями глобального розвитку. Її головні офіси розташовано в США, Великобританії, країнах ЄС, Нігерії, Пакистані та Палестині, а проєкти реалізуються по всьому світі. Компанія займається складними питаннями соціального та економічного розвитку, які виникають через неефективну роботу ринків, органів державного управління та загальну нестабільність. DAI працюють з найактуальнішими проблемами глобального розвитку. Ми перетворюємо ідеї в дії, а дії на результат. Наша мета – створити світ, в якому зручно жити. DAI та її працівники докладають зусиль для боротьби з расизмом і несуть відповідальність за внесення змін на краще в роботі компанії та житті громад, культур і країн, в яких проживають і працюють.
DAI запрошують та залишають у себе найкращих працівників усіх рас і походження в процесі покращення своєї діяльності в ролі партнера з питань розвитку. У своїй роботі DAI дотримуються вимог найвищих етичних стандартів. Компанія докладає зусиль для запобігання проявам сексуальної експлуатації, насильства та домагання, а також порушення етичних вимог. Таким чином, усі посади компанії буде перевірено на благочесність та проведено перевірку рекомендацій.
DAI – це компанія-працедавець, яка застосовує політику рівних можливостей та різноманітності. Усі відібрані кандидати отримають можливість працевлаштування не зважаючи на їх расу, колір шкіри, релігійні переконання, стать, сексуальні орієнтацію, статеву ідентичність, національність, наявність інвалідності або статус учасника бойових дій.