Especialista en Evaluación/ Evaluation Specialist- USAID, MEL Activity

Job Description

Descripción del puesto

EnCompass LLC busca candidato/as a Especialista en Investigación y Evaluación para un proyecto previsto de cinco años de USAID en El Salvador.

La/el Especialista en Evaluación apoyará el diseño, planificación, y ejecución de evaluaciones, investigaciones, análisis, y otros estudios incluyendo esfuerzos de recopilación de datos, análisis de datos y supervisión de socios o consultora/es centrados en las causas de la migración en Centroamérica, y en las dinámicas de género, inclusión social, juventud y equidad.

La/el especialista en investigación y evaluación apoyará la redacción y/o revisión de informes de evaluación, presentaciones y sesiones informativas para difundir el aprendizaje entre las partes interesadas del proyecto, trabajando de cerca con las/los especialistas de MEL y de Aprendizaje y Desarrollo de Capacidades.

La Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL por sus siglas en ingles) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) proporciona servicios de apoyo de MEL y de gestión del conocimiento a las unidades operativas de USAID en la región de Centroamérica, incluyendo USAID/El Salvador; la Misión regional de USAID/Centroamérica y México; las Misiones bilaterales regionales en Guatemala, Nicaragua, Honduras y México; y las oficinas de USAID/Washington que operan en Centroamérica.

El puesto será a tiempo completo y estará basado en San Salvador, con posibles viajes por todo el país. Sólo se considerarán ciudadanos o residentes actuales de El Salvador.

Funciones y responsabilidades del puesto

Funciones esenciales:

• Apoyar la selección y manejo de socios locales y experta/os y consultora/es para actividades de investigación y evaluación (evaluaciones, valoraciones, análisis, otros estudios), incluyendo:
  • Planeación y diseño de actividades
  • Coordinación y supervisión de socios/consultora/es, incluyendo la administración de agendas de implementación, asegurar que las actividades incluyen mejores prácticas y están ajustadas a presupuestos, y suceden a tiempo
  • Apoyo con la creación de equipos, el establecimiento de roles y entrenamiento para asegurar que los equipos estén posicionados para el éxito
  • Revisión de productos técnicos de investigación y evaluación desarrollados por socios o consultora/es
  • Provisión de control de calidad de actividades de investigación y evaluación en campo
• Apoyar los esfuerzos de evaluación, valoración y análisis de datos, incluyendo análisis o síntesis de datos de varios socios implementadores según las necesidades de la Misión.
• Diseñar, o apoyar a los socios implementadores en el diseño, de métodos y herramientas de análisis y recopilación de datos cuantitativos y/o cualitativos para apoyar los esfuerzos de investigación y evaluación.
• Colaborar con la/el líder de investigación y evaluación en el diseño de cada estudio/actividad evaluativa y apoyar las actividades de garantía de calidad a lo largo de cada estudio, incluida la revisión de los resultados de los hitos y los informes finales antes de su presentación a USAID.
• Apoyar a la/el especialista en Aprendizaje y Desarrollo de Capacidades por medio conocimientos especializados sobre temas investigación y evaluación, incluyendo el diseño o co-facilitación de contenido para entrenamientos.
• Apoyar el establecimiento de procesos y normas metodológicas que se ajusten a las políticas de evaluación de USAID para que el personal de MEL de los socios implementadores se adhiera a las actividades de monitoreo y evaluación de los proyectos.
• Comprometerse plenamente como miembro del equipo de personal de EnCompass, incluyendo la participación en las reuniones de personal y otros eventos de EnCompass, y proporcionando apoyo administrativo a otros miembros del equipo según sea necesario.
• Otras tareas asignadas.

Requisitos del puesto

Calificaciones

Calificaciones académicas

• Se prefiere licenciatura y 6 años de experiencia o maestría y 4 años de experiencia en ciencias sociales, desarrollo organizativo, relaciones internacionales, estudios de desarrollo o un campo relacionado

Experiencia y habilidades

• Buscamos a un/a profesional con excelentes habilidades para la facilitación, don de gentes, un/a gran comunicador/a en Español/Castellano, se valorará conocimientos de inglés
• Se requiere un mínimo de cuatro (4) años de experiencia demostrada en la dirección de carteras complejas de actividades de evaluación e investigación para proyectos de desarrollo internacional, cooperación, o ayuda humanitaria
• Se requiere experiencia en el diseño y la ejecución de varios tipos de evaluaciones de métodos mixtos (impacto, rendimiento, meta, etc.), análisis y valoraciones
• Son necesarios considerables conocimientos de análisis de datos, incluido el dominio de la estadística, las metodologías de muestreo, el software de análisis estadístico y las técnicas de validación de datos
• Amplia experiencia en la redacción y finalización de informes de evaluación es requerida
• Se prefiere experiencia en la aplicación del pensamiento sistémico en el diseño de la evaluación, los métodos y protocolos de recopilación de datos participativos y la facilitación de ejercicios de validación y análisis de datos participativos
• Experiencia en el diseño y la formación sobre el desarrollo de la teoría del cambio/los marcos lógicos es preferida
• Se prefiere experiencia en el desarrollo de capacidades de evaluación y aprendizaje del personal de USAID, de los socios implementadores y de las contrapartes gubernamentales
• Se dará alta prioridad a quien esté muy familiarizada/o con la política de evaluación de USAID
• Se prefiere capacidad de trabajar con los gobiernos de los países anfitriones a diferentes niveles
• Se valorará la familiaridad con la Misión de USAID/El Salvador
• Sólo los ciudadanos y residentes de El Salvador son elegibles
• Se requiere la capacidad de viajar dentro de El Salvador, según sea necesario

Cómo Aplicar

Envíe su CV y su carta de presentación y complete la solicitud

NOTA: Este es un puesto propuesto y depende de la adjudicación.

EnCompass LLC es un empleador progresista que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura organizativa y una plantilla diversa e inclusiva. Nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier momento, en todos los aspectos del empleo. Esto incluye el reclutamiento, la contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias, el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las que trabajamos.

Para los puestos de trabajo en Estados Unidos: El empleador realizará ajustes razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas del personal así clasificado.

El titular debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con una capacidad demostrada para hacer malabares y priorizar múltiples tareas y demandas que compiten entre sí, y para solicitar la asistencia de un supervisor cuando sea necesario.

/ENGLISH/

Position Description

EnCompass LLC seeks Evaluation and Research Specialist candidates for an anticipated five-year Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) USAID Activity in El Salvador. The Evaluation Specialist will support designing, scoping, and executing quantitative and qualitative evaluations, assessments, analyses, and other studies including data collection efforts, data analysis, and oversight of partners and consultants focused on root causes of migration in Central America, and gender, social inclusion, youth, and equity dynamics.

The Evaluation Specialist will review and draft evaluation reports, presentations, and briefings to disseminate learning among project stakeholders, working closely with the Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) and Learning and Capacity Building Specialists.

The anticipated United States Agency for International Development (USAID) Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Activity provide MEL and knowledge management support services to USAID operating units in the Central America region, including USAID/El Salvador; the USAID/Central America and Mexico regional Mission; regional bilateral Missions in Guatemala, Nicaragua, Honduras, and Mexico; and USAID/Washington-based bureaus and offices operating in Central America.

The position will be full-time and based in San Salvador, with possible travel throughout the country. Only citizens or current residents of El Salvador will be considered.

Position Duties and Responsibilities

Essential functions:

• Support the selection and engagement of local partners and experts/consultants for research and evaluation activities (evaluations, assessments, analyses, other studies), including:
  • Scoping and design of activities
  • Coordination and oversight of partners/consultants, including management of implementation calendars, to ensure activities include best practices, are within budget, and happen on time
  • Supporting team building, establishment of roles, and training to ensure teams are positioned for success
  • Reviewing technical research and evaluation products developed by partners or consultants
  • Providing field-based quality assurance of research and evaluation activities
• Support evaluation, assessment, and data analysis efforts, including analysis or synthesis of data across partners as needed by the Mission
• Design, or support implementing partners in the design of, quantitative and/or qualitative data collection and analytical methods and tools to support research and evaluation efforts
• Liaise with the Research and Evaluation Lead to inform the design of each study/evaluative activity and support quality assurance activities throughout each study, including the review of milestone deliverables and final reports prior to submission to USAID
• Support the Learning and Capacity Building Specialist by providing subject matter expertise on research and evaluation topics, including design or co-facilitation of training content
• Support in the establishment of methodological processes and standards that are compliant with USAID Evaluation Policies for implementing partner MEL staff to adhere to on project monitoring and evaluation activities
• Engage fully as a member of the EnCompass staff team, including participating in staff meetings and other EnCompass events, and providing administrative support to other team members as needed
• Other duties as assigned

Position Requirements

Qualifications

Academic Qualifications

• Bachelor’s degree and 6 years’ experience or Master’s degree and 4 years’ experience in a social science, organizational development, international relations, development studies or a related field highly preferred

Experience and Skills

• Minimum of four (4) years of demonstrated experience leading complex portfolios of evaluation and research activities for international development, cooperation, or humanitarian assistance project required
• Experience designing and implementing various types of mixed-methods evaluations (impact, performance, meta, etc.), analyses, and assessments required
• Significant data analysis skills including command of statistics, sampling methodologies, statistical analysis software, and data validation techniques required
• Extensive experience drafting and finalizing evaluation reports required
• Experience applying systems thinking in evaluation design, participatory data collection methods and protocols, and facilitating participatory data validation and analysis exercises preferred
• Experience in designing and training on Theory of change / logical frameworks development preferred
• Strong familiarity with USAID’s Evaluation Policy highly preferred
• Ability to work with host-country governments at different levels preferred
• Strong communication, collaboration, and management skills required
• Familiarity with USAID/El Salvador Mission preferred
• Basic skills in written and verbal English preferred
• Fluency in Spanish required
• Only citizens or current residents of El Salvador will be considered
• Ability to travel within El Salvador, as necessary, required

How to Apply

Please submit CV and cover letter and complete the application

NOTE: This is a proposal position and it is contingent upon award.

EnCompass LLC is a progressive Equal Opportunity Employer. We promote, celebrate, and support a diverse and inclusive organizational culture and workforce. We are committed to providing all of our employees with an environment free from discrimination and harassment, where all are treated with dignity and respect. We do not tolerate, and explicitly prohibit, discrimination or harassment of any kind, at any time, in all aspects of employment. This includes recruitment, hiring, promotions, disciplinary measures, terminations, compensation, benefits, social and recreational programs, and training. EnCompass also does not tolerate retaliation against individuals who report discrimination or harassment. Our continuing commitment to the principle of Equal Opportunity Employment for all means all employment decisions are based only on the job requirements, the candidate’s qualifications, and the needs of EnCompass as a business—not on race, color, ethnicity, national origin, religion, belief, sex (including pregnancy and related medical conditions), gender identity or expression, sexual orientation, age, disability status, veteran status, genetic information, HIV status, family/marital/parental status, or any other status protected by the laws and regulations in the jurisdictions where we work.

For US based positions: The employer will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required of personnel so classified.

The incumbent must be able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to juggle and prioritize multiple, competing tasks and demands and to seek supervisory assistance as appropriate.

About the Organization

EnCompass is a women-owned business offering innovative and customized solutions for leadership, capacity strengthening, technical assistance, and monitoring and evaluation. We have experience in more than 70 countries and a team of more than 100 staff and 1,200 experts around the globe.

We partner with government and multilateral agencies, nonprofit organizations, and corporations around the world, offering thought leadership, rich diversity, and technical expertise in global health, inclusive development, education, human rights, and food security.