Chargé·e principal·e de l’égalité entre les genres – intégration des questions de genre (SPECIALISTE AGR)

Job Description

Dutystation: Kinshasa, Democratic Republic of the Congo

Functional responsibilities

Sous la supervision du Chef de projet ou de son adjoint, et en étroite coordination avec les équipes techniques (genre, inclusion, suivi-évaluation, infrastructures, etc.), le/la Multi-Sector Development Expert – AGR est chargé(e) de favoriser l’autonomisation économique des jeunes et des femmes à travers la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR) adaptées aux contextes locaux, dans le cadre du projet FCP. Son rôle est centré sur l’accompagnement des bénéficiaires dans la maturation de leurs idées de projet, la structuration de modèles économiques viables, et la création de conditions propices à la durabilité de ces micro-initiatives.

Le titulaire du poste est chargé de concevoir, piloter et accompagner la mise en œuvre d’activités génératrices de revenus durables, adaptées aux contextes socio-économiques locaux, avec un accent particulier sur l’entrepreneuriat des jeunes et des femmes. Il/elle appuiera les partenaires locaux, les bénéficiaires et les équipes UNOPS dans le développement de microprojets, le renforcement des capacités entrepreneuriales, la structuration de modèles économiques viables, et le suivi de l’impact économique et social.

• Recevoir, analyser et évaluer les idées de projets soumis par les jeunes et les femmes dans les zones cibles, en lien avec les dynamiques locales de développement.
  
  

• Organiser et faciliter des ateliers d’idéation ou de co-création, permettant aux bénéficiaires de clarifier, structurer et affiner leurs idées.
  
  

• Identifier, parmi les idées proposées, les projets les plus prometteurs sur le plan économique, social et environnemental, en s’appuyant sur des critères de faisabilité, d’impact et de durabilité.
  
  

• Appuyer les bénéficiaires sélectionnés dans l’élaboration de business cases simplifiés (analyse de marché, coûts prévisionnels, plan de financement, stratégie de commercialisation).
  
  

• Adapter les modèles économiques aux capacités des bénéficiaires et aux réalités du marché local.
  
  

• Proposer des stratégies adaptées pour renforcer la résilience économique des projets : diversification, mutualisation des moyens, partenariats locaux, etc.
  
  

• Identifier les besoins spécifiques en équipements, formations ou appuis techniques pour chaque projet.
  
  

• Mettre en place des parcours d’orientation et de coaching individualisés ou en petits groupes, avec des séances de suivi régulières.
  
  

• Faciliter la mise en relation avec des structures de soutien existantes : incubateurs, institutions de microfinance, coopératives, dispositifs d’appui technique ou commercial.
  
  

• Concevoir et animer, ou faire animer, des sessions de formation pratiques sur les bases de la gestion d’activité économique (gestion financière, relations clients, gestion de stocks, etc.).
  
  

• Promouvoir le mentorat et le partage d’expériences entre porteurs de projets.
  
  

• Contribuer à la mise en place de mécanismes de suivi et d’évaluation de la performance des AGR accompagnées (création de revenus, amélioration du bien-être, cohésion sociale, etc.).
  
  

• Participer à la documentation des expériences, à la capitalisation des bonnes pratiques et à l’identification des conditions de succès ou d’échec.
  
  

• Proposer des pistes pour le renforcement ou la mise à l’échelle des projets les plus performants.
  
  

• Assurer l’intégration des considérations de genre, inclusion, durabilité et innovation dans toutes les phases d’appui.

Education/Experience/Language requirements

• Diplôme universitaire (Master) en économie, développement local, entrepreneuriat, gestion de projet, développement rural, ou autre domaine pertinent.

• Une combinaison de Bachelor’s degree (Bac +3) et de 2(deux) années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente peut être acceptée en lieu et place des exigences académiques mentionnées ci-dessus.

• PRINCE2, PMP, ou équivalent est désirable

• Au moins 2 ans d’expérience dans la conception, la mise en œuvre ou l’évaluation de projets de développement économique local ou d’AGR, est exigée.
• Expérience avérée dans l’accompagnement d’entrepreneurs ou de groupements communautaires, est un atout considérable.
• Une connaissance du contexte de la RDC, en particulier des dynamiques économiques post-conflit, est un atout.
• Une expérience avec des agences onusiennes, des ONG internationales ou des bailleurs internationaux est souhaitée.

• Excellente maîtrise du français (écrit et oral).
• Une bonne compréhension de l’anglais professionnel est souhaitée (lecture de documents techniques, participation à des réunions).

About the Organization

TOGETHER, WE BUILD THE FUTURE

UNOPS – an operational arm of the United Nations – supports the achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs) by successfully implementing its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world.

Our mission is to help people build better lives and countries achieve peace and sustainable development.

We are proud of our people and embrace diversity and are committed to equal employment opportunities. Our workforce brings together approximately 160 nationalities, represented by over 5,000 UNOPS personnel as well as some 7,800 personnel recruited on behalf of our partners. Spread across 80 countries from a range of backgrounds, and languages and have different gender identities, sexual orientations, and abilities.

We encourage women and candidates from underrepresented groups in UNOPS to apply. These include candidates from racialized and/or indigenous groups, members of minority gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.