アジア開発銀行(以下、ＡＤＢ)は今年２月に発表した新しい人事戦略の一環として、新規職員の採用に力を入れている。再生可能エネルギー、インフラストラクチャ－、法律などの重点分野において今後３年間最大５００程度の新しいポジションの採用が実施される予定である。
採用されるポジションの多くは、駐在事務所がある国内で採用されることとなるが、北米やヨーロッパなどＡＤＢ加盟国で職員数が僅少の国からの応募も勧奨されている。
ADBの新しい人事戦略 “Our People”戦略の主な責任者であるAlessadro Pio氏は今後女性の採用を増加すること、また、職員の待遇、福利厚生のパッケージなどもより魅力的なものとなるよう改訂作業が行われる予定であることを明らかにした。