Puesto Consultor/a Legal y Cultural – Derechos de Propiedad y Participación de las Mujeres en Comunidades Altoandinas
Nombre del proyecto Mujeres como Guardianas de la Biodiversidad y la Resiliencia Climática en Paisajes de Humedales y Turberas (Women as Guardians – WaG)
Tipo de empleo Consultoría especializada
Ubicación del puesto Bolivia, comunidades de Quetena Grande y Quetena Chico, municipio San Pablo de Lípez, Potosí
Informar a Gerencia de Campo del Proyecto Women as Guardians
Remuneración Los honorarios estarán sujetos a negociación y no excederán las tarifas de mercado establecidas.
Duración del empleo 60 días calendario
Periodo estimado: Septiembre – Octubre 2025
Ciudadanía La posición está abierta a candidatos/as con experiencia que residan actualmente en Bolivia o que estén dispuestos a trasladarse al país por cuenta propia.
Requisitos lingüísticos
– Dominio del español (obligatorio)
– Buen nivel de inglés (altamente deseable)
– Conocimiento de lenguas indígenas (Quechua o Aymara) será considerado una ventaja significativa
Plazo de solicitud 7 de septiembre de 2025
Instrucciones para la solicitud:
1. La propuesta debe cargarse como un solo documento
2. Para cargar y enviar su propuesta, haga clic en el botón
3. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados. No se aceptan llamadas telefónicas.
Para descargar los términos de referencia haga clic aquí https://www.alineainternational.com/wp-content/uploads/2025/08/Final_TDRs_Asesoramiento-legal-y-Cultural_Bolivia.pdf
Alinea es una consultora de desarrollo internacional que ofrece experiencia técnica y de gestión para ayudar a las personas a mejorar sus vidas. Trabajamos con gobiernos, inversores, empresas y comunidades para crear un cambio duradero. Con casi 40 años de experiencia, Alinea ha llevado a cabo con éxito más de 1000 proyectos en todo el mundo.
En Alinea International valoramos la diversidad, la equidad, la inclusión, la accesibilidad y la pertenencia en todo lo que hacemos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se opone a toda forma de discriminación. Buscamos y alentamos activamente las solicitudes de personas de diversos orígenes reconociendo que una fuerza de trabajo inclusiva enriquece nuestra organización y logra resultados más inteligentes e innovadores.
Alinea está comprometida con la protección de niños y adultos vulnerables. Debido a la naturaleza de nuestro trabajo, todos los candidatos serán sometidos a comprobaciones de diligencia debida y a extensas verificaciones de antecedentes cuando proceda.
Sobre el proyecto
Alinea International (Canadá) es una consultora de desarrollo internacional que proporciona gestión y asistencia técnica en proyectos que promueven el crecimiento sostenible y mejores oportunidades de vida.
El proyecto Mujeres como Guardianas busca fortalecer el empoderamiento de mujeres, incluyendo mujeres indígenas, en la conservación de ecosistemas de humedales altoandinos y turberas, incrementando su resiliencia climática en Bolivia, Ecuador y Perú. En Bolivia, se implementa en las comunidades de Quetena Grande y Quetena Chico (Reserva Eduardo Avaroa), donde las mujeres enfrentan barreras culturales y legales que limitan su participación y acceso a recursos.
Contexto
El/la Consultor/a Legal y Cultural será responsable de realizar una evaluación integral de normas culturales, prácticas y marcos legales y políticos que afectan los roles, la participación y el acceso a recursos de las mujeres en comunidades altoandinas priorizadas de Bolivia, con énfasis en los derechos de propiedad y la participación en la gestión ambiental.
El puesto
– Realizar evaluación de sensibilidad cultural y análisis del marco legal/político que impacta los roles y derechos de las mujeres en comunidades priorizadas.
– Conducir una revisión documental exhaustiva de leyes nacionales, regulaciones y tratados internacionales relacionados con los derechos de propiedad de las mujeres.
– Desarrollar una base de datos legal por comunidad.
– Elaborar informes parciales y un informe final consolidado con hallazgos culturales, barreras legales/políticas y recomendaciones prácticas.
– Facilitar procesos participativos con actores comunitarios, sociedad civil, líderes locales y autoridades ambientales.
Preparar y presentar los resultados a nivel comunitario y de proyecto.
Cualificaciones requeridas:
– Formación académica: abogado/a ambientalista o antropólogo/a jurídico/a con especialización en género, derechos indígenas, áreas naturales protegidas o campos afines.
– Experiencia mínima de 5 años en revisiones legales, análisis de políticas y evaluaciones de género/culturales en contextos rurales o indígenas en América Latina.
– Conocimiento comprobado en derechos de propiedad de las mujeres, tenencia de tierras y derecho consuetudinario en la región andina.
– Experiencia en investigación jurídica y metodologías cualitativas (entrevistas, grupos focales, observación etnográfica).
– Familiaridad con instrumentos internacionales de derechos humanos vinculados a mujeres y pueblos indígenas.
– Experiencia en trabajo con múltiples actores (comunidades, sociedad civil, instituciones públicas).
– Excelentes habilidades de análisis, investigación y redacción técnica.
Dominio del español; inglés deseable; quechua o aymara altamente valorado.
