Evaluation Lead/ Lider de Evaluacion- El Salvador (MEL/USAID)

Job Description

Position Description

EnCompass LLC seeks Evaluation Lead candidates for an anticipated five-year USAID Activity in El Salvador. The Evaluation Lead will oversee the research and evaluation agenda focused on root causes of migration in Central America, and gender, social inclusion, youth, and equity dynamics. The Evaluation Lead will implement the designing, scoping, and executing quantitative and qualitative evaluations, assessments, analyses, and other studies including data collection efforts, data analysis, and oversight of partners and consultants. They will review and draft evaluation reports, presentations, and briefings to disseminate learning among project stakeholders.

The Evaluation Lead should possess expertise designing and executing quantitative and qualitative data collection, research, and analytical methods to support design and implementation of studies, ideally in complex environments. The Evaluation Lead supervises two Monitoring, Evaluation, and Learning Specialists and an Evaluation Specialist.

The anticipated United States Agency for International Development (USAID) Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL) Activity will provide MEL and knowledge management support services to USAID operating units in the Central America region, including USAID/El Salvador; the USAID/Central America and Mexico regional Mission; regional bilateral Missions in Guatemala, Nicaragua, Honduras, and Mexico; and USAID/Washington-based bureaus and offices operating in Central America.

The position will be full-time and based in San Salvador, with travel throughout the country and region. Citizens of El Salvador are encouraged to apply.

Position Duties and Responsibilities

Essential functions:

• Leads the selection, engagement, and management of local partners and experts/consultants for research and evaluation activities (evaluations, assessments, analyses, other studies), including:
  • Scoping and design of activities
  • Coordination and oversight of partners/consultants, including management of implementation calendars, to ensure activities include best practices, are within budget, and happen on time
  • Leading team building, establishment of roles, and training to ensure teams are positioned for success
  • Reviewing technical research and evaluation products developed by partners or consultants
  • Providing field-based quality assurance of research and evaluation activities
• Leads evaluation, assessment, research, and data analysis efforts, including analysis or synthesis of data across partners as needed by USAID/El Salvador
• Leads the establishment of methodological processes and standards that are compliant with USAID Evaluation Policies
• Work with the studies team to design the qualitative and quantitative tools and estimate samples
• Integrate gender and social inclusion in the studies
• Ensure that the evaluations meet the requirements established in the USAID Evaluation Policy.
• Engage fully as a member of the EnCompass staff team, including participating in staff meetings and other EnCompass events, and providing administrative support to other team members as needed
• Other duties as assigned

Position Requirements

Qualifications

Academic Qualifications

• Master’s degree or post-graduate studies in international development, statistics, business administration, economics, social science, or political sciences preferred

Experience and Skills

• A minimum of eight (8) years professional-level experience in designing and coordinating evaluations, assessments, and other types of studies required
• Experience implementing evaluation or research activities for international development, cooperation, or humanitarian assistance project required
• Minimum four (4) years of management and direct supervision experience required
• At least two (2) years of work experience in Central or Latin America required
• Spanish fluency required
• Demonstrated experience evaluating programs across several sectors required
• Expertise in qualitative and quantitative methods for research design required
• Familiarity with USAID’s objective and approaches, particularly as they relate to the USAID Evaluation Policy required
• Excellent interpersonal skills required
• Advanced skills in written and verbal English strongly preferred
• Experience managing a team implementing several evaluations and research studies at once highly preferred
• Strong communication, supervision, and management skills preferred

How to Apply

Please submit CV and cover letter and complete the application

EnCompass LLC is a progressive Equal Opportunity Employer. We promote, celebrate, and support a diverse and inclusive organizational culture and workforce. We are committed to providing all of our employees with an environment free from discrimination and harassment, where all are treated with dignity and respect. We do not tolerate, and explicitly prohibit, discrimination or harassment of any kind, at any time, in all aspects of employment. This includes recruitment, hiring, promotions, disciplinary measures, terminations, compensation, benefits, social and recreational programs, and training. EnCompass also does not tolerate retaliation against individuals who report discrimination or harassment. Our continuing commitment to the principle of Equal Opportunity Employment for all means all employment decisions are based only on the job requirements, the candidate’s qualifications, and the needs of EnCompass as a business—not on race, color, ethnicity, national origin, religion, belief, sex (including pregnancy and related medical conditions), gender identity or expression, sexual orientation, age, disability status, veteran status, genetic information, HIV status, family/marital/parental status, or any other status protected by the laws and regulations in the jurisdictions where we work.

For US based positions: The employer will make reasonable accommodations in compliance with the Americans with Disabilities Act of 1990.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by individuals assigned to this position. They are not intended to be an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required of personnel so classified.

The incumbent must be able to work in a fast-paced environment with demonstrated ability to juggle and prioritize multiple, competing tasks and demands and to seek supervisory assistance as appropriate.

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Descripción del Puesto

EnCompass LLC busca candidato/as para Líder de Evaluación para una actividad prevista de cinco años de USAID en El Salvador. El/a Líder de Evaluación supervisará la agenda de investigación y evaluación centrada en las causas de la migración en Centroamérica, y en las dinámicas de género, inclusión social, juventud y equidad.

El/a Líder de Evaluación implementará el diseño, el alcance y la ejecución de evaluaciones cuantitativas y cualitativas, análisis, investigaciones y otros estudios, incluyendo los esfuerzos de recolección de datos, el análisis de datos y la supervisión de los socios y consultores. Revisará y redactará informes de evaluación, presentaciones y sesiones informativas para difundir el aprendizaje entre los socios del proyecto.

El/a Líder de evaluación debe tener experiencia en el diseño y la ejecución de métodos cuantitativos y cualitativos de recopilación de datos, investigación y análisis para apoyar el diseño y la ejecución de estudios, idealmente en entornos complejos. El/a Líder de evaluación supervisa a dos Especialistas en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje y a un Especialista en Evaluación.

La Actividad de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL por sus siglas en ingles) de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) proporcionará servicios de apoyo de MEL y de gestión del conocimiento a las unidades operativas de USAID en la región de Centroamérica, incluyendo USAID/El Salvador; la Misión regional de USAID/Centroamérica y México; las Misiones bilaterales regionales en Guatemala, Nicaragua, Honduras y México; y las oficinas de USAID/Washington que operan en Centroamérica.

El puesto será a tiempo completo y estará en San Salvador, viajando por todo el país y la región. Se anima a ciudadanos de El Salvador a aplicar.

Funciones y responsabilidades del puesto

Funciones esenciales:

• Lidera la selección y manejo de socios locales y experta/os y consultora/es para actividades de investigación y evaluación (evaluaciones, valoraciones, análisis, otros estudios), incluyendo:
  • Planificación y diseño de actividades
• • Coordinación y supervisión de empresas consultoras/consultora/es independientes, incluyendo la administración de agendas de implementación, asegurar que las actividades incluyen mejores prácticas y están ajustadas a presupuestos, y suceden a tiempo
  • Creación de equipos, establecimiento de roles y entrenamiento para asegurar que los equipos estén posicionados para tener éxito
  • Revisión de productos técnicos de investigación y evaluación desarrollados por empresas consultas o consultora/es independientes
  • Control de calidad de actividades de investigación y evaluación en campo
• Dirige la estrategia de evaluación, investigación y análisis de datos, incluyendo el análisis o la síntesis de datos, según las necesidades de la USAID/El Salvador
• Administra el establecimiento de procesos y normas metodológicas que cumplan con las políticas de evaluación de USAID
• Trabaja con el equipo de investigación para diseñar las herramientas cualitativas y cuantitativas y la estimación de las muestras
• Integra el género y la inclusión social en los estudios, evaluaciones e investigaciones
• Garantiza que las evaluaciones cumplan los requisitos establecidos en la Política de Evaluación de USAID
• Comprometerse plenamente como miembro del equipo de personal de EnCompass, incluyendo la participación en las reuniones de personal y otros eventos de EnCompass, y proporcionando apoyo administrativo a otros miembros del equipo según sea necesario
• Otras tareas según se le asignen

Requisitos del puesto

Calificaciones

Calificaciones académicas

Máster o estudios de post grado en desarrollo internacional, estadística, administración de empresas, economía, ciencias sociales o ciencias políticas preferido

Experiencia y habilidades

• Buscamos a un/a profesional con excelentes habilidades para la facilitación, don de gentes, un/a gran comunicador/a en Español/Castellano, se valorará conocimientos de inglés
• Se requiere un mínimo de ocho (8) años de experiencia profesional en organizaciones del sector público y/o privado trabajando en actividades de diseño y coordinación de evaluaciones, investigaciones y otros tipos de estudios
• Es necesaria experiencia en la ejecución de actividades de evaluación e investigación para proyectos de desarrollo internacional, cooperación o asistencia humanitaria
• Se requiere un mínimo de cuatro (4) años de experiencia en supervisión directa de equipo, actividades, etc.
• Un mínimo de dos (2) años de experiencia laboral en Centroamérica o Latinoamérica
• Se requiere experiencia demostrada en la evaluación de proyectos en varios sectores
• Se requiere experiencia en métodos cualitativos y cuantitativos para el diseño de la investigación
• Familiaridad con los objetivos y enfoques de USAID, especialmente en lo que respecta a la política de evaluación de USAID
• Se valorará la experiencia en la gestión de un equipo que realice varias evaluaciones y estudios de investigación a la vez
• Fuertes habilidades de comunicación: oral, escrita, presentación en público, etc.

Como Aplicar

Envié su CV y su carta de presentación y completé la solicitud

EnCompass LLC es un empleador progresista que ofrece igualdad de oportunidades. Promovemos, celebramos y apoyamos una cultura organizativa y una plantilla diversa e inclusiva. Nos comprometemos a proporcionar a todos nuestros empleados un entorno libre de discriminación y acoso, donde todos sean tratados con dignidad y respeto. No toleramos, y prohibimos explícitamente, la discriminación o el acoso de cualquier tipo, en cualquier momento, en todos los aspectos del empleo. Esto incluye el reclutamiento, la contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias, los despidos, la compensación, los beneficios, los programas sociales y recreativos y la formación. EnCompass tampoco tolera las represalias contra las personas que denuncian la discriminación o el acoso. Nuestro compromiso continuo con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos significa que todas las decisiones de empleo se basan únicamente en los requisitos del trabajo, las cualificaciones del candidato y las necesidades de EnCompass como empresa, y no en la raza, el color, la etnia, el origen nacional, la religión, las creencias, el sexo (incluido el embarazo y las condiciones médicas relacionadas), la identidad o expresión de género, la orientación sexual, la edad, la condición de discapacidad, la condición de veterano, la información genética, la condición de VIH, el estado familiar/matrimonial/paterno o cualquier otra condición protegida por las leyes y reglamentos de las jurisdicciones en las que trabajamos. 

Para los puestos de trabajo en Estados Unidos: El empleador realizará ajustes razonables en cumplimiento de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990.  

  

Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a este puesto. No pretenden ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas del personal así clasificado.  

  

El titular debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido con una capacidad demostrada para hacer malabares y priorizar múltiples tareas y demandas que compiten entre sí, y para solicitar la asistencia de un supervisor cuando sea necesario. 

 

 

About the Organization

EnCompass is a women-owned business offering innovative and customized solutions for leadership, capacity strengthening, technical assistance, and monitoring and evaluation. We have experience in more than 70 countries and a team of more than 100 staff and 1,200 experts around the globe.

We partner with government and multilateral agencies, nonprofit organizations, and corporations around the world, offering thought leadership, rich diversity, and technical expertise in global health, inclusive development, education, human rights, and food security.