¡UNOPS Honduras está buscando a su próximo/a Oficial Superior de Recursos Humanos!
¿Has visualizado tu carrera profesional como una historia inspiradora y exitosa en la que protagonizas a un/a socio/a estratégico/a en Recursos Humanos en una organización con presencia multipaís a nivel subregional, regional y/o global con enfoque en cooperación y desarrollo?
Al asumir el reto en una agencia de Naciones Unidas que presta servicios de infraestructura, adquisiciones y gestión de proyectos, estarás liderando y entrenando equipos altamente cualificados y comprometidos en la construcción de un futuro sostenible en el que las personas puedan llevar una vida plena.
Tendrás la oportunidad de agregar valor a la organización a través de tu experiencia y habilidades, contribuyendo en la implementación y asesoría en áreas importantes de la gestión de recursos humanos con altos estándares de humanidad.
¿Estás listo/a para hacerlo realidad? Para aplicar, haz click aquí:
https://jobs.unops.org/pages/viewvacancy/VADetails.aspx?id=25064#2
Responsabilidades del puesto
El/La Oficial Superior de Recursos Humanos liderará la gestión, implementación y supervisión del área. El/La persona en esta posición, asegurará la atención de las necesidades de los distintos clientes por medio del entendimiento del contexto, análisis de la información y uso de los recursos existentes (procesos, políticas, personas). Específicamente, será un/a socio/a de la oficina, contribuyendo activamente en el diseño de las estructuras de los proyectos, la atracción y selección del talento, el desarrollo del personal, la gestión de desempeño y la generación de una cultura sostenible, todo enmarcado en el modelo normativo de UNOPS.
El/La Oficial Superior de Recursos Humanos reportará directamente al Gerente de Servicios de Soporte y será responsable de las siguientes funciones:
1. Implementación de políticas de Recursos Humanos
2. Servicios de asesoramiento en todas las áreas clave de la gestión de Recursos Humanos
3. Adquisición y gestión del talento
4. Supervisión del equipo de Recursos Humanos local
5. Desarrollo e intercambio de conocimientos en materia de Recursos Humanos
+++Para ampliación de las funciones de la posición por favor revisar los Términos de Referencia de la vacante en UNOPS JOBS.
Requisitos
Educación:
Experiencia:
Según los títulos académicos presentados se requiere un mínimo de 2 a 4 años de experiencia relevante en gestión de recursos humanos que incluya:
Las siguientes experiencias son deseables pero no excluyentes:
Idioma:
Esta posición está abierta para personas de todas las nacionalidades que cumplan con lo requerido.
