Dutystation: Antananarivo , Madagascar
Functional responsibilities
Depuis 2024, l’UNOPS appuie le Ministère de la Santé dans un projet structurant de passation de marché des équipements médicaux qui a pour objectif de renforcer la résilience du système de santé de Madagascar.
Dans le cadre de ce projet et afin de soutenir le Ministère dans la mise en œuvre efficace du projet tout en respectant les exigences environnementales et sociales de la Banque mondiale, UNOPS s’engage à fournir une assistance technique spécialisée.
L’appui de l’UNOPS est conçu pour assurer une mise en œuvre conforme aux exigences des normes environnementales et sociales (NES) du Cadre Environnemental et Social (CES) de la Banque Mondiale, tout en renforçant la structure de gestion E&S du projet.
Le consultant sera responsable de la surveillance et du reporting / communication sur la performance environnementale et sociale (E&S) du projet.
Il fournira également un soutien à l’Unité de Coordination des Projets (UCP) du Ministère de la Santé dans la mise en œuvre des instruments E&S et dans le respect des Normes environnementales et sociales (NES) de la Banque mondiale.
Principales tâches et responsabilités selon les clauses contractuelles E&S stipulées dans le contrat entre le Ministère de la Santé et l’UNOPS :
Surveillance et reporting E&S :
Effectuer des visites de terrains périodiques au niveau de toutes les structures de santé bénéficiaires afin de mener des analyses détaillées de la performance du projet, y compris la mise en œuvre du Plan d’Engagement Environnemental et Social (PEES).
Préparer des rapports de suivi E&S semestriels conformes aux exigences de la Banque mondiale, veillant à ce qu’ils reflètent les engagements définis dans les clauses environnementales et sociales du contrat, et les transmettre au point focal E&S de l’UCP pour revue et validation.
Incidents et accidents :
Préparer des rapports détaillés sur les incidents et accidents, y compris les causes profondes, les actions correctives prises et les mesures préventives mises en place, et les transmettre au point focal E&S de l’UCP pour revue et suivi.
Instruments E&S :
Préparer et assister à la mise en œuvre des PAES pour toutes les catégories d’équipement à acquérir dans le cadre des activités du projet après sa restructuration, et transmettre ces PAES au point focal E&S de l’UCP pour revue et suivi.
Identifier les risques E&S potentiels associés à chaque catégorie d’équipement et inclure des mesures d’atténuation et de suivi appropriées.
Procédures de gestion du travail :
Appuyer l’UCP dans la mise en œuvre et le respect des normes de gestion du travail.
Contribuer à l’élaboration d’un plan de gestion du travail conforme aux normes de la Banque mondiale.
Veiller à la mise en œuvre effective des mesures de gestion du travail. Soutenir le respect continu des normes de gestion du travail tout au long de la mise en œuvre du projet.
Mesures de santé et sécurité au travail (SST) :
Fournir des conseils à l’UCP sur l’intégration et le suivi des mesures de SST dans les communautés affectées par le projet.
Autres tâches connexes :
Participer activement aux réunions et ateliers liés à la gestion E&S du projet, en mettant l’accent sur les clauses E&S et le PEES, et rédiger les PV de ces rencontres pour documenter les discussions et les engagements pris.
Fournir des conseils et un soutien à l’UCP sur les questions E&S en s’appuyant sur les clauses du contrat E&S et le PEES, afin de garantir une conformité continue.
Compétences principales :
Incarner et promouvoir l’intégrité, les valeurs des Nations Unies et les normes éthiques.
Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’UNOPS.
Faire preuve d´ouverture et de respect à l’égard de tous, indépendamment de leur appartenance culturelle, ethnique ou religieuse, de leur sexe, de leur nationalité ou de leur âge.
Compétences liées au poste :
Démontrer de solides aptitudes de gestion et suivi de projets axés sur les résultats
Faire preuve de grande capacité de travail en équipe et disposer de bonnes aptitudes pour la résolution des conflit
Démontrer un esprit critique d’analyse
Posséder des compétences interpersonnelles robustes et aptitude à établir et entretenir des partenariats et des relations de travail dans un environnement multiculturel.
Capacité de gérer, d’organiser, de planifier et de mettre en œuvre des tâches, de jongler avec des demandes concurrentes et de travailler sous la pression avec des délais fréquemment serrés.
Avoir de solides aptitudes analytiques et de résolution de problèmes et l’aptitude à gérer un éventail de questions de gestion et de coordination.
Education/Experience/Language requirements
Excellente maîtrise du français lu, parlé et écrit est obligatoire ;
La connaissance de l’anglais est un atout.
TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE
UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.
Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.
We are proud of our people and embrace diversity and are committed to equal employment opportunities. Our workforce brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries from a range of backgrounds, and languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.
We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.