Job Description
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
EXPERIENCIA
Experiencia profesional certificada mínima de 5 años en las siguientes áreas
- Gerencia o coordinación de programas o proyectos de desarrollo en relación con el sector público y empresas privadas, en relación con la defensa de los derechos de los NNA.
- Experiencia en coordinación de equipos implementadores de proyectos (derechos, educación protección, nutrición, migración, desarrollo económico o sociales).
- Articulación interinstitucional y/o intersectorial, para el desarrollo de proyectos sociales en el nivel nacional y/o territorial.
Deseable experiencia de trabajo con Migrantes y/o GRD
HABILIDADES
- Excelente y demostrable habilidades de liderazgo y gerencia de equipos.
- Fuerte y demostrable capacidad en planificación, implementación y monitoreo de proyectos bajo de un sistema de Gestión por Resultados (elaboración de marco lógicos y marcos de medición de rendimiento).
- Conocimiento en planeación y ejecución presupuestal de proyectos sociales.
- Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad.
- Conocimiento del contexto, desafíos y oportunidad de Perú y las regiones a cargo.
- Fuertes habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con donantes, con entidades estatales, con autoridades y con organizaciones de la sociedad civil y beneficiarios.
- Fuerte capacidad de comunicación escrita para la elaboración de informes para donantes y otros documentos técnicos.
- Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
- Capacidad para trabajar en contextos complejos, y de difícil acceso.
- Conocimiento en gestión del riesgo en zonas afectadas por desastres y la crisis migratoria.
- Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
- Actitud positiva, pro-activa, constructiva y habilidad de trabajar bajo presión.
- Disponibilidad para viajar entre distintas localidades de las regiones.
- Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Información para la aplicación:
Por favor, aplique utilizando una carta de presentación y un CV actualizado en un solo documento PDF. Incluya también los detalles de su remuneración actual y las expectativas salariales. Se puede encontrar una copia del perfil de rol completo en
Necesitamos mantener a los niños seguros, de modo que nuestro proceso de selección, que incluye rigurosos controles de antecedentes, reflejando nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
Se espera que todas y todos en Save the Children cumplan con sus obligaciones de acuerdo con nuestra política global contra el acoso.
Save the Children
