ANTECEDES DEL PROGRAMA
En enero de 2022, la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) suscribió un contrato con Chemonics International Inc. para implementar el Programa de Justicia Inclusiva (IJ), un programa de cinco años destinado a incrementar la confianza del pueblo colombiano en el sector de justicia a partir de la reducción de los niveles de impunidad, del incremento al acceso a justicia de calidad, y la promoción y respeto al Estado de Derecho. El Programa IJ intervendrá en 75 municipios pertenecientes a 5 departamentos y regiones (Chocó, Nariño, Putumayo, Cauca, Córdoba, Antioquia) con un enfoque territorial que promueve un acercamiento frecuente e in situ con las entidades de gobierno, operadores de justicia, y la sociedad civil presente en el territorio, entre otros. IJ se implementará a través de tres unidades regionales integradas por profesionales en la región que trabajarán de manera coordinada en la implementación integral del plan de trabajo nacional y regional de los distintos objetivos del Programa bajo los lineamientos de la dirección nacional.
Chemonics busca varias posiciones para Justicia Inclusiva, que se presentan a continuación con información breve sobre las responsabilidades y calificaciones requeridas de las posiciones (nota: los candidatos que sean entrevistados recibirán los alcances completos del trabajo). Buscamos personas que tengan pasión por marcar una diferencia en la vida de las personas de todo el mundo.
Director(a) de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL)
· Resumen breve de la descripción del cargo: El/La Director/a de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje apoyará las actividades del Proyecto Justicia Inclusiva, desarrollando y supervisando el Activity Monitoring, Evaluation and Learning (AMEL) Plan del Proyecto, o su equivalente. El/Ella organizará y coordinará los mecanismos de recopilación de datos de referencia, fijará objetivos e indicadores y recopilará datos para el monitoreo y evaluación (M&E) de las actividades del Programa. El/La Director/a de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje gestionará los procesos para supervisar el rendimiento del Programa y hacer recomendaciones de ajustes, si es necesario. El/Ella también asegurará la calidad e integridad de los datos, registrará el progreso de las actividades en comparación con los indicadores, analizando los datos de M&E. El/Ella, integrará el M&E de las actividades de los componentes del Programa con el equipo técnico y de operaciones y capacitará al personal nacional y regional en funciones integradas de M&E para asegurar su cumplimiento.
· Calificaciones Mínimas:
o Mínimo de diez (10) años de experiencia en profesional en desarrollo y ejecución de planes de monitoreo, evaluación y aprendizaje y con organizaciones internacionales
o Título universitario requerido
o Experiencia con USAID preferida
o Dominio intermedio de idioma inglés
LUGARES Y/O SEDES DE TRABAJO
La sede de trabajo de cada posición es notada hacia el título de la posición. Considerando el estado de la pandemia COVID-19 y el estado de emergencia en Colombia, el lugar o la modalidad de trabajo se discutirá durante el proceso de consideración.
Tenga en cuenta que se requerirá viajar a zonas de trabajo seleccionadas para algunos puestos.
INSTRUCCIONES DE APLICACIÓN
Envíe las presentaciones electrónicas a justiciaRRHH@chemonics.com antes del 11 de febrero de 2022. Envíe su CV y carta de presentación con el título del puesto en la línea de asunto. Sin consultas telefónicas, por favor. Se contactará con los finalistas.
*Las solicitudes se revisarán y las posiciones se cubrirán de forma continua.
LENGUAJE DE NO DISCRIMINACIÓN
Chemonics es un empleador que no discrimina en sus prácticas de selección y empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, afiliación política, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad, información genética, edad, membresía en una organización de empleados u otros factores ajenos al mérito.
At Chemonics, development is more than a passion or a calling. It’s a profession. Doing development well takes experience, ingenuity, and a stubborn insistence that tomorrow’s work must be better than today’s.
From our founding in 1975, we have worked in more than 150 countries to help our clients, partners and beneficiaries take on the world’s toughest challenges. Today, we reimagine global supply chains to deliver essential medicines to the right place at the right time. We take a promising new way of powering a village in Kenya and adapt it to a village in Colombia. We embrace project management as a discipline, not an afterthought, so our clients get maximum impact for minimum risk. And we think big, about applying lessons learned across all of our projects, about bridging the gap between segregated technical fields and about forging partnerships that unite the world’s best minds to solve its toughest problems.
Our global network of approximately 5,000 specialists shares an unwavering resolve to work better, driven by a conviction that the world must be better. We’re one of the world’s leading partners in international development, because where Chemonics works, development works.
