Monitoring Evaluation Accountability & Learning (MEAL) Officer - Central America

Job Description

* Desplácese hacia abajo para ver este anuncio en español

The HALO Trust is seeking an experienced MEAL Officer to develop and implement an innovative Monitoring, Evaluation, Accountability, and Learning (MEAL) framework for its Weapons and Ammunition Management Activities in Central America. HALO’s goal in the region is to reduce human suffering from armed violence and other drivers of migration by working with national partners to secure stockpiles.

The WAM Program in Central America is expanding in scale and scope. Over the next three years, HALO will deliver an ambitious institutional capacity development and mentoring program to national security forces in El Salvador and Guatemala. This exciting new opportunity will see the MEAL Officer at the forefront of this process, with the chance to define HALO’s approach to impact monitoring of WAM activities.

This is a full-time position based in El Salvador or Guatemala with travel around Central America.

Women and citizens of the Americas are highly encouraged to apply

Job description:

Reporting to the Program Manager, the Meal Officer will be responsible for the development, implementation, and improvement of HALO’s WAM MEAL framework in Central America including the relevant SOPs and required training and development of staff. The Meal Officer will also be guided by input from the Head of Region for Latin America, HALO’s Global Meal Team, in particular the Head of MEAL, as well as from the Head of WAM.

The MEAL Officer will:

Develop and strengthen a WAM MEAL System:

• Build upon the Global Theory of Change to develop country-specific Theories of Change and indicators.
• Develop project-specific results frameworks for all funded WAM activities in Central America.
• Implement the approved MEAL framework and ensure MEAL is well integrated into organizational structure and understood across all departments.
• Build the capacity of the relevant staff and teams

Ensure that the program has the capability to achieve the following required outputs:

Monitoring & Evaluation

• Develop and regularly update an M&E work plan
• Review and develop data collection tools, methodologies, and standardized reporting templates
• Contribute to donor project proposal and reports (Data analysis and interpretation of findings of needs assessments, formulation on Indicators, etc.)
• Ensure each project has adequate baseline and evaluation studies to satisfy donor requirements, and to ensure continuous improvement

Accountability:

• Ensure that in country data collection methods and storage are accountable, transparent, and ethical.
• Ensure data-collection tools and methods are conflict and gender sensitive and abide by the principle of do no harm.

Learning:

• Ensure that best practices are documented and shared, and lessons are learned and well understood, to improve future project delivery.
• Support research projects that inform and improve the impact of HALOs project design and implementation.

Capacity building:

• Coach and educate key members of the Central American Program teams
• Identify MEAL training needs and opportunities for the Central America Program team and enable these opportunities in accordance with program strategy and operational priorities

Other:

• Represent HALO at national forums and MEAL related workshops to remain informed about best practice in the MEAL sector, especially related to WAM.
• Contribute to the development of global indicators and assessment tools for use in other HALO Trust WAM projects and program worldwide
• Perform any other related activities as assigned by the Program Manager and the Head of Region

All International staff are expected to undertake the following general duties:

• Work within the framework of HALOs core values and standards.
• Ensure familiarity with and adhere to all HALO policies and procedures.
• Undertake the role in an emerging country context and where standards of living may be basic.
• Undertake the role in a manner appropriate to the cultural context and within the local legal framework

If you wish to apply please submit your CV (no more than 2 pages) and a covering letter (no more than one page) detailing your suitability for the role. Closing date for applications is Sunday 28th August 2022 at midnight. If there is a sufficient calibre of applicant, we reserve the right to close the role earlier than the date noted.

Please note that we intend to hold 1st stage interviews on 7th September and for those progressing to final stage interview, these will be held on 12th September (these dates are tentative and subject to change).

Requirements

Essential Experience and Qualifications:

• Minimum of advanced degree (MSc) in an area of social development, international security, economics, statistics, or other relevant discipline.
• Minimum of 5 years of practical experience in developing and MEAL in international positions
• Demonstrable track-record in data tracking and evaluation, with the ability to support staff and partners on MEAL methodology, and analyze and disseminate complex information to a range of audiences
• Excellent writing skills to present assessment and project reports in English and Spanish
• Proficiency in spoken and written Spanish (B2 Common European Framework) standard as a minimum
• Highly proficient with Excel and other Microsoft tools as well as experience in data analysis and visualization tools such as SPSS and PowerBI
• Proven experience with donor monitoring and reporting tools such as Theories of Change and Logical Frameworks

• Strong communication and interpersonal skills in English, with experience working in multicultural, multi-location, values driven teams
• Flexible and adaptable, with the ability to plan, take initiative and work independently under pressure
• Able to work in a fast paced, busy environment.

Desirable Skills/Experience/ Qualifications:

• Prior experience in Security Sector programming
• Experience or knowledge of working and living in Latin America

Benefits

HALO provides the following package of benefits in Central America:

• A competitive salary package, including all allowances below, starting at £45,350 / $55,146
• A living overseas allowance of $350 per month
• A housing allowance £500 per month
• A monthly food allowance of $360
• A 12-month contract with the possibility of extension
• 49 days of leave per calendar year, increasing to 56 after two years of service.
• Three return flights to your home location
• Global Insurance

-------------------------------

Se busca un Oficial de Monitoreo, Evaluación, Responsabilidad y Aprendizaje (MEAL por sus siglas en inglés) para desarrollar e implementar un marco innovador de MEAL para los programas de gestión de armas y municiones (WAM por sus siglas en inglés) de The HALO Trust en América Central. A través de sus intervenciones en la región, HALO pretende reducir el sufrimiento humano por la violencia armada y otros factores que impulsan la migración, trabajando en conjunto con socios nacionales para asegurar los arsenales.  

Los programas WAM en Centroamérica se encuentran en una fase de crecimiento, tanto en su escala como su alcance. Durante los próximos tres años, HALO ofrecerá un programa ambicioso de desarrollo de la capacidad institucional y de asesoría a las fuerzas nacionales de seguridad de El Salvador y Guatemala con el fin de fortalecer la gestión eficaz de los arsenales estatales de armas y municiones. El Oficial de MEAL estará al frente de este proceso con la oportunidad de definir el enfoque de HALO para medir el impacto de las actividades de WAM.

Se trata de un puesto a tiempo completo con base en El Salvador o Guatemala que requiere recorrer la región.

Se anima a las mujeres y a los ciudadanos de las Américas a postularse. 

Descripción del trabajo:

Bajo el mando del Gerente de Programa, el Oficial de MEAL se encargará del desarrollo, implementación y mejora continua del marco de MEAL de HALO en Centroamérica, incluyendo los procedimientos operativos estándar (SOP) relevantes y la capacitación y desarrollo requeridos del personal. El Oficial de MEAL también se guiará por los aportes del Director de Región para América Latina, el Equipo Global de MEAL de HALO, en particular el Director de MEAL, así como del Director de WAM.

Responsabilidades:

El Oficial de MEAL cumplirá las siguientes funciones:

Desarrollar y reforzar un sistema de MEAL para la Gestión de Armas y Municiones (WAM):

• Adaptar la teoría global del cambio para desarrollar teorías del cambio e indicadores específicas para los países anfitriones

• Elaborar marcos de resultados específicos para todas las actividades de WAM realizadas en América Central
• Aplicar el marco aprobado de MEAL y garantizar que MEAL esté bien integrado en la estructura organizativa y se entiende por todos los departamentos
• Aumentar la capacidad del personal y los equipos pertinentes en cuanto a MEAL

Garantizar que el programa tenga la capacidad de lograr los siguientes resultados requeridos:

Monitoreo y Evaluación

• Elaborar y actualizar periódicamente un plan de trabajo de Monitoreo y Evaluación
• Revisar y desarrollar herramientas de recolección de datos, metodologías y plantillas de informe estandarizados
• Contribuir a las propuestas e informes de los proyectos de los donantes (análisis de datos e interpretación de los resultados de las evaluaciones de necesidades, formulación de indicadores, etc.)

• Garantizar que cada proyecto cuente con estudios de referencia y de evaluación adecuados para satisfacer los requisitos de los donantes, y para garantizar la mejora continua de los proyectos

Responsabilidad:

• Garantizar que la recolección y almacenamiento de datos en el país se realice de forma responsable, transparente y ética
• Garantizar que las herramientas y los métodos de recolección de datos sean sensibles ante el género y los conflictos y que respeten el principio de no hacer daño

Aprendizaje:

• Garantizar que se documenten y compartan las mejores prácticas, y que las lecciones se aprendan y se comprendan bien, para mejorar la ejecución de futuros proyectos
• Apoyar proyectos de investigación que informen y mejoren el impacto del diseño y la ejecución de los proyectos HALO

Capacitación:

• Entrenar y educar a los miembros claves de los equipos del Programa de América Central
• Identificar las necesidades y oportunidades de capacitación de MEAL para el equipo del Programa de América Central y facilitar estas oportunidades de acuerdo con la estrategia y las prioridades operativas del programa

Otros:

• Representar a HALO en los foros nacionales y en los talleres relacionados con MEAL para mantenerse informado sobre las mejores prácticas en el sector, especialmente en relación con WAM
• Contribuir al desarrollo de indicadores y herramientas globales de evaluación para su uso en otros proyectos y programas de WAM de HALO en todo el mundo
• Realizar cualquier otra actividad relacionada que le asignen el Gerente de Programa y el Director de Región – América Latina

Se espera de todos los funcionarios internacionales que realicen las siguientes tareas generales: 

• Trabajar bajo el marco de los valores y normas fundamentales de HALO
• Conocer y cumplir con todas las políticas y procedimientos de HALO
• Desempeñar la función en un contexto de país emergente donde el nivel de vida puede ser básico 
• Desempeñar la función de forma adecuada al contexto cultural y dentro del marco legal local 

Se trata de un documento no contractual que puede variar de vez en cuando según las circunstancias. Esta descripción del puesto pretende resumir las principales obligaciones y responsabilidades del puesto; no pretende ser una lista completa y exhaustiva de tareas. Se espera que todo el personal de HALO demuestre flexibilidad y disposición para realizar las tareas adecuadas cuando surja la necesidad. 

HALO es un patrono con igualdad de oportunidades de empleo. No discrimina a ningún solicitante por motivos de edad, discapacidad, genero, transición de género, orientación sexual, matrimonio y pareja de hecho, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia. The HALO Trust se compromete a una cultura de diversidad e inclusividad y a reclutar y retener a las personas más hábiles de una red diversa de talento.

Si desea presentar su candidatura para este puesto por favor envíe su hoja de vida (de un máximo de dos páginas) junto con una carta de presentación (máximo de una página). Se aceptan aplicaciones hasta el 28 de agosto a medianoche. En el caso que haya suficientes candidaturas de calidad, HALO se reserva el derecho de cerrar el puesto antes de la fecha indicada.

La primera ronda de entrevistas está prevista para la semana del 7 de septiembre y para los que pasen a la entrevista final, esta se realizará el 12 de septiembre (estas fechas son provisionales y pueden cambiar).

Requisitos:

Experiencia y calificaciones esenciales:

• Posgrado en un área de desarrollo social, seguridad internacional, economía, estadística u otra disciplina relevante
• Un mínimo de 5 años de experiencia práctica en el desarrollo de MEAL en puestos internacionales
• Experiencia demostrable de seguimiento y evaluación de datos, con capacidad de apoyar al personal y a los socios en la metodología MEAL, y para analizar y difundir información compleja a diversas audiencias
• Excelente capacidad de comunicación escrita para la presentación de informes de evaluación y proyectos tanto en inglés como en español
• Dominio del español hablado y escrito (nivel B2 del Marco Común Europeo) como mínimo

• Dominio de Excel y otras herramientas de Microsoft, así como experiencia en herramientas de análisis y visualización de datos como SPSS y PowerBI
• Experiencia demostrada en el uso de herramientas de monitoreo e informe de los donantes, como las teorías del cambio y los marcos lógicos
• Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales en inglés, con experiencia trabajando en equipos multiculturales, que se encuentren entre múltiples locaciones y basados en valores
• Flexible y adaptable, con capacidad de planificación, iniciativa y trabajo independiente bajo presión
• Capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido y ajetreado

Habilidades/Experiencia/Calificaciones deseables:

• Experiencia previa en la programación del sector de la seguridad
• Experiencia o conocimiento de trabajar y vivir en América Latina

Remuneración:

HALO ofrece el siguiente paquete de prestaciones en Centroamérica:

• Un paquete salarial competitivo, que incluye todos los complementos que se indican a continuación, a partir de 45.350 libras esterlinas / 55.146 dólares
• Un subsidio para vivir en el extranjero de 350 dólares al mes
• Un subsidio mensual de alojamiento de 500 libras
• Una asignación mensual para alimentos de 360 dólares
• Un contrato de 12 meses con posibilidad de prórroga

• 49 días de vacaciones por año natural, que aumentan a 56 después de dos años de servicio
• Tres vuelos de ida y vuelta a su lugar de origen
• Seguro mundial

FIN

About the Organization

HALO is the leading humanitarian mine clearance organisation globally with programmes in 25+ countries and territories, and over 9,500 staff. Most of our staff are local employees and include a growing number of women. Our primary expertise is serving people affected by conflict, clearing landmines and the explosive remnants of war that threaten lives and livelihoods long after fighting has finished. We make land safe where war has ended, while also assisting those affected by active conflict and endemic violence, creating more durable solutions to support stability.

The HALO Trust is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any applicant for employment because of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation.

The HALO Trust is committed to a culture that is both diverse and inclusive and we seek to recruit, develop and retain the most talented people form a diverse candidate pool.