Animateur (trice) territorial(e)

Job Description

Termes de référence
Titre: Animateur (trice) territorial(e)
Nombre de postes: 04
Projet: Autonomisation Socio-Économique des Femmes dans les zones Oasiennes et l’Arganeraie (ASEFOA)
Niveau d’effort prévu: Temps plein
Durée du contrat: 12 mois (renouvelables)
Lieu d’intervention: Taroudant, Essaouira - Maroc (02 postes à combler par province ciblée)


Contexte
Cowater est présentement à la recherche de quatre (4) animateurs et animatrices territoriaux(ales) pour un projet d’autonomisation économique féminine dans la réserve de la biosphère de l’arganeraie (RBA) au Maroc.

Le projet Autonomisation Socio-Économique des Femmes dans les zones Oasiennes et l’Arganeraie (ASEFOA), financé par Affaires Mondiales Canada, en partenariat avec l’Agence Nationale pour le Développement des Zones Oasiennes et de l’Arganier (ANDZOA), vise le renforcement du pouvoir et statut économique des femmes dans les zones oasiennes et l’arganeraie au Maroc.  Le projet comprend des interventions ciblées aux niveaux de (1) l’accroissement de la compétitivité et la performance des femmes entrepreneures et (2) le renforcement d’un environnement socioculturel et institutionnel favorable à leur autonomisation économique. Dans un contexte de fragilité environnementale croissant, toutes ces interventions viseront la résilience aux changements climatiques.

Ce projet vient partiellement compléter les acquis du projet REFAM (Renforcement économique des femmes de la filière arganière au Maroc), mis en œuvre de 2018 à 2023. Ce projet visait l’autonomisation économique des femmes de la filière argane et a apporté des changements significatifs dans la structuration de la filière, l’intégration de l’égalité des genres au sein de l’interprofession et l’accès aux marchés. Le projet ASEFOA capitalisera sur les résultats produits par REFAM pour renforcer le pouvoir et le statut économique des femmes dans les zones oasiennes et l’arganeraie.

Le projet ASEFOA comporte un certain nombre d’activités de sensibilisation auprès des communautés de la RBA qui seront déterminantes pour l’atteinte des résultats, telles que la sensibilisation des ayant-droits sur la structuration de l’amont de filière de l’argane, avec comme objectif la création de Centres de Collecte et de Concassage d’Affyache (CCCA) et d’Unités de Conditionnement de Znin (UCZ) dans toute la RBA. Ce faisant, l’équipe d’animation aura à travailler sur le terrain avec les populations locales, l’ANDZOA et les autres partenaires du projet.

Le/la candidat(e) doit maîtriser parfaitement le français, l’arabe et l’amazigh. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera à Taroudant ou à Essaouira (2 postes à combler par zone ciblée) pour une durée de 12 mois renouvelable et sera appelé(e) à collaborer avec des équipes de projet basées au Maroc, de même qu’au Canada. Le/la candidat(e) travaillera étroitement avec le chef d’équipe, le/la coordonnateur(trice) territorial (e) du projet, les différents spécialistes nationaux et internationaux ainsi qu’avec les équipes de l’ANDZOA pour assurer l’atteinte des résultats.


Rôle et responsabilités
Sous la supervision hiérarchique du coordonnateur(trice) territorial(e), et du chef d’équipe du projet à Agadir, les animateur(trice)s territoriaux(ales) travaillent en étroite collaboration avec le Chef de Département de l’ANDZOA et les conseiller(ère)s techniques et expert(e)s du projet pour assurer la planification, la supervision et le suivi des activités dans les provinces qui leur sont assignées. Ils et elles veillent à intégrer les aspects genre et environnement dans toutes les activités et communications du projet, dans un esprit de coopération et de synergie entre les parties prenantes.

Les tâches spécifiques incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Assurer les communications de proximité avec les ayants droits producteurs de la matière première, les coopératives, les structures étatiques locales et les partenaires terrain pour le projet, veiller au déploiement des stratégies communicationnelles du projet, assurer la compréhension et l’adhésion des parties prenantes à celle-ci ;
• Collaborer à la préparation, l’organisation et la mise en œuvre des activités de formation, de sensibilisation et de renforcement des capacités, notamment en ce qui a trait à la structuration de l’amont de la filière de l’argane ;
• Accompagner les expert(e)s lors du déploiement des activités et formations pour favoriser l’appropriation locale et la pleine participation des communautés, notamment des femmes  ;
• Concevoir, mettre en œuvre et suivre le plan des activités de sensibilisation à réaliser dans leurs provinces respectives ;
• Accompagner les ayants droits producteurs et les parties prenantes dans la création des Centres de collecte et de concassage du fruit d’affyache (CCCA) et les unités de conditionnement du znin (UCZ) ;
• Coordonner et/ou participer à des consultations locales, aux communications du projet avec la société civile et les structures locales en concertation avec la représentation provinciale de l’ANDZOA ;
• Réaliser les entretiens, enquêtes, sondages et témoignages auprès des bénéficiaires du projet, nécessaires pour le bon suivi et mesure des résultats des activités du projet ;
• Collaborer au développement des outils ou du matériel promotionnel pour les parties prenantes du projet ;
• Promouvoir la participation des femmes dans les mécanismes de prise de décision au niveau des organisations de la société civile, au niveau familial, communautaire, dans les structures de la filière de l’argane et au sein des oasis ;
• Initier des dialogues et réunions entre hommes, femmes, garçons et filles concernant des questions d’égalité de genre dans la filière de l’argane et les oasis ;
• Participer à la préparation des budgets des activités provinciales ;
• Assurer la logistique des activités provinciales (réservation de salles de formation, réservation et coordination de transport et d’hébergement local pour le personnel ou les consultants, etc,)
• Réaliser les enquêtes et entretiens nécessaires à la collecte les données terrain dont notamment les données désagrégées selon le sexe ;
• Assurer toute autre tâche jugée nécessaire par le chef d’équipe pour l’atteinte des objectifs du projet.

Qualifications et exigences du poste

• Titulaire d’un Bac +2 ou plus, dans le domaine du développement, agronomie, économie, en gestion ou tout autre diplôme équivalent ;
• Minimum 3 ans d’expérience confirmée à titre d’animateur(trice) territorial(e) au Maroc, idéalement dans le domaine des filières agricoles et au sein de la réserve de biosphère de l’arganeraie ;
• Expérience en sensibilisation et formation dans différents milieux, idéalement en lien avec le secteur coopératif et/ou les filières agro-sylvo-pastorales ;
• Bonnes connaissances et expériences en appui et conseil de gestion aux organisations professionnelles agricoles ;
• Avoir un permis de conduire de type B avec expérience dans la conduite;
• Maitrise des outils informatiques (suite office, Outlook) ;
• Excellentes capacités communicationnelles et relationnelles, leadership et diplomatie;
• Connaissance des acteurs et actrices de la filière de l’argane au Maroc hautement souhaitée ;
• L’adhésion aux principes d’égalité entre les femmes et les hommes est essentielle ;
• Le poste nécessite des déplacements à travers le pays.

Conditions d’exercice : Les postes seront basés à temps plein sur le territoire de la province de Taroudant (2 postes) et sur le territoire de la province d’Essaouira (2 postes) pour une durée de 12 mois renouvelable selon la satisfaction d’évaluation. Fin du projet prévue pour 2030. Période d’essai : 3 mois

Compétences Linguistiques: Maîtrise parfaite du français, de l’arabe et de l’amazigh souhaitable, capacité à agir en tant qu’interprète (français, amazigh, ou arabe-amazigh au besoin) requise.


PROCESSUS DE CANDIDATURE
Les candidats sont invités à soumettre leur candidature avant dès que possible, avant le 22 décembre.

Pour que votre candidature soit prise en considération, veuillez envoyer votre CV avec des références (3), des copies des attestations de travail, copies du ou des diplômes obtenus, ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : elisabeth.marais@cowater.com,
en mentionnant en objet le poste auquel vous postulez «  ASEFOA - Animateur(trice)», ou postulez en ligne.

Cowater International est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui fonde l’embauche sur le mérite et les qualifications en fonction de l’expérience professionnelle et des attentes liées au poste. Cowater ne discrimine aucun employé ou candidat sur la base de la race, de la religion, du sexe, de l’identité de genre, du handicap, de l’âge ou de toute autre base protégée par la loi.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

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À PROPOS DE NOUS
Fondée en 1985, Cowater International est une société leader de développement international au niveau mondial. Basée à Ottawa et disposant des bureaux corporatifs à Auckland, Berlin, Bruxelles, Helsinki, Londres, Madrid, Manille, Nairobi, Singapour et Stockholm, Cowater International a réalisé avec succès un portefeuille de plus de 2500 projets et missions dans plus de 95 pays. Nous travaillons avec des gouvernements, des acteurs du secteur privé et des communautés pour mettre en œuvre des projets qui soutiennent le développement socio-économique, le renforcement institutionnel, les améliorations environnementales et font progresser l'égalité des chances pour tous. Nous sommes une équipe diversifiée et expérimentée qui s'engage à offrir un meilleur avenir aux personnes que nous servons. Notre approche adaptative en matière de management nous a permis d'être reconnus comme l'une des sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2017.

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