Joël Ponto Noutanewo

En effet, je suis un jeune cadre Camerounais titulaire d’une maîtrise en psychologie sociale et d’un Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées en Gestion des Ressources Humaines (DESS) qui totalise une expérience professionnelle de dix (10) années en gestion des ressources humaines acquises au Cabinet La Générale d’Expertise et à la Direction Générale du Fonds National de l’Emploi (le Service d’Emploi Public camerounais qui dispose un effectif de 475 dans 16 Agences). Actuellement Chef de Service Gestion Prévisionnelle, je peux, pour l’avoir fait, assurer la gestion prévisionnelle et stratégique du personnel et l’application de la réglementation sociale, le montage et suivi du budget de la DRH, la rédaction du manuel des procédures des Ressources Humaines, la réalisation des fiches de poste, le montage et le suivi des plans de formation, la gestion des carrières, des évaluations annuelles et la mise en œuvre des procédures d'avancement, le recrutement et l’intégration...