Oficial de Monitoreo y Evaluación - El Salvador

Job Description

Democracy International (DI) está reclutando un oficial de Monitoreo y Evaluación (M&E) en El Salvador para el Proyecto de Gobernabilidad Municipal (PGM) de USAID. El objetivo central del Proyecto es fortalecer la descentralización y la capacidad del gobierno local en El Salvador a fin de aumentar la seguridad y acelerar el desarrollo económico. El Proyecto propone generar consenso sobre una mayor descentralización, mejorar la coordinación intergubernamental y fortalecer la capacidad de los municipios para planificar, administrar, pagar y prestar servicios eficaces de manera participativa y responsable. El Proyecto trabajará con 30 municipios y operará a nivel nacional, intermediario y municipal. El oficial de M&E informará directamente al Gerente de M&E y será responsable de apoyar el monitoreo del avance de indicadores, recopilación de datos, garantizar la calidad e integridad de los datos y responder a solicitudes específicas de M&E de USAID y/o del Jefe de Proyecto. El oficial de M&E apoyará al Gerente de M&E en el análisis del desempeño del Proyecto frente a los resultados esperados y en proporcionar recomendaciones para realizar los ajustes necesarios con el fin de maximizar los resultados. Será responsable de establecer e implementar un sistema de monitoreo de desempeño para el seguimiento a indicadores, evaluar el desempeño en el tiempo y producir los informes del Proyecto. En colaboración con el Gerente de M&E, el oficial de M&E identificará fuentes primarias y secundarias de datos y metodologías para la recopilación de datos relevantes a los indicadores del Proyecto. También apoyará al Gerente de M&E para identificar y recomendar la necesidad de estudios para evaluar el desempeño general del Proyecto. Finalmente, como el Proyecto tiene una fuerte orientación en el aprendizaje, el oficial de M&E apoyará al Gerente de M&E a brindar asistencia técnica en la identificación de mejores prácticas y lecciones aprendidas.


Deberes Laborales Esenciales:

• Proponer y formular metodologías y enfoques para la recopilación de datos.
• Elaborar informes / insumos trimestrales y anuales sobre actividades de monitoreo, evaluación, colaboración, aprendizaje y adaptación para ser incluidos en los entregables del contrato del Proyecto;
• Apoyar la realización de estudios de línea base, encuestas o evaluaciones relevantes;
• Apoyar el desarrollo del sistema de M&E y las herramientas para recopilar y monitorear los indicadores;
• Supervisar la recopilación de datos de campo y analizar los resultados de M&E, tales como encuestas de resultados e información de las visitas a campo;
• Monitorear la implementación del Proyecto contra el plan de M&E y planes de trabajo;
• Asegurarse de que todos los datos recopilados se organicen y almacenen adecuadamente, y estén disponibles para su consulta;
• Coordinar con socios y beneficiarios, según sea necesario, para recopilar información;
• Realizar revisiones internas para garantizar la calidad e integridad de las bases de datos;
• Organizar y analizar información cuantitativa y cualitativa para responder preguntas de aprendizaje de manera colaborativa;
• Asegurar que los hallazgos de M&E sean compartidos apropiadamente con el personal del Proyecto.
  
  
  

Requerimientos:

• Al menos 3 años de experiencia en el diseño, la gestión y la implementación de actividades de M&E basadas en resultados:
• Título universitario en ciencias sociales, economía, ingeniería, estadística o campo relacionado;
• Experiencia comprobada trabajando con una organización de desarrollo internacional;
• Experiencia en el diseño e implementación de planes de M&E;
• Experiencia con métodos de recopilación de datos cuantitativos y cualitativos;
• Experiencia en la preparación de informes técnicos en inglés y español; y
• Habilidades analíticas, interpersonales y de comunicación, incluidas las habilidades de presentación oral;
• Experiencia en el intercambio de conocimientos sobre mejores prácticas y facilitación de grupos focales, talleres.
• fuertes habilidades en el uso de MS Excel o Microsoft Access o al menos un programa de administración de datos.
  
  
  

Proceso de Informa:

• El/la empleado/a informa directamente al Gerente de M&E y secundariamente a la Directora de Gestión de Programas de Democracy International.
  
  
  

Proceso de Solicitud:

Para este proceso se requiere presentar una hoja de vida actualizada y carta de presentación. Las ofertas para aplicar a esta posición deberán ser presentadas en forma electrónica en el sitio web de Democracy International: http://democracyinternational.com/work-with-us/, a más tardar el día 1 de octubre de 2022 a las 12:00 p.m. hora de El Salvador. Si un candidato tiene preguntas sobre la posición, se debe comunicarse con la Oficial de Gestión de Programas para Democracy International, Molly Knapp: mknapp@democracyinternational.com.

About the Organization

DI provides technical assistance, analytical services and project implementation for democracy, human rights, governance and conflict mitigation programs worldwide for the U.S. Agency for International Development (USAID), the U.S. State Department and other development partners. Since its founding in 2003, Democracy International has worked with civil society organizations, political parties, election-management bodies, government agencies, legislatures, justice-sector institutions, and others in 70+ countries.

DI welcomes and supports a diverse and inclusive work environment. We are committed to equal employment opportunities (EEO) for all applicants seeking employment and for DI employees. DI makes employment decisions based on organizational needs, job requirements and individual qualifications without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, marital status, sexual orientation, personal appearance, military status, gender identity or expression, genetic information, political affiliation, educational status, unemployment status, place of residence or business, source of income, or reproductive health decision making. Additionally, harassment or discrimination based on these characteristics will not be tolerated at DI. To perform the essential functions of this position, reasonable accommodations are available to qualified individuals with disabilities.