Background :
Le projet GHSC-TA Francophone Task Order répond aux besoins d’assistance technique de l’USAID, d’autres organismes de l’USG, des gouvernements des pays partenaires, des organisations non gouvernementales (ONG) et d’autres entités afin de renforcer la gestion des produits pour tous les éléments de la santé (p Ex. Paludisme, planification familiale, VIH/SIDA, Santa maternelle et infantile, etc.). GHSC-TA Francophone TO représente un mécanisme par lequel l’USAID offre une assistance technique régionale pour les produits de la santé a l’appui des trois objectifs suivants :
Objectif 1 : Renforcement des systèmes d’approvisionnement du pays
Objectif 2 : Améliorer la sécurité des produits par la collaboration et les organisations régionales
Objectif 3 : Soutenir le programme Mondial de sécurité sanitaire (Global Health Security Agenda [GHSA]).
Depuis de 2021, en collaboration avec GAVI et People that Deliver (PtD), le projet GHSC-TA Francophone TO met en œuvre un programme de développement professionnelle qui s’appelle Strategic Executive Leadership Programme, ou STEP 2.0. Le programme mélange les éléments d’apprentissage en distance et personnel, les formations données par les facilitateurs, et l’application des compétences de leadership avec le support d’un coach. Cette approche a but d’améliorer les résultats de la chaine d’approvisionnement, en se focalisant sur comment améliorer les compétences interpersonnelles et les approches du secteur prive pour améliorer les résultats vus dans la chaîne d’approvisionnement publique. Depuis 2021, le project GHSC-TA Francophone Task Order a mise en œuvre deux formations de STEP 2.0 : une formation en présentiel dans la Republique Démocratique du Congo (RDC) et une formation hybride (les courses en ligne mélangées avec les rencontres avec les coaches en présentiel) en Côte d’Ivoire.
Le projet GHSC-TA Francophone TO recherche un consultant spécialiste en évaluation pour répondre à la question suivante : « quels sont les points forts/positifs de STEP 2.0 et les points qu’on doit améliorer pour assurer la pérennisation de l’approache ? ».
Pour compiler les données pour aider à répondre à cette question, l’équipe GHSC-TA Francophone Task Order cherche un consultant qui va créer les outils de collecte des données, et va conduire la collecte des données dans les deux pays (RDC et Côte d’Ivoire) pour mettre en évidence les forces et faiblesses de l’implémentation de STEP 2.0 (mise en place sur place comme en RDC et dans une façon hybride comme en Côte d’Ivoire), et les conditions de succès, mais également en mettre en évidence la stratégie la plus efficiente pour répondre au défis des ruptures de stocks dans les points de prestation de services.
Le consultant devra, en outre, présenter les résultats de cette évaluation lors d’un webinar global.
Taches Principales et Responsabilités
Le consultant va :
1) Participer à une réunion préparatoire d’orientation de la mission,
2) Travailler étroitement avec l’équipe GHSC-TA Francophone TO pour la collecte des données et la sélection des indicateurs clés de l’analyse,
3) Collecter les perspectives des partenaires impliqués dans l’implémentation du STEP 2.0 dans la région Francophone de l’Afrique de l’Ouest (PtD, GAVI, USAID, les bénéficiaires de la formation, les coaches) relatives à leur feedback sur le processus et leurs idées sur comment continuer/améliorer le programme STEP 2.0.
4) Analyser ces données pour avoir une meilleure compréhension sur ce qui a marche et ce qu’il faut changer dans l’implémentation du STEP 2.0.
5) Analyser ces données et développer un plan décrivant les principales feedbacks reçues.
6) Présenter les résultats pendant un webinaire global en mai, 2023. Les résultats seront partagés avec les participants pour prise en compte dans l’évaluation de l’approche STEP 2.0 globale (faite par PtD) qui est en train de se dérouler.
7) Mettre en œuvre les autres tâches liées à ce TDR.
Livrables
1) Rapport d’évaluation faite pour compiler les feedbacks sur l’implémentation du STEP 2.0.
2) Outils de collecte des données partagées avec GHSC-TA Francophone Task Order.
3) Rapport général du tout le processus et actions prise en compte.
Qualifications
1) Maitrise/BAC+5 requis, avec l’expérience professionnelle dans la santé publique et/ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement des produits pharmaceutiques.
2) Expérience dans les analyses des données. Préférence pour les candidates qui ont l’expérience dans les évaluations d’impact des projets.
3) Expérience dans la coordination et le travail en équipe. Connaissances approfondie des processus pour arriver aux résultats requis.
4) Capacité de saisir rapidement de nouveaux matériaux au travail et d’une façon de penser critiquement.
5) Capable de travailler efficacement au sein d’une équipe, et aptitude à communiquer facilement avec des équipes multiculturelles et résidant dans plusieurs pays.
6) Capacite avérée à interagir de façon diplomatique avec des partenaires divers, y compris des bailleurs, partenaires techniques, et partenaires gouvernementaux.
7) Excellente capacité de communication orale et écrite.
8) Capable de communiquer et de documenter des processus complexes de manière claire et concise.
9) Parle et écrit le français couramment : bonne connaissance de l’anglais (écrit et parler).
Rapportage
Pendant la période du contrat, le consultant sera sous la supervision du Directeur Technique du projet. Le consultant va aussi coordonner toutes les activités avec le Directeur Technique.
Chronogramme et niveau d’effort requis
Le contrat convenu sera d’une durée de 15 jour ouvrable. L’effort nécessaire pour finaliser est estimé à 15 jours ouvrables. Aucun voyage ne sera approuvé sans l’approbation du projet GHSC-TA FTO. Si le présent contrat nécessite une prolongation, l’approbation écrite du projet GHSC-TA FTO sera requise.
Instructions pour postuler :
Veuillez transmettre une lettre de motivation, un curriculum vitae (max. 3 à 4 pages mettant en évidence l’expérience de travail et les qualifications pertinentes pour ce poste), et les coordonnées complètes d’au moins deux références parmi les clients récents vers l’email suivant : warorecrutement2022@gmail.com .
Veuillez envoyer votre candidature en français dans un courriel avec « Expert Suivi et Evaluation » dans la ligne d’objet avant 17h GMT le 28 avril 2023. Aucune demande téléphonique ne sera acceptée. Chemonics contactera les finalistes.
Les candidatures seront évaluées en fonction de la qualité de la proposition et de la capacité à répondre aux exigences ci-dessus décrites. Chemonics International se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute proposition reçue sans donner de raisons. Les femmes sont encouragées à postuler.
Chemonics est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne fait aucune discrimination dans sa sélection et ses pratiques d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’appartenance politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, des informations génétiques, de l’âge, l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.
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