Ingénieur Principal/Principal Engineer

Job Description

Position title: Ingénieur Principal/Principal Engineer

Vacancy code: VA/2017/B5302/12277

Contract level: IICA-2

Department/office: AFR, SNOH, Senegal

Duty station: Bissau, Guinea Bissau

Duration: 1 year

Background Information - UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.

Background Information - Senegal FRENCH

Basé à Dakar, la Plateforme opérationnelle de L’UNOPS au Sénégal(SNOH) travaille étroitement avec les gouvernements et les partenaires internationaux de développement en Afrique de l’Ouest. La Plateforme fournit un soutien technique dans des domaines tels que la réhabilitation et le développement des infrastructures, les achats, les services de ressources humaines, la gestion de projet et le renforcement des capacités institutionnelles.

Background Information - Job-specific

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaire, de la consolidation de la paix et du développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, là où ils en ont le plus besoin. À tout moment, l’organisation met en œuvre environ 1000 projets pour ses partenaires, contribuant à des résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.

Avec une population composée pour moitié de jeunes, la Guinée-Bissau dispose d’un potentiel indéniable pour stimuler la croissance économique. Cependant, la prévalence de l’instabilité politique au cours des dernières années, avec notamment le coup d’Etat de 2012, a conduit à la détérioration de la situation économique et sociale du pays.

L’insécurité alimentaire, la difficulté d’accès à des services de santé adéquats et à l’eau potable font de la malnutrition un défi majeur en Guinée-Bissau, malgré un potentiel agricole considérable. L’enclavement dans les régions de Tombali et de Quinara pose un défi majeur en termes d’accès aux services sociaux de base et entrave leur développement économique et agricole. L’absence de voies de transport praticables dans les régions de Tombali et de Quinara, rend leur accès difficile et contribue au coût élevé des transports. Les populations de ces régions sont doublement pénalisées par de faibles prix de vente et forts prix d’achat. Cet enclavement constitue un frein à l’incitation à la production agricole et limite le volume des échanges commerciaux. De surcroit, le manque d’opportunités professionnelles encourage l’exode rural des jeunes entravant ainsi la réalisation du potentiel économique de ces régions.

Ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme d’Actions Collectives et Territoriales Intégrées pour la Valorisation de l’Agriculture (ACTIVA) financé par l’Union Européenne qui vise l’amélioration durable des conditions économiques et sociales de la Guinée-Bissau par le développement rural intégré et orienté sur l’agriculture.

Le projet pour objet la réhabilitation des infrastructures de transport. Celles-ci jouent un rôle crucial dans le désenclavement des zones rurales en facilitant notamment la commercialisation de la production agricole et l’amélioration de l’accès des populations aux services sociaux de base.

Compte-tenu de l’enclavement total des régions de Quinara et de Tombali et de leur fort potentiel agricole, les activités du projet concentreront dans ces deux régions. Par ailleurs, afin d’augmenter l’effet de levier du projet sur le développement économique local, il est prévu d’utiliser une approche à Haute intensité de Main d’œuvre (HIMO), permettant de générer de l’emploi localement et ainsi fournir des ressources économiques aux populations rurales pauvres.

L’ingénieur principal apporte une assistance technique et son expertise quant à l’exécution des travaux de construction. Il coordonne également les activités sur le terrain afin d’assurer la qualité et la cohérence des travaux. Cette personne encourage une approche collaborative axée sur les partenaires, la qualité et les résultats au sein de l’équipe de projet.

L’ingénieur principal rend compte au chef de projet.

Functional Responsibilities

Objectifs et portée du poste

• Construction générale
• Étude de faisabilité et évaluation des besoins
• Gestion de la conception
• Supervision de la construction
• Gestion des connaissances

1. Construction générale

• Planifier et coordonner les activités avec le Chef de projet
• Prendre les mesures nécessaires pour éviter autant que possible les retards ou dépassements de coûts
• Rendre compte au Chef de projet et lui recommander des mesures correctives à prendre en cas de retard ou dépassement des coûts
• Assurer la supervision de l’avancement et de la qualité du projet afin de respecter le calendrier de livraison
• Encadrer la présence de l’entrepreneur sur le chantier et assurer le suivi du devis quantitatif approuvé dans le contrat
• Fournir des données et renseignements sur les activités du projet Chef de projet à des fins de rapport
• Assurer la bonne gestion des contrats de travaux de l’UNOPS, basés sur ceux de la FIDIC
• Assurer une liaison, une coordination et un échange d’informations adéquats avec les autorités locales
• Participer à toutes les visites de chantier effectuées en présence de représentants d’une autorité ou d’un donateur
• Fournir un rapport mensuel au Chef de projet comprenant les détails du projet du point de vue de la qualité, de la santé et la sécurité, de l’environnement et des finances, ainsi que tout enjeu lié à de possibles retards, dépassements des coûts, changements ou autres éléments, comme convenu avec le Chef de projet

2. Étude de faisabilité et évaluation des besoins

• Procéder à l’évaluation des besoins, organiser les études préliminaires ainsi qu’encadrer et superviser les consultants
• Appuyer l’examen des demandes de nouveaux travaux de construction et de réhabilitation
• Mener des évaluations et préparer des rapports contenant des recommandations sur les mesures de suivi
• Assister le Chef de projet dans la rédaction de dossier d’appel d’offres, en particulier en ce qui a trait aux documents techniques (dessins, devis quantitatif, spécifications et normes techniques)

3. Gestion de la conception

• Aider le Chef de projet de projet à définir les exigences de la conception (par exemple, le calendrier) afin d’obtenir, selon les besoins, des services de conception aux étapes conceptuelles, préliminaires et finales
• Aider le Chef de projet à gérer le plan de conception afin d’assurer que les livrables sont disponibles au moment opportun et qu’ils répondent aux normes de qualité
• Préparer le devis quantitatif et le soumettre pour commentaires et approbation au Chef de projet
• Fournir à l’équipe des achats un soutien technique dans la préparation des documents d’appel d’offres et l’analyse des soumissions, au besoin

4. Supervision de la construction

• Superviser et gérer l’exécution des travaux de construction suivant les directives de l’ingénieur principal de projet, en respect avec les dispositions du contrat et les spécifications de conception
• Assurer le contrôle de la quantité et de la qualité ainsi que le respect de l’échéancier
• Vérifier que les travaux sont conformes aux spécifications techniques du projet et rendre compte immédiatement de tout écart
• Aider à la gestion générale de la mise en œuvre des travaux de construction pour assurer qu’ils sont achevés à temps, dans le respect du budget imparti et des normes de qualité
• Assurer une supervision régulière de l’avancement des travaux et de la qualité du projet afin de respecter le délai de livraison
• Aider le Chef de projet à préparer la documentation liée au projet et aux contrats, notamment les rapports d’avancement périodiques, les rapports de chantier, les procès-verbaux des réunions avec les intervenants, les instructions et ordres de modification des ingénieurs, les rapports de vérification des factures de l’entrepreneur, les certifications, les documents de livraison des produits au partenaire et les rapports de fin de contrats
• Superviser les études, contrôler les travaux d’ingénierie, etc.
• Appuyer le Chef de projet dans l’organisation de l’ensemble des équipes et travaux et dans le suivi de la méthodologie de travail, notamment l’identification des travaux, l’application de l’approche HIMO et les activités du volet social
• L’ingénieur Principal sera basé à Buba et aura la responsabilité du bon fonctionnement du bureau de l’UNOPS à Buba

5. Gestion des connaissances

• Aider à fournir des formations et assurer le transfert de technologies au personnel national et au personnel de l’entrepreneur. Leur fournir des conseils en matière de bonnes pratiques de construction et de gestion environnementale, ainsi qu’à l’égard des normes de santé et sécurité à respecter au cours de la construction
• Contribuer à la diffusion et au partage des bonnes pratiques et leçons apprises en matière de planification du développement et de renforcement des connaissances

Résultats

L’ingénieur principal doit réussir à atteindre les résultats escomptés de manière efficace, assurant la réalisation des projets et renforçant considérablement la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que fournisseur de services de gestion de projets de qualité. Cette personne doit renforcer la compétitivité de l’organisation et en faire un partenaire de choix dans les domaines du développement durable et des services de gestion de projets

L’Ingénieur principal devra être disponible à voyager dans le pays.

Competencies FR

• Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
• Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
• Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
• Établit efficacement une série de mesures pour soi-même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
• Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
• Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
• Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
• Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Functional Responsibilities

Compétences liées au poste :

• Démontrer de bonnes connaissances techniques et un engagement envers l’apprentissage continu
• Être orienté vers l’obtention de résultats et les solutions novatrices
• Avoir la capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les partenaires, les donateurs et les autres intervenants
• Avoir la capacité à collaborer et à gérer ses priorités
• Etre capable de collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs du projet, conformément aux objectifs communs de l’UNOPS
• Aborder constamment le travail avec énergie ainsi qu’une attitude positive et constructive
• Rester calme et de bonne humeur, même sous pression

Compétences techniques :

• Expérience souhaitée dans la mise en œuvre de projet d’infrastructures routières et/ou de projets d’infrastructures suivant l’approche HIMO
• L’ingénieur principal est responsable de se tenir informé des nouveaux développements dans son domaine.

Education/Experience/Language requirements

Education

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle en génie civil ou dans une autre discipline pertinente

Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à 2 années d’expérience pertinente supplémentaires peut être accepté au lieu de l’exigence mentionnée ci-dessus

La certification AutoCAD est un atout

Une certification en gestion de projets est un atout (par exemple le cours de base PRINCE2®)

Expérience professionnelle

Le candidat doit posséder au moins 5 années d’expérience dans un domaine du génie civil pertinent au projet

Une expérience souhaitée dans la mise en œuvre de projet d’infrastructures routières et/ou de projets d’infrastructures suivant l’approche HIMO

Une connaissance des contrats de la Fédération internationale des ingénieurs-conseils (FIDIC) est un atout

Une expérience de travail en situation d’après-conflit ou dans des États fragiles est un atout

Une expérience de travail au sein du système des Nations Unies ou dans un pays en développement est un atout

Faire partie d’une association professionnelle d’ingénieurs serait un atout

Langues

Une bonne connaissance du français et du portugais est essentielle

La maîtrise de l’anglais est un atout

Contract type, level and duration
Contract type: International ICA
Contract level: ICA 2
Contract duration: 1 an


For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.