Job Description
Dutystation: Guatemala City, Guatemala
Functional responsibilities
Bajo la supervisión y liderazgo directo del/la Lead Civil Engineer, el/la Ingeniero/a Civil tendrá las
siguientes funciones y responsabilidades:
- Relacionadas a la fase de inicio, planificación y fase de monitoreo y control:
- Apoyaractivamente a el/la Lead Civil Engineer en la gestión del proyecto apoyándose en guías de gestión de proyectos utilizadas por la organización y en todo momento tener en cuenta el contenido del Memorándum de Acuerdo y los compromisos asumidos frente al asociado.
- Apoyoactivo en el análisis, desarrollo y/o ejecución del plan de implementación (línea base) desarrollado para el proyecto en el que se le asigne, aplicando en todo momento metodologías de gestión de proyectos.
- Apoyarcon diligencia al líder de equipo en la elaboración de instrumentos para el monitoreo y control del o los paquetes de trabajo asignados, aplicando técnicas que permitan evaluar el desempeño de los mismos (curva S, burn down chart, valor ganado, etc).
- Monitoreo constante y empoderamiento de la gestión activa y diligente de los riesgos identificados y sus medidas de mitigación.
- Relacionado a la fase de ejecución:
Estudios y diseños
- Apoyoen el relevamiento documental y de campo para el análisis situacional del o los proyectos que se prioricen ejecutar, relacionado a elegibilidad técnica, legal, financiera, social, ambiental, etc.
- Apoyo diligenteen la elaboración, análisis y revisión de términos de referencia y especificaciones técnicas para sustentar procesos de adquisiciones para la contratación de estudios, diseños y/o servicios de supervisión.
- Cuandosea nombrado oficialmente se requerirá su participación en los procesos de adquisiciones, en especial para conformar comités técnicos de evaluación.
Construcción, supervisión y equipamiento de las obras
- Revisarel Programa del Contrato presentado por el Contratista. Identificar junto a la Supervisión defectos, omisiones y/o oportunidades de mejora del Programa del Contrato presentado por el Contratista.
- Apoyara la supervisión en la revisión de los expedientes (planos, esquemas, especificaciones técnicas, cálculos, ofertas, integración de precios unitarios, cronograma de obras, etc.) presentados por el contratista, especialmente como parte de la gestión de cambios.
- Cuandocorresponda, coordinar con la supervisión la Inspección y aceptación o rechazo del trabajo que se está llevando a cabo en campo, a fin de asegurar que las obras se realicen conforme a los Documentos Contractuales (planos y especificaciones técnicas).
- Para obras menores eventualmente tendrá a su cargo el control directo de los trabajos de
construcción en coordinación con el/la Ingeniero/a Residente de la construcción,
controlando los métodos de trabajo, procedimientos y cronogramas de obra, llevando un
control detallado del cuaderno de bitácora de la obra y las ocurrencias de interés. Para
obras mayores, estas funciones son parte del contrato de supervisión.
- Exigir,que el personal a su cargo, mantenga un conocimiento claro de todas las actividades que se van desarrollando en la obra, asegurando que esta información sea recopilada adecuadamente de modo de reportar los principales acontecimientos al/a la Lead Civil Engineer .
***Para ampliar información sobre las funciones del puesto, revisar el TDR adjunto en esta publicación.***
Education/Experience/Language requirements
A. Educación:
- Se requiere título a nivel de Licenciatura (equivalente a Bachelor’s Degree), preferiblemente en alguna de las siguientes disciplinas: Ingeniería Civil y/o Ingeniería de Construcción.
- Título de Maestría (equivalente a Master’s Degree), preferiblemente en alguna de las siguientes disciplinas: Gestión de Proyectos enfocado a Infraestructura Pública, Ingeniería de Construcción Hospitalaria o Infraestructura Vial, es deseable.
B. Experiencia laboral requerida:
- Mínimo 2 años de experiencia en gestión y supervisión de proyectos de infraestructura incluído diseño y construcción.
- Experiencia en proyectos complejos de construcción de parques urbanos, urbanizaciones, condominios horizontales, infraestructura vial, infraestructura hospitalaria, mejoras a vía pública, parques industriales, condominios verticales, complejos e instalaciones deportivas, y/o infraestructura educativa. Para comprobar esta experiencia, genere una copia del siguiente formato, llénelo y adjúntelo a su aplicación: Formato - Portafolio de Proyectos (Hacer una copia)
Será valorado aportar:
-
- Se requiere experiencia en gestión de contratos FIDIC.
- Experiencia en la gestión del control de cambios en obras relevantes.
- Conocimiento en control de calidad de materiales.
C. Idioma:
- Se requiere dominio del idioma español a nivel avanzado.
- Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.
Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también nos gustaría conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer cuales son sus vivencias, pensamientos y reflexiones sobre los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.
***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas relevantes a su postulación***About the Organization
TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE
UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.
Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.
We are proud of our people and embrace diversity and are committed to equal employment opportunities. Our workforce brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries from a range of backgrounds, and languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.