Gerente de Proyecto

Job Description

Dutystation: Ciudad de Panamá, Panama

Functional responsibilities

El la Gerente de Proyectos de Infraestructura, gestionará proyectos cuyo objetivo final es entregar activos físicos de infraestructura o productos técnicos. Éstas infraestructuras son diversas y van desde instalaciones educativas y de salud hasta carreteras, puentes, sistemas de riego o puertos.


1.Entrega y Rendimiento del Proyecto

• Desarrollar, completar y actualizar el/los plan(es) de implementación.

• Implementar el plan aprobado (incluido el establecimiento de hitos) dentro de las tolerancias establecidas por la Junta de Proyecto.

• Incorporar dimensiones de sostenibilidad, incluyendo, pero no limitando a : inclusión social y de género, aspectos ambietnales y económicos en la vida útil del proyecto.

2. Procedimientos

• Cumplir con todas las políticas de la organización y específicamente con el Manual de Gestión de Proyectos.
• Preparar/adaptar todos los planes relevantes para su aprobación por la Junta de Proyecto.
• Gestionar las obligaciones de presentación de informes definidas en el/los Acuerdo(s) Legal(es) y en el Plan de Implementación.

3. Monitoreo y Reporte

• Preparar y emitir informes regulares del proyecto y/o financieros de acuerdo con los requisitos de presentación de informes del Socio y de UNOPS.

• Revisar regularmente el estado del proyecto, evaluando los criterios de desempeño (alcance, costo, cronograma y calidad).

• Mantener diarios e informes de progreso según lo requieran los procedimientos estándar de la organización.

4. Compromiso con las partes interesadas

• Desarrollar perfiles de partes interesadas y facilitar la formulación de estrategias de participación de las partes interesadas.

• Establecer relaciones de trabajo sólidas con la Junta de Proyecto (Ejecutivo, Usuarios Senior y Proveedores Senior), el cliente y las partes interesadas clave.

• Facilitar la formulación de planes de comunicación del proyecto. Coordinar las comunicaciones internas del proyecto. Monitorear la efectividad de las comunicaciones del proyecto.

5. Control de Calidad

• Trabajar con las partes interesadas internas para garantizar que los proyectos cumplan con los requisitos de auditoría.
• Trabajar con el personal de adquisiciones/compras para asegurar una interfaz efectiva con los sistemas de calidad de los proveedores.
• Coordinar revisiones de calidad de los documentos y entregables del proyecto.

6. Gestión del Conocimiento e Innovación

• Fomentar la realización de actividades de desarrollo de capacidades rutinarias y efectivas para construir la capacidad sostenible y a largo plazo del personal.
• Interactuar activamente con otros Gerentes de Proyectos y la comunidad de PM en general para compartir estudios de caso, lecciones aprendidas y mejores prácticas.
• Contribuir a la supervisión de los procedimientos de lecciones aprendidas, asegurando que las lecciones aprendidas se compartan de manera oportuna y apropiada. Participar en las Comunidades de Práctica relevantes.

• Liderar y motivar al equipo de gestión del proyecto.
• Asegurar que se establezcan las expectativas de comportamiento de los miembros del equipo.
• Asegurar que las evaluaciones de desempeño se realicen de manera justa, precisa y oportuna.

Education/Experience/Language requirements

Educación

• Se requiere un título universitario a nivel de maestría preferiblemente en Ingeniería Civil, Arquitectura, Gestión de Proyectos u otra disciplina relevante.

• Una combinación de licenciatura en las áreas mencionadas u otra disciplina relevante con una combinación de 2 años adicionales de experiencia laboral relevante puede aceptarse en lugar de los requisitos educativos descritos anteriormente.

Experiencia:

• Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia (o más, según el nivel de estudios) en la implementación y gestión de infraestructuras en al menos una de las siguientes áreas: edificios, carreteras, energía y/o energía solar.

• Se requiere experiencia en proyectos/programas complejos.

• La gestión de equipos multidisciplinarios es una ventaja.

• Experiencia en el sector público es una ventaja.

• Experiencia en adquisiciones sostenibles es deseable.

• Experiencia previa en Naciones Unidas es una ventaja.

• Dominio fluido del idioma español es requerido.

• Dominio intermedio del idioma inglés es requerido.

Certificaciones:

• Se valorará la certificación en Gestión de Proyectos (PRINCE2, PMI, etc.).

• Completar las capacitaciones de UNOPS PMM, UNOPS PMM Infra perspective y oneUNOPS Projects dentro de los (3) meses posteriores a la incorporación a UNOPS es un requisito.

  
  

Carta de motivación

Si bien su currículum muestra sus habilidades, experiencia y trayectoria, también nos interesa conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por lo tanto, le invitamos a que adjunte una carta de presentación a su solicitud para el puesto. Recuerda compartir en la carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS en el puesto anunciado, sus intereses y habilidades. Además, nos gustaría conocer su perspectiva sobre los valores de las Naciones Unidas: inclusión, integridad, humildad y humanidad. Para obtener más información sobre los valores de las Naciones Unidas, consulta el documento Marco de valores y comportamientos de las Naciones Unidas.

About the Organization

TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE

UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.

Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.

We are proud of our people and embrace diversity and are committed to equal employment opportunities. Our workforce brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries from a range of backgrounds, and languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.

We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.