Breve descrição da posição:
O/A Coordenador/a de País (CP) é responsável pela gestão e desenvolvimento do programa da OIKOS em Moçambique, em coordenação com o Representante Legal não residente e a Direção da OIKOS na Sede. O/A CP coordena o programa da OIKOS a nível nacional e presta liderança estratégica nas áreas de mobilização de recursos, desenvolvimento e implementação de projetos, gestão financeira e monitoria e avaliação, qualidade do programa, desenvolvimento institucional e fortalecimento dos parceiros locais. É igualmente responsável pela gestão da equipa de coordenação dos projetos, composta por Gestor de Programas; Coordenadores de Projeto e suas equipas de terreno (baseados em diferentes províncias), Administrador e Consultores de Apoio Técnico, e é o responsável pela gestão financeira e estratégica da representação.
Objetivo 1:
§ Definir e garantir a boa implementação e desenvolvimento da estratégia da Representação;
§ Definir, juntamente com a equipa de coordenação, o Representante Legal e a Sede em Portugal, a estratégia da OIKOS em Moçambique para os próximos anos, estabelecendo objetivos, prioridades e recursos;
§ Adaptar/Fazer evoluir a estratégia da Representação, de acordo com as oportunidades de atuação detetadas no contexto do País;
Objetivo 2:
§ Garantir o bom seguimento financeiro e operacional das atividades da Representação;
§ Monitorizar o desenvolvimento do programa da OIKOS, com o apoio da equipa;
§ Garantir a boa gestão financeira e operacional da Representação e dos projetos, em direta colaboração com o Administrador, Gestores de Programa e Coordenadores de terreno;
§ Assegurar o reporting atempado e de qualidade, de acordo com as exigências da Sede e dos financiadores;
Objetivo 3:
§ Apoiar a identificação e desenvolvimento de novos projetos;
§ Avaliar as necessidades do contexto e as oportunidades de desenvolvimento de novas propostas de atuação (projetos, prestação de serviços, parcerias de investimento social, etc.) em colaboração com as equipas no terreno e a Sede;
§ Apoiar a elaboração e revisão de propostas, de acordo com orientações internas da Sede e as normas dos financiadores;
§ Identificar e colaborar na conceção, financiamento, montagem e gestão de negócios sociais;
Objetivo 4:
§ Garantir a boa coordenação do funcionamento da Representação;
§ Gerir os recursos humanos da Representação, sendo responsável direto pelo Administrador, Gestores de Programa e Coordenadores de terreno;
§ Definir e adaptar, sempre que necessário, o organigrama da Representação e as descrições de funções da equipa;
§ Responder a potenciais conflitos internos da equipa, com o apoio do responsável direto da Sede, sempre que necessário;
§ Garantir uma boa comunicação entre a Sede e terreno.
Objetivo 5:
§ Representação técnica da organização perante stakeholders, autoridades locais e parceiros;
§ Representar, de forma digna e apropriada, a organização perante instituições e atores nacionais e internacionais, de acordo com o mandato e princípios da organização e no estreito respeito pelo código de conduta interno;
§ Assegurar a manutenção de boas relações de trabalho com funcionários do Governo, financiadores e outros parceiros;
§ Definir e negociar os termos de intervenções e propostas com financiadores e parceiros no
País, de acordo com os interesses estratégicos e operacionais da organização;
§ Incrementar o volume de intervenção e garantir a estabilidade operacional e financeira da Representação;
§ Diversificar o atual leque de parceiros e financiadores, dando prioridade ao desenvolvimento de consórcios com o sector privado para o investimento social;
§ Garantir um diálogo regular e fluente com parceiros e potenciais financiadores, com reporting frequente sobre atividades/ perspetivas da OIKOS no País.
Objetivo 6:
§ Gerir a segurança da Representação;
§ Seguir a evolução da segurança no País e do contexto político/ social;
§ Analisar potenciais riscos de segurança e adotar medidas adequadas, sempre que necessário.
Perfil pretendido:
§ Formação Superior em área relevante;
§ Pelo menos 7 anos de experiência num cargo de gestão sénior na área de desenvolvimento;
§ Pelo menos 5 anos de experiência comprovada de gestão de projetos apoiados pela UE e outros financiadores internacionais e investidores sociais;
§ Capacidade comprovada de angariação de fundos de financiadores bilaterais e multilaterais;
§ Experiência comprovada de pelo menos 5 anos de gestão de orçamentos > 1 milhão de dólares;
§ Experiência comprovada na conceção, implementação e avaliação de projetos;
§ Experiência comprovada de gestão de ciclo de projetos;
§ Experiência em gestão de parcerias institucionais com atores nacionais e internacionais;
§ Experiência em gestão de equipas em contexto de desenvolvimento e ajuda humanitária;
§ Capacidade de gestão e visão estratégica;
§ Elevada capacidade de negociação e representação; Capacidade de delegação e supervisão.
Disclaimer: Applications will be received until this position is filled.
